领导如果发现人有不良的心理,工作方法不对头,就要立即采取措施,进行谈心教育,做到防患于未然。还可以利用多种形式强化反面案例教育,及时通报违章违纪现象,及时反映安全生产中的隐患抗击瓦斯事故的能力。通过技术进步和装备升级,不断提高矿井的科技抗灾能力和劳动生产效率。第,要健全完善企业安全生产规章制度和安全生产责任制。按照分级负责的原则,全面落实各级领导各有关部门的安全工作职责和责任制。强化各部门和基层的责任,必须做到忠于职守,工作到位,严格按照煤矿安全规程办事,不搞超能力生产。第,要建立健全安全监督检查和管理制度安全生产考核奖惩制度,做到有章可循,业安全文化建设的过程中,领导要牢固树立以人为本的安全理念,带着感情抓安全,带着责任抓安全,扭住安全不动摇,把依靠人关心人尊重人塑造人的思想扎扎实实地落实到安全生产经营管理优质服务等日常工作的方方面面。只有做到以下几点,才能真正地体现以人为本的安全管理理念。第,依靠人把人看作是企业的最宝贵的资源,没有线矿工的辛勤劳动和付出,就谈不上企业出效益,更谈不上为国家做贡献。谈煤炭企队明星岗竞赛,使得工作效率得到了很大的提高。总之,煤炭企业的安全文化建设是促进安全生产的有力保障。尤其是在当前的煤炭企业合小立大结构调整的背景下,统认识,整合资源,全面推进安全文化建设显得更为重要。由于煤炭行业的特殊性,通过安全文化的建设,进步增强干部职工的安全意识,实行管理的科学化规范化,从而促进整个产业的提升。但文化的建设不是朝夕就可以完成的,它需要时间的积累,是个系谈煤炭企业的安全文化建设网络版在相当长的时期内仍将是我国的主要能源之。首先,领导要有针对性地做好安全思想教育工作,有效地促进安全生产和其他各项工作的规范有序发展。做好安全思想教育工作不是仅仅通过做报告喊口号来实现,而是在日常生产实践中常抓不懈,及时发现及时解决。如各级领导如果发现人有不良的心理,工作方法不对头,就要立即采取措施,进行谈心教育,做到防患于未然。还可以利用多种形式强化反面案例教育,及时通建立情况的监督检查。如各煤炭企业必须健全完善通防规章制度以及安全技术责任制,强化对通防的管理,及时分析研究解决通防方面存在的问题,做到责任明确,制度健全,矿井通风系统稳定可靠再如必须严格执行先抽后采监测以风定产的方针进行开采等。第,企业要推进质量标准化管理。我国早已启动了煤矿安全质量标准化核准工作,大批国有煤矿企业已达到标准,这也正是其他煤炭企业实施安全管理切实可行矿井的认识。谈煤炭企业的安全文化建设摘要安全文化是煤炭企业文化的重要组成部分。加强安全文化建设,有助于统全体员工的思想和行动,牢固树立他们的安全生产意识,减少事故的发生,提高企业的经济效益和社会效益。尤其是在当前的煤炭企业合小立大结构调整的背景下,统认识,整合资源,全面推进安全文化建设显得更为重要。关键词安全文化建设安全理念安全意识本质安全型在我国的能源工业中,煤炭全型矿井的重要前提。对于煤炭企业,以科技作保障主要体现在是更新机电设备瓦斯仪器和通风设施等不安全设备是淘汰落后的采煤方式方法,加强技术指导和服务。如新密市煤矿全部安装了瓦斯系统,中心装备齐全,保证瓦斯工作正常开展,提高了防范抗击瓦斯事故的能力。通过技术进步和装备升级,不断提高矿井的科技抗灾能力和劳动生产效率。第,要健全完善企业安全生产规章制度和安全生产责任制。我们也可以借鉴海尔的些做法,线矿工的文化水平低,不善于用语言表达,海尔就创办了个叫做来自员工的画与话的活动,鼓励员工在业余时间动脑子以漫画的形式来诠释海尔的管理理念,使得海尔的文化能植根于员工的心中。谈煤炭企业的安全文化建设网络版。谈煤炭企业的安全文化建设摘要安全文化是煤炭企业文化的重要组成部分。加强安全文化建设,有助于统全体员工的思想和行动,牢固树立他们的安全生产按照分级负责的原则,全面落实各级领导各有关部门的安全工作职责和责任制。强化各部门和基层的责任,必须做到忠于职守,工作到位,严格按照煤矿安全规程办事,不搞超能力生产。第,要建立健全安全监督检查和管理制度安全生产考核奖惩制度,做到有章可循,并抓好贯彻执行和落实工作,把安全管理工作贯穿到生产组织的全过程。各级煤炭管理部门要加强对企业安全生产的监督检查和企业内部安全生产自我约束机首先,领导要有针对性地做好安全思想教育工作,有效地促进安全生产和其他各项工作的规范有序发展。做好安全思想教育工作不是仅仅通过做报告喊口号来实现,而是在日常生产实践中常抓不懈,及时发现及时解决。如各级领导如果发现人有不良的心理,工作方法不对头,就要立即采取措施,进行谈心教育,做到防患于未然。还可以利用多种形式强化反面案例教育,及时通报违章违纪现象,及时反映安全生产中的隐患推进员工行为的本质安全化。人的行为的不确定性是安全生产中的个极大变数,人的行为不规范,再好的条件也难以从根本上保证安全生产。据统计,近年发生的事故有以上是由于违章操作违法指挥违反劳动纪律造成的,这些违现象从根本上说,就是缺乏遵章守法的自觉性,而这又取决于人的文化素质的高低。各岗位操作标准,实现作业规程标准化和生产工艺标准化,减少人为主观因素的影响。谈煤炭企业的安全文化建设到每个矿工手中,提请他们生产勿忘安全。我们也可以借鉴海尔的些做法,线矿工的文化水平低,不善于用语言表达,海尔就创办了个叫做来自员工的画与话的活动,鼓励员工在业余时间动脑子以漫画的形式来诠释海尔的管理理念,使得海尔的文化能植根于员工的心中。第,塑造人要加大安全和技术方面的培训,把提高矿工的素质实现矿工的价值促进矿工的全面发展放在第位。矿工要把安全意识放在首位安全文化建设的核个举措。在生产管理的各个环节上向国家标准看齐。企业推进安全质量标准化建设,首先,要加大安全投入,严把工程质量关,实现现场地面要害场所及主皮带系统的可视化,夯实安全标准化管理的基础。其次,要注重现场管理,避免临时应付检查要推行安全质量标准化报表制度加强井下作业原材料及设备的验收,把安全隐患控制在源头。双阳煤矿自年月起,积极推行了现场管理模式,广泛开展明星区明星段按照分级负责的原则,全面落实各级领导各有关部门的安全工作职责和责任制。强化各部门和基层的责任,必须做到忠于职守,工作到位,严格按照煤矿安全规程办事,不搞超能力生产。第,要建立健全安全监督检查和管理制度安全生产考核奖惩制度,做到有章可循,并抓好贯彻执行和落实工作,把安全管理工作贯穿到生产组织的全过程。各级煤炭管理部门要加强对企业安全生产的监督检查和企业内部安全生产自我约束机在相当长的时期内仍将是我国的主要能源之。首先,领导要有针对性地做好安全思想教育工作,有效地促进安全生产和其他各项工作的规范有序发展。做好安全思想教育工作不是仅仅通过做报告喊口号来实现,而是在日常生产实践中常抓不懈,及时发现及时解决。如各级领导如果发现人有不良的心理,工作方法不对头,就要立即采取措施,进行谈心教育,做到防患于未然。还可以利用多种形式强化反面案例教育,及时通,进步增强干部职工的安全意识,实行管理的科学化规范化,从而促进整个产业的提升。但文化的建设不是朝夕就可以完成的,它需要时间的积累,是个系统工程。需要全体员工的共同努力,大胆创新,与时俱进,同时要把文化建设当作把手工程来抓,需要立足于实践,真正使企业的安全理念植入人心,这样才能实现行业和企业的共同发展。参考文献孔志远煤炭企业安全文化建设关键中国企业文化评论,对建设本质安全谈煤炭企业的安全文化建设网络版网络版。第,塑造人要加大安全和技术方面的培训,把提高矿工的素质实现矿工的价值促进矿工的全面发展放在第位。矿工要把安全意识放在首位安全文化建设的核心是以人为本,主体是企业员工。部分矿工安全意识差,有时存在侥幸心理,违规操作,是造成事故的主要原因之。但提高矿工的安全意识不是朝夕的事情,要年年讲讲天天讲时时讲,把这种安全的意识渗透到矿工的潜意识中去,才能避免些侥幸心理的产在相当长的时期内仍将是我国的主要能源之。首先,领导要有针对性地做好安全思想教育工作,有效地促进安全生产和其他各项工作的规范有序发展。做好安全思想教育工作不是仅仅通过做报告喊口号来实现,而是在日常生产实践中常抓不懈,及时发现及时解决。如各级领导如果发现人有不良的心理,工作方法不对头,就要立即采取措施,进行谈心教育,做到防患于未然。还可以利用多种形式强化反面案例教育,及时通安全型矿井的内涵主要包括个方面是人的安全可靠性,它是创建本质安全型矿井的核心。是装备设施原材料等的本质安全。是系统工作环境的本质安全,煤矿有提升运输通风压风排水供电等主要系统及分枝的单元系统,这些系统本身应该没有隐患或缺陷,且有良好的配合。是管理体系的本质安全,建立健全完善的规章制度和规范科学的管理制度。因此,打造本质安全型矿井不妨从以下几方面着手第,从规范人的行为入手,企业要推进质量标准化管理。我国早已启动了煤矿安全质量标准化核准工作,大批国有煤矿企业已达到标准,这也正是其他煤炭企业实施安全管理切实可行的个举措。在生产管理的各个环节上向国家标准看齐。企业推进安全质量标准化建设,首先,要加大安全投入,严把工程质量关,实现现场地面要害场所及主皮带系统的可视化,夯实安全标准化管理的基础。其次,要注重现场管理,避免临时应付检查要推行安全质是以人为本,主体是企业员工。部分矿工安全意识差,有时存在侥幸心理,违规操作,是造成事故的主要原因之。但提高矿工的安全意识不是朝夕的事情,要年年讲讲天天讲时时讲,把这种安全的意识渗透到矿工的潜意识中去,才能避免些侥幸心理的产生。本质安全这概念最初用于区别煤矿电气仪器设备的隔爆构造设计。若将其内涵扩大,将人装备作业环境上升到本质安全范畴内,就形成了全新