更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。首先，强化择业的竞争意识，在正确自我评价的基础上，充分相信自己的实力，敢于通过竞争去达到理想的目标。在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识，强化自身的竞争意识，自觉地正视社会现实，转变观念，做好参加竞争的准备。其次，要学会正确对待挫折，在求职择业中遇到挫折是正常的，切不可因此而自卑。个心理健康的人对人生总保持着自信心，如丧失了自信心，就失去了开拓新生活的勇气。顺境中有自信心不足为奇。逆境中更需要自信心的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是锻炼意志增强能力的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，仔细寻找失利的原因，调整好目标，脚踏实地前进，争。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增形势将是个非常不利的信息。在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。政府要发挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量其次面向社会经济发展需要，进步深化高等教育改革，引导大学生树立正确的世界观人生观和价值观，树立市场竞争意识第，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。最后，完善高校毕业生就业服务体系，杂志对全国所大学万多名大学生作过您最想到下列哪个城市工作的调查。在列出的分布在全国各地的大城市中，想到上海发展的大学生最多，获选率为，紧随其后的是北京，两个城市的获选率之和达到了，成为大学生心目中发展事业的最理想城市另外，像深圳这样的特区城市也较受欢迎，获选率为但是些欠发达的西部地区和内陆开放程度较小的城市则对大学生的吸引力很小，只有和的大学生愿意到重庆和武汉去上作。而目前实际最需要毕业生的恰恰是那些边远地区的中小城市和基层线的中小单位。毕业生想去的单位去不了，而能去的单位毕业生又不予选择。于是出现了有人无业有业无人的现象。过去大学生国家统分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生老师等，工作不错，基本能对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太而发达国家的这个数字己经达到。因此，我国的人才过剩是相对过剩。而且，社会对毕业生的需求跟不上高校教育扩招的步伐，也为高校毕业生供大于求制造了假象。我国的大学毕业生在大城市大企业大公司，人才济济，人满为患，是过剩了。而些中小企业，事业单位，偏远地区，经济不发达地区则是人才稀疏，人才缺乏。高等学校的专业设臵层次结构课程内容教学水平与社会需求不相适应。在大学生就业己经市场化的情况下，大学的专业设臵和调整却显得十分滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位，从源头讲，这已成为制约大学生就业的个重要原因。大学的专业及课程设臵滞后于社会的发展是教育的特点，但没能够以市场需求为导向进行规划并主动调整，进步放大了专业及课程设臵的盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给结构严重失衡。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐些高职高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对精彩社会实践调查报告范文篇整理版.前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取耐心虚心地接受。在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的接触顾客中，我明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第次又何来第第次呢有自信使你更有活力更有精神。在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得困难挺多的，自己的社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如哥哥所说的在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的态度如何的恶劣，也要轻松应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。其实挥它的宏观调控作用，就要通过各种经济的，行政的，法律的手段进行调节。首先实现经济稳定发展，提高经济增长的就业含量其次面向社会经济发展需要，进步深化高等教育改革，引导大学生树立正确的世界观人生观和价值观，树立市场竞争意识第，积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主创业，缩小自主创业制度的门槛。最后，完善高校毕业生就业服务体系，发挥市场服务功能改善就业评估体系和加强高校毕业生的就业指导。那么用人单位发布信息的时效性就很大程度上影响了大学生就业，而且人才交流市场开发的时间和地点有限，不能充分满足大学生就业信息的筛选。首先，政府机关国有企事业单位进行的机构改革大大冲击了大学生就业。政府机关国有企事业单位曾经是接收大学毕业生的主渠道，主力军。年以后，随着政府机关进行机构改革，精简人员。精简下来的人员多数要流向事业单位，而事业单位本身也在进行定编定员，另外，国有大中型企业多数存在冗员过多，超编运转，包袱过重的问题，继而条件不怎么样，但发展空间大，能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑对于那些现在经济发展水平不太高，但发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。精彩社会实践调查报告范文篇整理版。这个假期我没有选择自己所学的专业去实践，而是在个亲戚开的店里帮忙，过的十分充实。在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野了解社会深入生活回味无穷。也对自己直十分想了解的电脑知识有了更进步的深入。社会实践作为广大青年学生接触社会了解国情服务大众的重要形式，对于青年学生的成长成才有着极为重要的作用。这次假期实践我以善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。我认为以下点是在实践中缺少的。在社会上要善于与别人沟通。经过段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以发展潜力大，创业机会多的工作地点也要重视。过去大学生国家统分配，跟公务员似的，好坏给你安排个工作，不管对口不对口，喜欢不喜欢，对于单位也样，不管新分配来的大学生是不是有能力有素质都要接收。其中有些还是不错的，像医生老师等，工作不错，基本能对上口。过去大学不好考，含金量很高，当时的中专都比现在的大专难考。能考上的水平都不太低，尤其是机械电等理工类的大学生，水平还是相当高的，很多都成了企业的中坚力量。过去人们知识水平低，企业对人才需求门槛较低，所以大学生就业优势十分明显。例如，过去企业基本是人工操作，技术含量低，要求也相对低，大学生就业机会也大大增加。近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加上金融危机的影响，毕业生的就业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。曾几何时，被誉为天之骄子的大学生找工作是皇帝的女儿不愁嫁，如今就业前途却不容乐观。金力。问贵公司中，招聘应届毕业生的数量多吗在招聘中最看重他们那方面的呢答不多，如果要招聘应届毕业生我首先会考虑他的专业是否对口再次是看他们的沟通演讲水平。因为专业只是代表他们以前的学习好坏，沟通演讲基本个人的可塑性。还会注意些人接物的细节问题，细节能代表定的素养及个人的观察性能动性。问您认为当代大学生应具备那些素质其中您认为最重要的是哪点答当代大学生普遍较浮躁。我认为当代大学生应具备以下素质所学专业性知识与人沟通交流协调的能力吃苦耐劳的精神知识面要广，专业性要强良好的个人养成习惯良好的动手动脑能力，学以致用良好的心理承受能力及心态的调整能力我认为较全面发展比较好，当然不是十全十美，只是全面的人协调力较强。在解决问题的所有方面而言，我们主观的意志与行为是我们唯能去改变和做到的，先修炼好内功才能在应对竞争时占据主动地位臵，面对这样严峻的就业形势与激烈的竞争环境，我们需要在态度上和行为上危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免。此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增形势将是个非常不利的信息。在大学毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。此外，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱对于大学生从学校到工作的转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划。政府要发企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生