式上利用职工代表大会和厂务公开栏将公司年企业工作目标工资分配三金缴纳情况和生活福利费使用及困难补助标准等员工最为关心的切身利益和公司领导干部廉洁自律民主评议情况都面向员工公开，通过公司厂务公开工作的规范推行，做到了让全体员工知厂情议厂事，为公司聘任大会，在征求广大市民意见工作中公司通过发放软环境建设意见表等形式来主动接受广大用户的意见和监督，年经过对用户的认真走访和调查，公司掌握了荣昌楼农行办公楼和教工楼等座楼房因供暖系统问题致使楼内温度质量不高的情况和老用户家中供暖系统的铸铁阀门上锈失去调节关闭作用及有户万平方米小锅炉供热面积要接入公司供热系统需要系统改造的情况，针对以上问题，公司在软环境问题整改阶段全部安排人员进行了集中改造，近最大的努力满足了客户的需求。加大宣传报道工作力度弘扬公司三个文明建设成果。年公司党组织紧紧围绕热电联产工程建设和外网施工及软环境建设等项工作，开展了内容丰富的宣传工作，通过报纸电台和电视台全方位多角度的宣传，在满洲里市和内蒙古电力系统内极大地弘扬了公司三个文明建设成果取得了对内鼓舞士气对外树立企业形象的作用。年来，公司党组织紧紧围绕公司热电联产工程等项工作积极做好新闻宣传工作，全年在各级报刊电台电视台刊发了宣传公司三个文明建年公司对厂区及周边地区进行了卫生责任重新划分，针对今年冬天雪大的实际情况，公司提出了以雪为令，不管多大雪当天必须清扫干净，同时认真执行市政府的门前三包规定，每周五对室内外卫生进行认真清扫，今年春季公司还将办公室生产车间和院墙都重新进行了粉刷，使公司的面貌焕然新，针对上届职工代表大会员工们提出的夏季没有洗浴设施，冬季生产没有室内卫生间的提议，公司在夏季紧张的基建施工中翻盖了室外厕所，修建了可同时供多人洗浴的员工浴池，并将与公司大门和门卫极不协调的院墙拆除更换了铁艺栅栏。目前公司院内室内环境干净整洁，公司员工在这样漂亮的环境中工作作为光明热电员工的自豪感和归属感油然而生。在公司绿化美化工作中，公司坚持每年种草植树，植被覆盖逐年上升，年公司又扩大草坪绿化面积平方米，使公司绿化面积高达以上，在夏季公司安排专人浇草剪树，维护花池，夏季里公司四处，满眼葱郁，扑鼻花香，沁人心脾，员工沉浸其中，顿感神清气爽。上半年公司还组织科室人员开展了几次大规模的卫生庆三八文化主题活动，公司名女员工载歌载舞欢庆自己的节日。群众利益无小事，员工利益是根本，年春节期间，公司按照市委政府提出的情暖万家送温暖活动要求认真开展了扶贫济困送温暖活动，活动中为了做到不漏人户，不留死角，工作人员提前进行了员工生活情况调查同时公司还结合实际情况制定了出了大家信服的困难补助标准，经过各车间工会小组推荐上报，由工会委员会审议通过，对单职工家庭当年患有大病及有子女上大学名特困和困难员工进行了补助慰问。在物质收入方面，公司积极创造条件，努力提升员工的工资奖金和福利，公司成立以来人均收入逐年提高，年春节端午节中秋节公司为员工发放了丰厚的节日福利，在做好自身员工扶贫济困工作的同时，公司还积极响应市委政府提出的群助众帮等形式来帮助社会困难群众，公司通过市总工会与市困难职工李玉泉结成了帮扶对子，春节前夕工会主席代表公司对李玉泉进行了慰问并给予了元的补助金。热电公司党建全文员工切实感受到了签订集体合同能够使自身的合法权益真正得到维护，极大地增强了员工的主人翁责任感，从而促进了企业各方面工作的发展。认真开展安康杯竞赛活动维护员工安全健康权益。在员工中广泛深入开展安康杯竞赛活动是工会组织抓安全生产工作的有效载体，它在维护全体员工的安全健康权益方面发挥了重要作用。年公司工会紧紧围绕以人为本安全第的主题，以重大责任事故为零重大设备事故为零为目标，与生产部门紧密配合，在供暖停产和供暖开始期间的岗前培训工作中认真组织员工学习安全生产方针政策，结合实际进行了安全规程考试组织员工观看安全生产录像片和满洲里市安全生产图片展览，针对夏季热电联产工程和外网施工中工程量大交叉作业点多的情况，配备了多名专职安全员每天小时巡视在施工现场有效的预防了安全责任事故的发生。在春查和秋查的两次安全大检查中公司将安康杯竞赛活动融入其中，组织员工深入开展查事故隐患查违章行为，重点抓好设备巡回检查和定期检查工作，切实的提高了设备健元。积极参加公益活动树立良好的企业形象提高员工的文明素质。在开展三个文明建设中注重引导员工积极参加社会公益活动，借以提高员工的文明素质和公德品质，年满洲里市委政府组织实施了帮寒门学子入学助贫困家庭脱贫的爱心助学工程，公司女工委得知这消息后，在全体女工中发出了少打次车少聚次餐的爱心捐助倡议，公司名女员工积极响应这号召，大家捐款元，通过此次献爱心助学捐款也使关心帮助贫困学生的良好风尚在公司得到了进步的弘扬和升华。年初呼伦贝尔岭东地区遭受了严重的雪灾为了帮助灾区人民尽快恢复生产度过个祥和团圆的新春佳节，公司全体员工再次伸出友爱之手大家慷慨解囊，向灾区人民捐款万三千元，在得知公司资助的社会困难户李玉泉女儿李昕昕上大学时公司还向其捐助助学资金元，在东山办为帮助贫困群众开办的爱心超市募捐中，公司捐款元。通过上述的捐款活动次次体现出了电力员工方有难八方支援的良，以共同的目标来引导和激励员工统认识协调行动聚合力量。年公司致力于长远发展，开工建设了热电联产工程，该工程投产后可带供热面积万平方米，年发电量达到个多亿千瓦时，它将极大缓解公司供热面积大供暖设施超负荷严重和人员劳动强度高安全生产压力大的生产局面。由于受施工期短和物价上涨及电源基建项目多，生产厂家供货不及时等方面因素干扰，影响到了工程按期投产，为此公司党政班子紧紧抓住确保热电联产工程按期投产的这目标，把它作为当前公司整体工作的重中之重，在员工中广泛开展了甘于吃苦努力工作我为公司发展作贡献的主题宣传，引导员工正确对待公司当前面临的困难和压力，使全体员工从思想和行动上自觉顺应了公司发展大局，从自身做起，从本职做起，迎难而上，勇挑重担，为热电联产工程施工建设献计出力，同时党组织还在党员中开展了为党旗增辉，为公司奉献活动，全方位营造出了同心协力努力工作确保热电联产工程按期投产的良好氛围。在这目标的激励下公司上下齐心协力，努力工作顺利完成了各党总支在开展党风廉政建设中狠抓了效能监察工作。以领导干部廉洁自律为切入点，进步规范了领导干部履职行为，制定并实施了光明热电公司党员领导干部八小时以外行为规范把公司的党员领导干部八小时以外的行为纳入管理范围，同时在党风廉政建设管理上，做到了关口前移，以信访举报为渠道，加大了违法违纪案件的查处力度。以宣传教育为载体，营造出了良好的舆论氛围。在公司的设备招投标和采购中实行阳光行动，年公司基建任务繁重为了保证在设备材料采购中不出现职务犯罪，公司成立了由党总支书记为组长的光明热电公司材料设备采购监察领导小组，对在热电联产工程中设备订购物资采购进行全过程监督，年春季全国钢材建材价格上涨幅度较大为了保证公司外网施工工期，在供热钢管采购中公司由党总支书记技术人员和财务人员组成供热钢管市场考察小组对辽宁钢管市场进行了全面客观的考察，回来后形成了考察报告，经过班子会议研究确定了生产厂家，在开展阳光行动中，公司还充分利用厂务公开这种有效形式，将公司的生产经营针对公司成立以来持续供暖设施扩建，技术人员特别是生产技术人员紧缺的实际，党组织在员工培训中积极引导鼓励员工通过继续就学来拓宽自己的知识面，今年月公司与原呼电职工中专联合举办的热动函授中专班在公司开课，名员工参加了为期三年的函授培训，在抓员工学历教育的同时公司更注重引导员工结合本岗位提高操作技能和业务水平，公司针对热电联产机组投产发电生产急需运行操作和维护的技能型人才的实际，加大了对生产线员工的培训力度，连续几批派出多人次前往北京沈阳乌海等设备生产厂家和同类型发电企业进行不同专业的人员技术培训，同时公司还利用切可利用的条件多方位的锻炼员工队伍，在公司热电联产工程建设中公司没有外聘甲方代表而在设备设计安装调试过程中全部由公司各专业的年轻员工来负责安全质量的监督与管理，在保证质量的前题下也使这些同志免费实习了本专业从安装调试到运行生产的全过程，掌握提高了自己专业知识同时也为今后生产中的检修运行奠定了良好的技术基础。四抓好党风廉政建设有效预防和借以提高全体干部责任意识和敬业精神。为了提高干部的业务能力公司年初举办了领导干部微机培训班，对所有管理人员进行了为期半个月的微机应用培训，在日常工作中公司坚持每周召开环节干部工作会议，由部门负责同志在总结上周工作的同时汇报本周工作安排，通过会议的形式使公司的管理人员能够查找到差距振奋精神，形成良好的工作风气。三加强员工的思想政治工作保证员工队伍稳定促进公司健康稳定发展以理论武装为重点提高全体员工的整体素质。光明热电公司组建时间短员工队伍相对年轻这些员工既有思想活热情高干