观念,改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿手术。推广对全程服务,由位护士负责位手术病人的术前访视接送病人术中关怀术后随访等切与手术相关的身心护理。为每位护士创造学习机会,通过院内科内听课参加自学网络检索等多种途径,使护士不断接受新观念新知识新方法,掌握护理学发展动态,提高护理能力和水平。钻研护理科研,搞好护理教学在新的年,要认真组织小讲课。根据基理论,操作训练。开展新手术新业务前,请专科医生讲解有关的解剖学及手术步骤,以便熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性,鼓励开展新技术新方法,使今年开展的等项目更加成熟,减轻患者痛苦,不断提高护理质量。护理工作容不得丝马虎,我们在过去的年中,得到了收获,也要学会在新的年中,全面付出,热爱我们的工作岗位,关爱病人。作为护士长,我要带领护理人员走向更专业更全面更具爱心的高度,护士长工作计划汇编篇我所担当护士长工作已有年的时候,这年中深知办理好个团队所必要的精神和耐力,经过议定竭力也培养出了批优秀的护士,看着她们年末的评级我内心深感安慰。赐顾帮衬护士工作算是病院工作的重中之重了,辞旧迎新,我为本身做出了护士长年度工作筹划。加强护士在职教诲,进步赐顾帮衬护士人员的综合本质按护士典范化培训及护士在职连续教诲履行方案抓好护士的基及特长技巧练习与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的进修意识,赐顾帮衬护士部工作筹划上半年以强化根本赐顾帮衬护士知识为主,增加考核次数,直至达标。加强特长技巧的培训各科订定出周期内特长表面与技巧的培训与考核筹划,每年构造测验考核次,表面测验要有试卷并由护士长构造进行闭卷测验,要求讲究实效,不流于式样,为培养特长护士打下结壮的根本。根本技巧考核属于典范化培训东西的护士,在年内项根本技巧必须扫数达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士个人做作筹划安排操纵测验次,表面测验次。强化相干知识的进修把握,构造进行次规章轨制的实际考核,表面测验与临床利用相联合,查抄遵章守规的履行环境。增强人文知识的进修,进步护士的集体素养构造进修病院办事礼仪文化,强化护士的当代赐顾帮衬护士文化意识,先在护士长层次内进行评论辩论,达成共识后在全院范畴内展开提拔素赡养动,订定练习方案及详细的履行筹划。安排全院性的讲座和篡夺派出去请进来的方法进修护士交际礼仪及职业办事礼仪。展开护士礼仪比赛活动,利用护士节期间掀起学礼仪讲素养的活动月,构造寓教寓乐的节日晚会。更新专业表面知识,进步特长赐顾帮衬护士技巧程度。跟着赐顾帮衬护士程度与医疗技巧成长不均衡的近况,各科室护士长构造进修特长知识,如遇展开新技巧项目及特别疑问病种,可经过议定请大夫讲课检索文献资料赐顾帮衬护士部构造赐顾帮衬护士查房及赐顾帮衬护士会诊评论辩论等式样更新知识和技巧。同时,有筹划的选送部分护士外出进修进修,进步学术程度。加强赐顾帮衬护士办理,进步护士长办理程度年初进行期院内护士长办理进修班,紧张是更新办理理念办理技巧及赐顾帮衬护士办事中人文精神的培养,当今社会人群对赐顾帮衬护士的办事需求,新的年赐顾帮衬护士工作展望以及护士长感情雷同交换等加强护士长目标办理考核,月考评与年末考评相联合,科室赐顾帮衬护士质量与护士长考评挂钩等办理指标。增进护士长间及科室间的进修交换,每季构造赐顾帮衬护士质量交织大查抄,并召开护士长工作经验交换会,鉴戒进步赐顾帮衬护士办理程度。加强赐顾帮衬护士质量进程把握,确保卫理工作安定有效连续履行赐顾帮衬护士质量级办理系统,特别是需开辟进步护士长发觉题目,办理题目的本领,同时又要阐扬科室质控小组的质管效用,明了各自的质控点,加强全员参加质量办理的意识,进步赐顾帮衬护士质量。护士长工作计划篇范文护士长工作计划汇编精选篇护士长工作计划汇编篇为进步贯彻以病人为中心的服务宗旨,实现为手术病人提供优质安全的护理精益求精地配合手术这服务目标,根据护理部有关精神,结合我科实际,制定本规划。改善服务态度,提高护理质量护理工作的对象从单纯为手术病人扩大到病人家属医疗后勤设备人员。护士长每周下相关科室至少次,加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解信任和支持,以更好配合手术。护理工作的性质从针对手术治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想,主动作好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度,对病人的病情手术效果手术并发症等,术中不予议论。改善服务态度,保证以最佳护理工作状态为病人服务,满足病人切合理的需求,为病人创造温馨舒适的手术环境,达到满意度以上。护理工作的范围从术中配合手术向手术全期的整体护理。利用晨会护士例会护理查房等各种形式增强护士的服务意识,主动服务,热情接待,主动介绍情况。做到轻,各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉我们亲人般的温暖。围手术期健康宣教覆盖率达。制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织次差错事故讨论分析,针对反复出现的问题提出整改意见,杜绝差错事故的发生。严格消毒隔离,消毒隔离合格率达。拟申请增购紫外线消毒机熏箱及高压消毒锅,以保证消毒效果,及时供应术中物品。并由每月次的细菌培养增至半月次。进步完善中班工作制度,严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术,对违反无菌原则的人和事给予及时纠正,防止院内感染,确保无菌切口感染率。急救药械完好率,交接班时认真核对,接到急救病人,能在最短的时间内迅速开始手术抢救,抢救中能敏捷灵活熟练地配合。合理收费,遇有疑问及纠纷及时核查处理,定期对科室医疗和办公用品进行清点领取,减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养,做到对仪器设备性能及使用状况心中有数,保证临床正常运转。建立完善的护理质量监控体系,开展数量加质量的护理评估,通过统计手术台次满意度调查有无差错疏忽及投诉团队精神检查卫生区等指标,完善和促进护理工作,同时从中选拔优秀人才护理骨干,评选最满意护士。加强护士修养,树立天使形象基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想职业素质医德医风临床操作技能等。专科技术训练要求不断学习新的理论和技术,加深护理理论的理解,加强手术室技术培训。护士长提高思想政治素质,钻研文化科学专业实践和管理科学知识,加强护理管理工作的科学化规范化,切实提高护理管理水平和护理管理质量。转变服务观念,改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿手术。推广对全程服务,由位护士负责位手术病人的术前访视接送病人术中关怀术后随访等切与手术相关的身心护理。为每位护士创造学习机会,通过院内科内听课参加自学网络检索等多种途径,使护士不断接受新观念新知识新方法,掌握护理学发展动态,提高护理能力和水平。钻研护理科研,搞好护理教学认真组织小讲课,基理论,操作训练。开展新手术新业务前,请专科医生讲解有关的解剖学及手术步骤,以便熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性,鼓励开展新技术新方法,使今年开展的等项目更加成熟,减轻患者痛苦,不断提高护理质量。护士长工作计划汇编篇质量安全讲究规范注重细节心胸外根据病种细化规范交内容给氧胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度心脏病人必须听诊心率心律等注射室加强门诊注射用药管理,每月学习新药知识,贯彻注射用药安全操作及使用规程,实施科内制定的药物不良反应处理流程神经内科建立护士安全档案,实行月安全积分与年安全积分的管理,进行月汇总排名,安全积分与年度评先评优挂钩。骨科制定并完善骨科专科应急预案,创伤性失血性休克颈椎骨折颈髓损伤骨筋膜室综合征人工关节脱位肺栓塞脂肪栓塞等,通过情景模拟的形式进行培训与考核,提高护士的应急能力和处理突发事件的能力。妇科科内每半年评选次最佳质控员及最佳质量个人,给予表彰。手术室术前访视重质量术中护理重服务术后随访重反溃此外,些科