强科研资源整合规范管理,充实工作内涵,使校区学院的科研工作在基础比较薄弱实力相对落后的条件下取得了长足发展和明显提升,实现了跨越式发展,成为增强校区学院办学实力和提高教学教学质量的重要支柱和亮点之。积极营造科研氛围加强政策引导管理服务到位教学和科研是高等学校两个最基本最重要的职能,在学校发展中的重要地位还没有真正落到实处,引导和激励广大教师从事科技工作的政策不够系统和完善。现有的科研组织形式难以适应发展需要,科技工作对内计划性不强,对外市场适应性较弱。专职队伍有所削弱,资源分散,切合社会经济发展的重大科研项目数量偏少,缺乏有显示度的标志性成果。学术水平高科研能力强的优秀拔尖人才匮乏,严重影响了承担重大科技项目的竞争力。经费投入不足与投入效益不高的矛盾并存。方面学校经费投入有限,而另方面投入发挥效益不高,成效不显著。部分科研基地运行管理尚不规范,机制不建全,人员不度。为了调动教师参与科研的积极性,发挥他们的主观能动性,我校把科研活动跟每年考核制度结合起来,对于积极参与科研活动者,学校还会在物质及精神上对其进行奖励,去年学校共奖励了近万元。构筑基地,加强建设,激励发挥团队作用先后完成了教育部农产品生物化工重点实验室和教育部光伏系统工程研究中心的机构设置领导班子配备及资源整合工作教育部光伏系统工程研究中心通过教育部验收率先启动了教育部农产品生物化工重点实验室开放基金项目。积极深入开展多种形式的产学研合作年在学校党政主要领导和分管校长的带领下要。我校早于年装上了宽带网,并且为每位专任教师配备了台电脑和盘学校阅览室每年征订多种杂志,其中各类专业杂志和教育杂志近分之,为教师及时了解和掌握国内外教育科研信息提供方便,创造条件。为了提高教师的科研素质,学校采取了请进来走出去的方式,为教师提供各类培训。如年组织全校教师进行了论文交流,请了省市电大专家进行点评年请了省电大科研处专家举行了论文撰写和课题研究的讲座年组织了学校教研组长和科研骨干到湖州职业技术学院湖州电大参观学习。现在全校教师的科研水平正在逐步提高。建立科研单位年终总结字打印版断探索符合人才培养模式改革和开放教育试点要求的人才培养模式教学模式和教学管理模式,不断提高教师的素质,以适应开放教育的需要。继续加强对课题研究的指导与检查。积极争取各级各类课题研究,认真检查落实研究计划情况,严格把关,做到有检查有记录。积极做好试点工作的典型经验的总结,写出总结报告。做好课题研究成果的推广应用工作。我校科研工作在上级电大的指导下,在全校教师的共同努力下,以创新教育为主题,以课题研究为主线,开拓进取,不断提高我校科研水平,我校科研工作的明天将会更加辉煌。横向科研实现跨越式激励发挥团队作用先后完成了教育部农产品生物化工重点实验室和教育部光伏系统工程研究中心的机构设置领导班子配备及资源整合工作教育部光伏系统工程研究中心通过教育部验收率先启动了教育部农产品生物化工重点实验室开放基金项目。积极深入开展多种形式的产学研合作年在学校党政主要领导和分管校长的带领下,组织相关学院和科研机构,先后到全国近个大型企业和骨干研究院所参观学习座谈交流寻求合作,与若干企业和研究院所签订的合作协议,已取得实质性进展,为学校更广泛地寻求科技合作,开辟了新的渠道。集体决策分工研目标和任务通过科研例会及其他会议形式,积极进行动员引导,使广大教师不断强化科研意识,增强开展科研活动的紧迫感通过多次邀请在科研管理项目申报等方面具有丰富经验的专家作专题讲座,使广大教师逐步了解和掌握了各类纵向科研项目的申报渠道申报时间申报材料要求以及申报技巧,调动了教师开展纵向科研的积极性,等等。采取这些措施和做法,有效地营造了校区学院的科研氛围,强化了广大教师特别是青年教师的科研意识,调动了科研积极性,激发了开展科研活动的动力。努力方向继续创造性的开展形式多样的科研教研活动,不志性成果。学术水平高科研能力强的优秀拔尖人才匮乏,严重影响了承担重大科技项目的竞争力。经费投入不足与投入效益不高的矛盾并存。方面学校经费投入有限,而另方面投入发挥效益不高,成效不显著。部分科研基地运行管理尚不规范,机制不建全,人员不到位,没能很好发挥科研基地的功能和研发平台的作用,存在重申报轻建设,重名义轻内涵的现象。领导班子深入院系调查研究不够,应重视和加强对学校科研发展的战略研究,需要在基地建设团队建设制度建设以及投入机制等方面多动脑筋,狠下功夫。总之年来,在学校党政和分管校长的领年教师的科研动力的不足。为此,科研部及时采取了系列旨在营造科研氛围调动和激发科研工作积极性的措施和做法,主要有通过印发并组织学习学校的科研管理文件,使广大教师了解掌握有关政策要求和制度办法的规定通过对教师职称任职业务条件的学习宣传,使广大教师进步明确科研目标和任务通过科研例会及其他会议形式,积极进行动员引导,使广大教师不断强化科研意识,增强开展科研活动的紧迫感通过多次邀请在科研管理项目申报等方面具有丰富经验的专家作专题讲座,使广大教师逐步了解和掌握了各类纵向科研项目的申报渠道申报导下,在各学院和职能部门的大力支持和密切配合下,在全校广大教师和科技人员的辛勤工作和共同努力下,使学校的科技工作得以持续发展,并在些方面取得了些成绩,但我们清醒地认识到,目前的科研现状和发展态势,距学校的期望和要求差距还很大,还需要进步挖掘潜力,优化资源,调动积极因素,加倍工作,不懈努力,不断开创新局面。推荐阅读科研单位年终工作总结范文小班科研工作总结科研工作总结篇科研个人工作总结范文科研年度个人工作总结科研个人工作总结范例。科研单位年终总结字打印版。构筑基地,加强建设,篇科研部自年成立以来,在校区学院两委的正确领导下,在广大教师和科技人员的大力支持下,围绕学校总体战略校区发展定位和工作部署,按照工作思路要求,热情服务,提高办事效率加强外联,积极寻求合作创新工作,加强科研资源整合规范管理,充实工作内涵,使校区学院的科研工作在基础比较薄弱实力相对落后的条件下取得了长足发展和明显提升,实现了跨越式发展,成为增强校区学院办学实力和提高教学教学质量的重要支柱和亮点之。积极营造科研氛围加强政策引导管理服务到位教学和科研是高等学校两个最基本最重要的职能,显提高在科研规模实现量的突破的同时,科技产出科技奖励和科研成果等也实现了质的提高。近年的科技产出和科研成果统计结果显示,科技成果的质量和水平不断上升。年来,出版专著部。发表论文余篇,其中,核心期刊余篇,收录篇,收录篇,收录篇,收录篇,收录篇。鉴定成果项,计算机软件著作权项,获发明专利项,实用新型专利项。获各类科技奖励项,其中,省部级等奖项,等奖项,等奖项厅局级等奖项,等奖项,等奖项。科研单位年终总结字打印版。努力方向继续创造性的开展形式多信息金融等涉及地域广,除山东外,还拓展到了山西河南河北北京安徽川宁夏内蒙陕西等。广泛开展科技合作交流活动日益活跃推动校区学院科研的发展,离不开与地方政府企业间的科技合作与交流。科研部积极整合资源,促进产学研结合,积极有效地开展了多种形式的合作与交流。与市高新区签订产学研合作协议,启动服务行动方案和全面合作计划组织近位师生参加省科技活动周暨中科院院士科技咨询活动,我校师生的良好表现得到市政府的好评,树立了科大良好形象组织学生积极申报市大学生科技创新行动计划,负责,加强领导班子自身建设科研处领导班子是个团结战斗的集体,工作敬业,作风务实,清正廉洁,接待教师热情耐心,服务意识强。能各负其责抓分管工作,履行自己的岗位职责。领导班子能坚持每周次处务会制度,做到处务公开,集体决策,严格执行规范的招待用车制度和文件阅签办理制度。创造良好的科研条件为鼓励学校教师参与科研的积极性,学校在人力物力财力给予大力的支持。学校每年都有专用的科研经费。科研经费每年以不同的幅度增长,今年教师人均科研经费约元,另外教师每人享有定的培训经费,基本满足教师业务学习培训的需导下,在各学院和职能部门的大力支持和密切配合下,在全校广大教师和科技人员的辛勤工作和共同努力下,使学校的科技工作得以持续发展,并在些方面取得了些成绩,但我们清醒地认识到,目前的科研现状和发展态势,距学校的期望和要求差距还很大,还需要进步挖掘潜力,优化资源,调动积极因素,加倍工作,不懈努力,不断开创新局面。推荐阅读科研单位年终工作总结范文小班科研工作总结科研工作总结篇科研个人工作总结范文科研年度个人工作总结科研个人工作总结范例。科研单位年终总结字打印版。构筑基地,加强建设,断探索符合人才培养模式改革和开放教育试点要求的人才培养模式教学模式和教学管理模式,不断提高教师的素质,以适应开放教育的需要。继续加强对课题研究的指导与检查。积极争取各级各类课题研究,认真检查落实研究计划情况,严格把关,做到有检查有记录。积极做好试点工作的典型经验的总结,写出总结报告。做好课题研究成果的推广应用工作。我校科研工作在上级电大的指导下,在全校教师的共同努力下,以创新教育为主题,以课题研究为主线,开拓进取,不断提高我校科研水平,我校科研工作的明天将会更加辉煌。横向科研实现跨越式要求存在着较大的反差。面对这现实,科研部成立伊始,按照校区学院领导的具体部署和要求,对校区学院的科研状况进行了全面调研,通过排查分析,进步摸清了家底,认清了现状,找准了差距。致认为,的差距是教职员工科研意识的差距,的不足是教师们特别是青年教师的科研动力的不足。为此,科研部及时采取了系列旨在营造科研氛围调动和激发科研工作积极性的措施和做法,主要有通过印发并组织学习学校的科研管理文件,使广大教师了解掌握有关政策要求和制度办法的规定通过对教师职称任职业务条件的学习宣传,使广大教师进步明确科科研单位年终总结