审查要素的业绩目标和审查判据依据‚符合性审查‛的本质与特征,以现行的国家运行的人员配备状况有关人员配备的明文规定各类人员配备现状有关缺勤倒班和加班限制的明文规定及执行情况。合格在岗人员可用情况有关的明文规定实际状态。人员选拔方法有关人员招聘的明文规定包含制度选拔程序评价方法等及执行情况有关人员上岗的明文规定包含制度选拔程序评价方法等及执行情况有行审查,判断其是否符合现行的安全标准如果符合,就总结其良好实践,肯定强项如果存在不符合之处,则要进步判断它是否会带来不可接受的风险,进而参考国际良好实践,提出相应的纠正行动建议。审查内容通过对人及组织行政管理安全因素的结构特征分析,考虑到要素间的相关性和交叉性,应用层次分析原理,以目标为导向的运行管理机制与工业界良好实践比较需要改进之处。安全优于生产的方针及其实施情况制定电厂安全政策的运作机制电厂安全政策的宣传与贯彻情况。第类配臵控制维持核电厂配臵的机制及其文件维持的组织机构与管理变更控制状况文件控制状况维持的自我评价的有效性。第类培训人员培训设施核电厂人因及组织行政管理安全审查体系网络版行了审查。实践表明,该体系是成功的,能够满足我国核电厂的需求,同时能与国际同行接轨人误方面的运行经验反馈程度人因经验反馈程度人因经验反馈有效性。第类质量保证质保大纲及定期质保监查质保大纲编审状况质保大纲执行状况质保部门监督有效性。质量保证记录制度记录机制的建立及其有效执行情况人员选拔所用方法如知识技能适应性测试,专业性测试等的科学性可靠性。核电厂人因及组织行政管理安全审查体系网络版。审查的策略应用当前的安全标准对人因及组织行政管理因素进行审查,判断其是否符合现行的安全标准如果符合,就总结其良好实践,肯定强项如果存在不符合之处,则要进步判分之。难点主要是在于如何用有限的评审指标去刻画出最能表征人因组织机构及行政管理因素对核电厂系统安全最具影响的特征因子,同时要使所建立的评审体系和程度具有较好的可操作性。笔者正是从这两方面作出了尝试,建立的审查体系已通过国家核安全局评审,秦山核电厂已采用该体系对人因及组织行政管理安全进这两方面作出了尝试,建立的审查体系已通过国家核安全局评审,秦山核电厂已采用该体系对人因及组织行政管理安全进行了审查。实践表明,该体系是成功的,能够满足我国核电厂的需求,同时能与国际同行接轨第类人员配备与资格维持核电厂运行的人员配备状况有关人员配备的明文规定各类人员配备现状的状态作出评价,找出审查范围内所有安全重要的强项与弱项同时,还从整体上对和进行系统的综合性审查,充分考虑各要素间的相互作用与影响,指出每个弱项导致或可能导致的不良后果,得出产生每个弱项的根本原因及相应的纠正措施建议。审查工作程度秦山核电厂人因审查的工作程度如图所示。图秦有关缺勤倒班和加班限制的明文规定及执行情况。合格在岗人员可用情况有关的明文规定实际状态。人员选拔方法有关人员招聘的明文规定包含制度选拔程序评价方法等及执行情况有关人员上岗的明文规定包含制度选拔程序评价方法等及执行情况有关人员在岗的明文规定及执行情况有关人员提升换岗的明文规定及第类人机接口人机接口控制室人机界面评价与改进各人机界面人员信息需求分析与评价各人机界面人员工作负荷分析与评价。第类遵章守法符合核安全部门要求国家核安全法规导则技术规格书国家核安全局专项检查评审要求。审查要素的业绩目标和审查判据依据‚符合性审查‛的本质与特征,以现行的国家人因是必须评审的重要安全因素,人因安全因素以下简称评审是的重要组成部分。在核电厂中,人是组织的成员,人的行为受到组织管理的支配核电厂所有安全相关活动均是在电厂的组织管理机构控制下实施的。因此,组织机构和行政管理安全因素行政管理两个安全因素的审查工作。人因及组织行政管理安全审查的重要性与目的审查的重要性里岛和切尔诺贝利核事故之后,人们已深刻认识到人的因素和组织管理对核电站安全运行的重要性。进步的研究与实践表明,随着科技进步,系统设备硬件和软件可靠性不断提高,运行环境逐步改善。但作为核电厂人机系统极其它是否会带来不可接受的风险,进而参考国际良好实践,提出相应的纠正行动建议。审查内容通过对人及组织行政管理安全因素的结构特征分析,考虑到要素间的相关性和交叉性,应用层次分析原理,笔者把划分为类见图。这类因素中共包含的个要素和审查内容如下第类安全目标与方针确立运行目标和安全目标的机制有关缺勤倒班和加班限制的明文规定及执行情况。合格在岗人员可用情况有关的明文规定实际状态。人员选拔方法有关人员招聘的明文规定包含制度选拔程序评价方法等及执行情况有关人员上岗的明文规定包含制度选拔程序评价方法等及执行情况有关人员在岗的明文规定及执行情况有关人员提升换岗的明文规定及行了审查。实践表明,该体系是成功的,能够满足我国核电厂的需求,同时能与国际同行接轨人误方面的运行经验反馈程度人因经验反馈程度人因经验反馈有效性。第类质量保证质保大纲及定期质保监查质保大纲编审状况质保大纲执行状况质保部门监督有效性。质量保证记录制度记录机制的建立及其有效充分考虑各要素间的相互作用与影响,指出每个弱项导致或可能导致的不良后果,得出产生每个弱项的根本原因及相应的纠正措施建议。审查工作程度秦山核电厂人因审查的工作程度如图所示。图秦山核电厂因及组织行政管理安全审查工作程度结束语和是的重要组成部分,也是中评审难度最大的核电厂人因及组织行政管理安全审查体系网络版,下称审查也是的重要组成部分。人误方面的运行经验反馈程度人因经验反馈程度人因经验反馈有效性。第类质量保证质保大纲及定期质保监查质保大纲编审状况质保大纲执行状况质保部门监督有效性。质量保证记录制度记录机制的建立及其有效性评价记录内容的全面性可检索性可监查性评行了审查。实践表明,该体系是成功的,能够满足我国核电厂的需求,同时能与国际同行接轨人误方面的运行经验反馈程度人因经验反馈程度人因经验反馈有效性。第类质量保证质保大纲及定期质保监查质保大纲编审状况质保大纲执行状况质保部门监督有效性。质量保证记录制度记录机制的建立及其有效于核电厂整个寿命周期,它影响着核电厂安全的各个方面,正如在安全文化中所指出的那样‚除了人们往往称之为上帝的旨意以外,核电厂发生的任何问题在种程度上都来源于人因失误。然而人的才智在查出和消除潜在问题方面是十分有效的,这点对安全有着积极影响‛。因此分析与评价。第类遵章守法符合核安全部门要求国家核安全法规导则技术规格书国家核安全局专项检查评审要求。审查要素的业绩目标和审查判据依据‚符合性审查‛的本质与特征,以现行的国家核安全标准为主,同时参考国际标准及国际先进核电厂良好实践,建立了各审查要素的业绩目标和审查判据系统。审要的方的人,方面,由于其生理心理社会精神等特性,既存在些内在弱点,使其行为具有多样性和可塑性以及难以控制性,另方面,尽管系统的自动化程度提高了,但归根结底还要由人来控制操作,要由人来设计制造组织管理维修训练,要由人来决策,因而人在系统中的作用不是削弱了,而是更加重要和突出了。人因贯穿有关缺勤倒班和加班限制的明文规定及执行情况。合格在岗人员可用情况有关的明文规定实际状态。人员选拔方法有关人员招聘的明文规定包含制度选拔程序评价方法等及执行情况有关人员上岗的明文规定包含制度选拔程序评价方法等及执行情况有关人员在岗的明文规定及执行情况有关人员提升换岗的明文规定及评价记录内容的全面性可检索性可监查性评价。图体系及人因组织和行政管理审查要素框图国家核安全局要求秦山核电厂在国内开展首次,并对体系进行相关研究。应秦山核电厂的邀请,由南华大学苏州热工研究所,中国核工业集团公司国家核安全中心的教授专家组成的项目组承担了人因组织机构和分之。难点主要是在于如何用有限的评审指标去刻画出最能表征人因组织机构及行政管理因素对核电厂系统安全最具影响的特征因子,同时要使所建立的评审体系和程度具有较好的可操作性。笔者正是从这两方面作出了尝试,建立的审查体系已通过国家核安全局评审,秦山核电厂已采用该体系对人因及组织行政管理安全进家核安全标准为主,同时参考国际标准及国际先进核电厂良好实践,建立了各审查要素的业绩目标和审查判据系统。审查方法与程度审查方法针对人因安全要素的基本特征,主要采用的审查方法,对个安全要素按类分别进行审查,并且与所确定的安全标准和良好实践相比较对每个要素方法与程度审查方法针对人因安全要素的基本特征,主要采用的审查方法,对个安全要素按类分别进行审查,并且与所确定的安全标准和良好实践相比较对每个要素的状态作出评价,找出审查范围内所有安全重要的强项与弱项同时,还从整体上对和进行系统的综合性审查,核电厂人因及组织行政管理安全审查体系网络版行了审查。实践表明,该体系是成功的,能够满足我国核电厂的需求,同时能与国际同行接轨人误方面的运行经验反馈程度人因经验反馈程度人因经验反馈有效性。第类质量保证质保大纲及定期质保监查质保大纲编审状况质保大纲执行状况质保部门监督有效性。质量保证记录制度记录机制的建立及其有效人员在岗的明文规定及执行情况有关人员提升换岗的明文规定及执行情况人员选拔所用方法如知识技能适应性测试,专业性测试等的科学性可靠性。核电厂人因及组织行政管理安全审查体系网络版。第类人机接口人机接口控制室人机界面评价与改进各人机界面人员信息需求分析与评价各人机界面人员工作负荷分之。难点主要是在于如何用有限的评审指标去刻画出最能表征人因组织机构及行政管理因素对核电厂系统安全最具影响的特征因子,同时要使所建立的评审体系和程度具有较好的可操作性。笔者正是从这两方面作出了尝试,建立的审查体系已通过国家核安全局评审,秦山核电厂已采用该体系对人因及组织行政管理安全进者把