从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量其次面向社会经济发展需要，进步深化高等教育改革，引导大学生树立正确的世界观人生观和价值观，树立市场竞争意识第，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。作为工作第线的各高校，更是把毕业生就业工作摆在更加突为毕业生通往成功提供了新的道路，但是，由于我国高等教育模式存在定局限性，在大学期间没有为生存做好必要准备，导致很多学生放不开手脚，特别是自主能力和实践创新能力普遍不强，而创业者恰恰除了应该具备般的知识结构思想品质和心理素质外，还应具备积极主动的心态和强烈的创业精神以及不怕失败的勇气和毅力，这就导致了只有极少数的大学生在有条件的情况下选择创业，而许多人错失了机会。并不是说鼓励所有人去自主创业，只是在有条件的情况下，应该正视这方面的选择。大学生的就业问题从大的方向上说，这关乎社会的稳定与国家的发展从小的方面说，它关乎着我们的切身利益，也是当下和不久的将来我们会面临的严峻的问题，因而全社会需要不断地探讨和关注这个问题，并为解决它作出不懈努力，而我们自己也需要树立正确的态度和培养自我内在的素质，为不久后迎接激烈的竞争做好准备。年最新社会实践调查报告范文近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。般来讲，大学生毕学以致用良好的心理承受能力及心态的调整能力我认为较全面发展比较好，当然不是十全十美，只是全面的人协调力较强。在解决问题的所有方面而言，我们主观的意志与行为是我们唯能去改变和做到的，先修炼好内功才能在应对竞争时占据主动地位臵，面对这样严峻的就业形势与激烈的竞争环境，我们需要在态度上和行为上做出定的改变。接受客观现实，调整就业期望值其实中高等级的职位需求是较少的，而较低等级的职位需求是巨大的，但是，许多大学生对市场残酷的面认识不足，对就业市场的客观实际了解不够，只是停留在自己对美好前途的幻想之中，这就导致了就业市场上许多大学生找不到工作的同时，仍然有大量的职位空缺的现状。我们说，与其不停地成天怨天尤人，浪费了时间影响了自己心情，还不如勇敢地承认和接受当前所面临的现实，彻底打破以往的美好想象，脚踏实地地寻求解决问题的好办法。这就要求我们调整就业的期望值。充分认识职业价值，树立合理的职业价值观当下，很多大是正常的，切不可因此而自卑。个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争取新的机会。大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能等靠要，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。对于就业市场供求的双方，只有了解了需方企业所需要的是什么，我们才能有方向去提升自己，才能更具有竞争力，因而我们必须知道毕业生具备什么样的素质或技能才能为企业所青睐。为了让这部分更具有说服力，特别邀请到了王先生为我们解答关于这方面企业的态度。问你认为人才的概念应该如何介定答年最新社会实践调查报告范文篇整理版.价格它们分别占了被调查总数的，款式及包装和是否贴合时尚潮流的是他们之后要思考的因素分别占了占了被调查总数的，此刻他们购买时看到适宜就买，必要时才买，分别占了被调查总数的，之后才是喜欢才买的占了被调查总数的，求异心理的只占了被调查总数的。这能够证明他们的消费观大有改善，不会盲目的消费。中学生消费后的理念在这次的调查中发现青少年的零用钱花费中，更有计划不会乱花钱，也明白他们的钱花到哪里去，会自己系统的结算和间中的结算分别占了被调查总数的从来不会的和没有的分别只占了被调查总数的，和朋友消费时的付款状况制占了被调查总数的，请客的占了被调查总数的，其它状况的占了被调查总数的。调查结果此刻的消费市场上万，中学生作为个消费团体渐渐被注意。虽然没有大学生那么多的空余时间，但是中学生也有我们独特的消费观念，我们方面有着课业的压力，经济上没有独立另方面我们有着自己的消费需求，有时为了得到有些自己很想得到的我们能够花发展的大学生最多，获选率为，紧随其后的是北京，两个城市的获选率之和达到了，成为大学生心目中发展事业的最理想城市另外，像深圳这样的特区城市也较受欢迎，获选率为但是些欠发达的西部地区和内陆开放程度较小的城市则对大学生的吸引力很小，只有和的大学生愿意到重庆和武汉去上作。而目前实际最需要毕业生的恰恰是那些边远地区的中小城市和基层线的中小单位。毕业生想去的单位去不了，而能去的单位毕业生又不予选择。于是出现了有人无业有业无人的现象。年最新社会实践调查报告范文篇整理版。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济生活充满着渴望，因此许多青少年透过各种各样的书籍来填充自己的业余生活和精神需要，这现象就应引起家长们的注意。中学生的消费风格及消费观此刻的学生课余生活丰富了许多，市场经济已经使得消费领域无孔不入。无直接经济来源的学生也成了许多商家的目标群体。但是中学生在父母的监督下他们的消费观大有改善肆意挥霍只占了，看到适宜的就买，相信自己的眼力占了，能省就省的占了，做好消费计划也占了，此刻学生经济正在迅速发展杂货店文具店书店网吧小吃摊电脑游戏光盘店等等应俱全，花门。市区些商业街上也开出青少年用品专卖店，无疑都是瞄准青少年学生这消费群体，不少知名运动品牌也把这群体作为重点消费对象。在这样的大环境下，学生消费市场上也在进步启动。但是中学生在购买也会开始思考在经济条件允许下，能够思考占了被调查总数的，没什么看法的占了被调查总数的，不就应买的占了被调查总数的，不会因价格贵而不买的只占了被调查总数的，他们同样要思考商品的用途步伐，也为高校毕业生供大于求制造了假象。我国的大学毕业生在大城市大企业大公司，人才济济，人满为患，是过剩了。而些中小企业，事业单位，偏远地区，经济不发达地区则是人才稀疏，人才缺乏。高等学校的专业设臵层次结构课程内容教学水平与社会需求不相适应。在大学生就业己经市场化的情况下，大学的专业设臵和调整却显得十分滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位，从源头讲，这已成为制约大学生就业的个重要原因。大学的专业及课程设臵滞后于社会的发展是教育的特点，但没能够以市场需求为导向进行规划并主动调整，进步放大了专业及课程设臵的盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给结构严重失衡。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐些高职高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。不少企业拒绝承担大学生就业后的在岗培训费用积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。对于就业市场供求的双方，只有了解了需方企业所需要的是什么，我们才能有方向去提升自己，才能更具有竞争力，因而我们必须知道毕业生具备什么样的素质或技能才能为企业所青睐。为了让这部分更具有说服力，特别邀请到了王先生为我们解答关于这方面企业的态度。问你认为人才的概念应该如何介定答人类所拥有的切资源中。人力资源第宝贵的，人才的概念太大，其实所谓的人才应该是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及所展现的潜力动力。政府机关国有企事业单位曾经是接收大学毕业生的主渠道，主力军。年以后，随着政府机关进行机构改革，精简人员。精简下来的人员多数要流向事业单位，而事业单位本身也在进行定编定员，另外，国有大中型企业多数存在冗员过多，超编运转，包袱过重的问题，继而实行分流下岗，减员增效。市场经济的游戏规则是适者生存，不适者淘汰，许多企业由于经营不善也在面临着破产倒，招聘中普遍要求有数年工作经验。事实上，个理工科毕业的大学生，需要在毕业后的工作岗位经过定时间的继续学习，才能成为个合格的工程师。要达到这要求，只能是大学生个人和家庭承担，而如果把在岗培训转移到学校里面去完成的话，在时间和金钱上都将是非常不经济的。大学生就业理念也存在些误区，如宁到外企做职员，不到中小企业做骨干，创业不如就业，就业难不如再考研等。此外，据年大学生就业调查报告显示，目前成大学生月薪期望值低于元。但近成的用人单位却认为大学生仍存在期望过高的现象，主要表现在薪酬地域个人发展机会职位要求行业要求假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。中国大学生就业杂志对全国所大学万多名大学生作过您最想到下列哪个城市工作的调查。在列出的分布在全国各地的大城市中，想到上此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知