公司或以任何种通讯方式泄露的因乙方失职或故意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准的酗酒滋事或打架斗殴不分主从或唆使殴打他人，聚众闹事，组织煽动怠工罢工，影响公司正常经营秩序的盗窃公司或同事财物或利用工作之便，挪用公司财产或接受业务往来单位贿赂的违反治安管理条例受到拘留劳动教养等处罚的违反国家计划生育政策的连续旷工超过天或年内旷工累计达到天或怠工累计达天严重影响公司正常运作的在职期间记过达次或警告处分达次或口头警告达次的其它违反公司规章制度或造成公司重大经济损失或商誉损工资乙方正常工作情况下的基础工资为元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。岗位工资乙方的岗位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第十条规定支付乙方工资。社会保险和福利待遇社会保险甲乙双方按照国家和盛市有关社会保险的规定参加退休养老工伤失业医疗生育等社会保险，缴纳社会保险金乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费救济费次性抚恤金次性优抚金生活补贴供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳动保护和劳动条件工作时间甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定成公司重大经济损失或商誉损失行为的。十经济补偿因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应当向甲方承担赔偿责任。因甲乙双方工作需要，由甲方出资送乙方外出学习培训，或甲方同意乙方先行出资参加外部学习培训技术，结束后，甲方按实际发生额全额报销，乙方外出学习培训取得的相应资格证书应交甲方存档备案，双方应另行签订服务期协议明确乙方的服务期限。乙方在服务期限内要求解除劳动合同的，乙方应承担违约责任。十合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方必须在离职之日前办理完工作交接等手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。工作交接时乙方应当返还所使用或保管的甲方财物，包括但不仅限于钥匙办公工具工作证件授权资料空白文书文件档案款项等。如有损坏遗失或侵占等其他损害，乙方应当承担赔偿责任。如果乙方拒绝交接工作或交接工作不完整，则应依据国家有关法律法规，承担相应的法律后果。十争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方工会寻求解决或向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解也可以直接向动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十违约情形及责任甲方的违约情形及违约责任。乙方的违约情形及违约责任。十调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解无无效，可在争论发生之日起十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十日内向人民法院提起诉讼。十其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力双方约定内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页。劳动合同篇订立合同双方招聘方企业事业机关团体等单位的行政简称甲方受聘方合同制职工简称乙方。甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准或同意。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商致，特签订本合同，以便共劳动合同模板合集篇和职工乙方亲自签名，并加盖用人单位公章或劳动合同专用章方为有效。本合同适用于本市的所有用人单位及其招聘用的所有劳动者职工的用工性质包括合同制职工异地迁转户粮的合同制职工不迁户粮的合同制职工非本市城镇户口职工请在合同的第段中注明，但非本市城镇户口职工不含不迁户粮的合同制职工的合同期限不得超过年。劳动合同模板合集篇推荐劳动合同模板合集篇在人民愈发重视法律的社会中，合同的法律效力与日俱增，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢下面是小编整理的劳动合同篇，希望对大家有所帮助。劳动合同篇编号甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号户口所在地省市区县乡镇村邮政编码现住址联系电话根据劳动法劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方可以随时终止本合同。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。本合同的解除经甲乙双方协商致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的，甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大乙双方有下列情况之的，应当承担违约责任甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的乙方未经甲方同意，擅自离职的乙方有本合同第条第项第点情况的。双方同意以下列方式承担违约责任违约金。方违约，应支付违约金元赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括。符合下列条件之的，违约方可以减轻或免除违约责任违约行为是因不可抗力造成的。十因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决协商不成的，可自争议发生之日起十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同的条款与国家和盛市新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行。十双方需要明确的其他事项。甲方盖章乙方签字法定代表人签字年月日年月日附件双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或委托代理工作时间乙方每天工作小时，每周工作天，每周总工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排不定时工作乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算，但每天总的工作时间不超过小时。在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第十条的规定执行。休息休假甲方保证乙方每周至少休息天乙方依法享有法定的节日假公休日假年休假探亲假婚丧假产假和计划生育假等有薪假期甲方在工作日休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资无法安排补休的，甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。甲方执行国家和盛市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民。劳动合同篇编号用人单位甲方地址职工乙方身份证号码甲方招聘用乙方为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律法规，在平等自愿协商致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。合同期限甲乙双方同意按以下第种方式来确定本合同期限有固定期限从年月日起到年月日止合同期限为年个月无固定期限从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止并以为工作任务完成并终止合同的标志。双方同意本合同有效期的前个月为试用期。工作内容乙方的工作岗位地点部门工种或职务。乙方的工作任务或职责乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产工作任务。劳动报酬乙方试用期间的工资标准为元月。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式计时工资乙方的工资由以下几部分组成乙方正常工作情况下的最低工资标准为元月。计件工资乙方正常工作情况下的和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举控告。甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲