管理，推进党风廉政建设责任制的发展为推进党风廉政建设责任制的深入开展，我们认真探索了充实完善的管理模式，加强了局风建设，提升企业形象，今年，搭建了三个平台是搭建了行风热线平台。我们积极参加行风热线分钟上线工作。今年，我局上线次，副局长亲自上线直接与的参与权知青权了解权，发挥主人翁作用。三是在民主监督机制上，第我们成立局务公开监督考核工作小组，明确了工作职责。同时为保障监督机制的正常发挥，开通了市局县市局维权热线。第二我们规范局务公开程序，明确要求各单位严格执行企业局务公开工作程序，各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划有程序有记录有结果，支局班组也设置局务公开工作台帐。特别是在县市局推行了农村支局局务公开工作，加强了支对涉及企业发展的重大问题和职工切身利益的问题都予以公开，第公开企业的生产经营三个平台是搭建了行风热线平台。我们积极参加行风热线分钟上线工作。今年，我局上线次，副局长亲自上线直接与用户过面，解答用户提出来的服务问题，圆满答复和解决了用户提出的问题，同时，我们虽然在落实党风廉政建设责任制的过程中，做了大量工作，取得了较好的成效。但也存在些不足是部分干部对党风廉政建设工作在认识上还存在差距，二是我们在抓工作的力度上有时紧时松的情况，量化考核也有差距。党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，年来，我局没有发生起违反党管理改革等方面的内容，如企业规划改革决策承包情况。第二公开职工的福利工资劳保等内容，如监督检查结果劳动保护安全生产工工资奖金分配公积金养老金失业医疗及其他社会保障金。第三公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部领导干部工资奖金住房用车通信费业务招待费干部聘任党风廉政建设规章执法情况门开展工作，对竞聘人的演讲评分民主测评评分总分工作跟踪管理，确保竞聘公平公正公开，促进了干部管理规规化。第二，积极参与了劳务工转聘用工的选聘工用户过面，解答用户提出来的服务问题，圆满答复和解决了用户提出的问题，同时这些都扩大职工的参与权知青权了解权，发挥主人翁作用。三是在民主监督机制上，第我们成立局务公开监督考核工作小组，明确了工作职责。同时为保障监督机制的正常发挥，开通了市局县市局维权热线。第二我们规范局务公开程序，明确要求各单位严格执行企业局务公开工作程序，各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划有程序有记录有结果，支局班组也设置局务公开工作台帐。特别是在县市局推行了农村支局局务公开工作，加强心力号召力，全局实现目标任务了时间过半，任务过半目标任务，今年，市委市政府授予我局党委书记局长为，市劳动模范称号最近，市委授予我局党委为，市先进基层党组织称号全文完年月日局民主管理，促进了发展。还在农村支局开展了建职工小家活动，促进了和谐发展。五开拓深度管理，推进党风廉政建设责任制的发展为推进党风廉政建设责任制的深入开展，我们认真探索了充实完善的管理模式，加强了局风建设，提升企业形象，今年，搭建了廉政建设的案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，企业科学发展，和谐发展，人文发展，受到全局上下致赞同，企业更具凝聚力向，我们利用这个平台宣传业务，效果较好，用户也给予好评。二是搭建了文化建设平台。我们积极参与市新轮文明单位创建工作。同时，积极推进基础达标工作，并与市区文明办保持工作指导，申报市文明单位，创建省级文明单位的目标。三是搭建了社会公益平台。我们积极参与市公益形象宣传活动，在全市处做公益广告条组织职工向贫困企业下岗职工捐款，全局共人，捐款元还积的参与权知青权了解权，发挥主人翁作用。三是在民主监督机制上，第我们成立局务公开监督考核工作小组，明确了工作职责。同时为保障监督机制的正常发挥，开通了市局县市局维权热线。第二我们规范局务公开程序，明确要求各单位严格执行企业局务公开工作程序，各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划有程序有记录有结果，支局班组也设置局务公开工作台帐。特别是在县市局推行了农村支局局务公开工作，加强了支对涉及企业发展的重大问题和职工切身利益的问题都予以公开，第公开企业的生产经营，确保符合要求，公正透明。四推行局务公开，巩固党风廉政建设责任制成果在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行政务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进步得到加强，由于是公用性的企业，在政务公开上，我们重点对服务公约职业道德服务规范服务标准服务资费服务措施，用户投诉等方面的内容通过市文明手册市政务网免费进行公开。在营业窗口设立监督岗，公布监督电话，要求营业员和工作员挂牌作业，与此同时，我们还围绕局务公开工作，实行民主管理，完善了三个机制是在组织机制上，第我极支持扶贫工作积极配合社区服务，设置个项目。回顾过去务公开的基本形式，如召开职代会联席会局务会局长办公会党委扩大会经营活动分析会中层干部会局情发布会职工代表座谈会班组长座谈会离退休职工座谈会。第四实行程序化控制管理，制定了局务公开计划表，同时，对二级单位局务公开提出具体要求，规范二级单位的公开程序。二是在工作机制上，我们把工作重心转移到责成公开企业生产经营财务状况职工福利等方面内容是否真实和全面上，搞好协调指导，增加透明度诚信度真实度及时度，这些都扩大职廉政建设的案例，干部职工精神面貌好，干部清正廉洁，企业科学发展，和谐发展，人文发展，受到全局上下致赞同，企业更具凝聚力向，我们利用这个平台宣传业务，效果较好，用户也给予好评。二是搭建了文化建设平台。我们积极参与市新轮文明单位创建工作。同时，积极推进基础达标工作，并与市区文明办保持工作指导，申报市文明单位，创建省级文明单位的目标。三是搭建了社会公益平台。我们积极参与市公益形象宣传活动，在全市处做公益广告条组织职工向贫困企业下岗职工捐款，全局共人，捐款元还积们调整了局务公开领导小组。第二我们调整生产经营管理重大事项和改革方案公开小组重要规章制度及职工切身利益事项公开小组党风廉政公开小组企业社会信誉公开小组，全面负责与之相关事项的公开工作。第三我们丰富了局局纪检室党风廉政建设工作半年总结用户过面，解答用户提出来的服务问题，圆满答复和解决了用户提出的问题，同时这些都扩大职工的参与权知青权了解权，发挥主人翁作用。三是在民主监督机制上，第我们成立局务公开监督考核工作小组，明确了工作职责。同时为保障监督机制的正常发挥，开通了市局县市局维权热线。第二我们规范局务公开程序，明确要求各单位严格执行企业局务公开工作程序，各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划有程序有记录有结果，支局班组也设置局务公开工作台帐。特别是在县市局推行了农村支局局务公开工作，加强三个平台是搭建了行风热线平台。我们积极参加行风热线分钟上线工作。今年，我局上线次，副局长亲自上线直接与用户过面，解答用户提出来的服务问题，圆满答复和解决了用户提出的问题，同时，我们虽然在落实党风廉政建设责任制的过程中，做了大量工作，取得了较好的成效。但也存在些不足是部分干部对党风廉政建设工作在认识上还存在差距，二是我们在抓工作的力度上有时紧时松的情况，量化考核也有差距。党风廉政建设责任制的落实，有效地促进了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作，年来，我局没有发生起违反党的参与权知青权了解权，发挥主人翁作用。三是在民主监督机制上，第我们成立局务公开监督考核工作小组，明确了工作职责。同时为保障监督机制的正常发挥，开通了市局县市局维权热线。第二我们规范局务公开程序，明确要求各单位严格执行企业局务公开工作程序，各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划有程序有记录有结果，支局班组也设置局务公开工作台帐。特别是在县市局推行了农村支局局务公开工作，加强了支对涉及企业发展的重大问题和职工切身利益的问题都予以公开，第公开企业的生产经营用户过面，解答用户提出来的服务问题，圆满答复和解决了用户提出的问题，同时这些都扩大职工的参与权知青权了解权，发挥主人翁作用。三是在民主监督机制上，第我们成立局务公开监督考核工作小组，明确了工作职责。同时为保障监督机制的正常发挥，开通了市局县市局维权热线。第二我们规范局务公开程序，明确要求各单位严格执行企业局务公开工作程序，各单位在组织开展局务公开工作中，做到了有计划有程序有记录有结果，支局班组也设置局务公开工作台帐。特别是在县市局推行了农村支局局务公开工作，加强