,护士长利用跟班时间及时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核新药用药知识次。加强护理文件书写的培训检查工作,进步完善护理监测记录单的内容,确保护士及时客观真实完整地完成护理记录,确保医疗护理安全。配合医疗工作,学习和引进实用的护理新技术新项目,积极在护理实践中推广应用。加强继续教育学习,利用各种机会和方式,不断提高护理人员业务技能鼓励科内护士参加各种学历教育,争取年底自考本科学历达名,科内全体护士均达到大专及以上学历。加强护士基本技能操作培训,按护士规范化培训要求认真进行考核培训。重视专科护理人员培养,经得护理部同意争取安排名护士外出进修。针对无陪护探视时间短等特点,实行护士每日主动与家属联系,尽力解决家属的实际困难。倡导关爱生命呵护健康新的服务理念,从形象做起,申请定做新的护士帽,方面方便操作,另方面体现护士精干身心优美的形象。在科内开展选评形象大使活动,根据平时的理论操作得分年终业绩考核得分值班医生和护士的综合评价护士长考评及日常病人家属满意度随时调查,评出名护士形象大使,给予奖励和表彰,树立在全院护理队伍中的良好形象。护士长工作计划篇范文护士长工作计划精选篇护士长工作计划篇曾经我努力过,未来我更要沿着院领导的精神,遵循内科的知道思想,服从护士长的领导,配合好护士长的工作,认真做好每项工作,为临床服好务,为医院全面建设增砖添瓦。工作目标年我要以服务提高质量,更好的为临床服务。把以前的被动服务变为主动服务,争取做到收发物品主动热情,无差无错,存在问题及时沟通,解决落实,把各项工作规范再规范,细化再细化。消毒灭菌准确彻底,无延误。都说素质决定能力。我要积极提高素质,加强学习,争先进。认真学习医院的各项管理规范,协助护士长做好工作。工作计划学习管理工作规范认真学习医院的各项管理规范,逐句分析研究,不懂就问,协助护士长完成各项工作。掌握各项规章制度,操作流程,操作规程,岗位职责,应急预案,做好各项工作。接受最新知识,提高业务素质积极参加医院组织的业务培训,科内的业务学习,不断学习新的专业知识,提高自身业务素质,做好每项工作。主动热情服务,提升服务理念为病人服务主动上门,及时准确。按规范进行护理操作,树立良好的服务形象,定期到病人当中征求意见,更周到的为每名病人服务。加强个人修养,树立天使形象加强基本功训练,包括思想政治职业素质医德医风临床操作技能等。提高自己的思想政治素质,钻研文化科学专业实践和管理科学知识,提高护理管理水平和质量。保证措施加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习,不断丰富自己的专业技术知识,利用业余时间多翻阅护理相关书籍,密切关注护理知识的新动态。加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训,做到胆大心细,客服心里障碍。定期或不定期对工作进行总结,遇有困难及时向有经验的其他护士请教。护士长工作计划篇血透室护士长工作计划血透室工作人员,必须严格遵守无菌原则,进血透室时必须更换工作服及鞋。非工作人员未经允许禁止入内,患者进血透室前,换托鞋。血透室内禁止吸烟,禁止随地吐痰,保持室内整洁肃静。严格区分清洁区污染区无菌区严格执行血透室消毒隔离的原则,坚持传染病人专机透析,分池复用原则。爱护血透室内物品,并禁止外借,特殊情况必须经护士长同意,科主任批准。外出抢救所带仪器,由出诊医护人员负责,保管。做好患者的宣教工作,及健康指导文明礼貌热情周到的为患者服务。合理安排患者透析时间,并通知患者本人所在科室,对透析病人做详细登记。择期透析的患者若想更改透析日期,提前天联系,需急诊透析患者所在科室值班医师与血透室联系,血透室工作人员做好透析安排。准备好透析物品,透析机,血透室药品物品仪器放在固定位置,透析机设专人保管维修,并做好维修登记。以保证透析顺利进行。透析结束后,即进行透析器血管路的复用。整理用物,清洁消毒透析机,每日紫外线消毒透析室治疗室,透析治疗准备室,每次两小时并登记。每周彻底清扫,每月大消毒透析机及管路,定期消毒反渗机,每月做细菌培养次包括空气反渗水透析器血管路等。中心采血室工作制度采血室护理人员在护理部门诊部的领导下,按岗位责任制工作,并应掌握岗位职责内容。熟练各实验室的采血要求及标准,严格按其规范采血,以保证化验结果的准确性。负责全院各实验室门诊病人的采血,报告单的管理与发放。采血后的标本申请单收据按各实验室分类,由各实验室派专人到采血室领取标本,并行严格接收核对。根据病人的具体情况正确评估,做好健康教育。严格执行查对制度及消毒隔离制度,防止差错及交叉感染的发生。严格遵守劳动纪律,坚守岗位遵守本室采血时间,保证标本及时采集。护士长工作计划篇各位领导同事大家好,在这年的新时刻,我就担任神经内科护士长,做如下计划在科主任及护理部的领导下,全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。按护理部及产科质量管理要求,负责制订护理工作计划并组织实施,定期或不定期督促检查各项规章,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,并及时总结讲评,不断提高护理质量。根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,制定各班岗位职责。促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平。加强护理质量过程控制,确保护理工作安全有效继续实行护理质量级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。周随同科主任或主治医师查房,了解孕产妇及患者的诊断治疗思想护理情况,以便了解对护理工作的要求及意见,审查出院病历及护理文书质量,周亲自或指导护士检查治疗室人流室产房洗婴室仓库的药品器械敷料被服等保管使用消毒情况,做到物品定位定量定期消毒,器械性能良好,进行护理查房和护理业务学习。周跟班工作,深入检查了解护理人员的技术操作和临床护理,组织全科护士对危重病人进行基础护理和卫生整顿。整理出院病历归档。周领取备用物品。参加院周会。检查住院病人收费情况。周与科主任总查对医嘱,传达院周会,与科主任总结本周工作情况,检查护理员工作,并进行检查评比排班,计划下周工作。护士长工作计划篇我所担任护士长工作已有年的,这年中深知管理好团队所需要的精力和耐力,努力也培养出了批优秀的护士,看着她们年终的评级我心里深感安慰。护理工作算是医院工作的重中之重了,辞旧迎新,我为了护士长年度工作计划。护士在职教育,护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作对新入院护士聘用护士低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,考核次数,直至达标。专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试考核次,理论考试要有试卷并由护士长组织闭卷考试,要求讲究实效,不流于,为培养专科护士打下的基础。技能考核属于规范化培训的护士,在年内项技能达标,考核要求在工作中抽考。层次的护士个人工作计划安排操作考试次,理论考试次。强化知识的学习,组织次规章制度的考核,理论考试与临床应用相,检查遵章守规的情况。人文知识的学习,护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内,达成共识后在全院范围内提升素养活动,制定训练方案及的实施计划。安排全院性的讲座和派出去请进来的学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。护士礼仪竞赛活动,护士节期间掀起学礼仪讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。更新专业理论知识,专科护理技术。护理与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇新技术项目及特殊疑难病种,可请医生授课检索文献资料护理部组织护理查房及护理