1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....各部门及下属单位于每月日将本月计划执行情况向总经办提交书面报告。第四十条总经办综合各部门下属单位的提交的经营计划执行情况分析报告，于每月日前，编制出公司的经营计划执行情况分析报告，并向主管副总提交。第四十条主管副总负责审核经营计划执行情况分析报告，并向总经理及集团经营决策委员会提交相应报告。第四十二条总经理每月主持召开次管理评审例会，对经营计划执行分析，讨论经营计划执行情况分析报告，分析经营实际和经营计划产生偏差的原因，并商议纠正偏差的措施。第四十三条总经办经理部门经理各下属单位外派负责人需列席总经理召开的管理评审及经营计划分析例会。第四十四条金德实业总经办根据经营计划分析例会的会议决议，编制成各二级计划单位年度经营计划纠正措施，人力资源部调整绩效考核指标，并发放到各级计划单位......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....金德实业总经办可以提出年度经营计划调整议案，经由主管副总经理审核和金德实业审议，并报董事会经营决策委员会审批后执行。第三十八条金德实业总经办要经常性了解和考察各部门及下属单位的年度经营计划的执行情况，并提出相应的建议，以帮助下属公司更好地完成年度经营计划。第三十九条总经办建立计划执行情定进行调整和细化。第十条年度经营计划的主要目标要按季度进行分解，必要时还应该按月度进行分解。第十二条公司上报的年度经营计划内容参见集团每年度年度经营计划内容及格式要求......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....并于每年月日前向负责总经办的副总提交。第二十九条金德实业负责总经办的副总于每年月前完成对各所属公司部门的年度经营计划预案的审核工作，并负责提交总经理经营决策会审议。第三十条金德实业总经理经营决策会于每年月前完成对各部门下属单位的年度经营计划预案的审议工作第三十条金德实业部门经理下属单位负责人均列席总经理经营决策会，参与年度经营计划预案的讨论和审议工作。第三十二条金德实业各部门下属单位根据总经理经营决策会的审议意见，于每年月前完成各部门下属单位的年度经营计划建议案的编制修订工作......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....确保年度经营计划的全面落实。第四十六条集团经营决策委员会每季度召开集团经营分析例会，金德实业总经理副总列席集团经营计划分析例会，并解答委员质询。第四十七条金德实业年度经营计划执行情况是集团考核金德实业年度业绩和年终奖励的主要依据。详见实业公司业绩综合评价管理制度第四十八条金德实业各部门的年度经营计划执行情况是总经办考核部门经理的重要依据。详见金德实业绩效考核管理制度。第六章附则第四十九条本制度由金德实业总经办起草和修订，经由金德总经理审批后发布。第五十条本制度自发布之日起施行。第五十条本制度由金德实业总经办负责解释......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....第五条金德实业经营班子负责审议金德实业年度经营计划和各部门的年度经营计划。第六条金德实业主管总经办的副总经理负责审核年度经营计划和年度经营计划执行分析报告，并负责向董事会或集团经营决策委员会提交需要审议的年度经营计划和年度经营计划执行分析报告。第七条金德实业总经办是年度经营计划编制组织部门，负责组织各计划单位编制年度经营计划，并负责汇总编制金德实业年度经营计划。第八条金德实业总经办是年度经营执行管理部门，负责检查各计划单位计划执行情况，并负责编制金德实业年度经营计划执行分析报告。第九条金德实业各职能部门是金德实业的分项计划单位，部门经理是本部门的年度经营计划负责人，负责本部门年度经营计划预案的提出，并组织实施本部门的年度经营计划......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....于每年月前完成金德实业年度经营计划预案的编制工作，人力资源部依据年度经营计划启动绩效管理指标体系设计，参见金德实业绩效管理制度。第三十四条金德实业董事会集团经营决策委员会于每年月前完成各下属子公司年度经营计划建议案的审批工作，各部门子公司根据董事会决议集团经营决策委员会编制修订出年度经营计划决案，并报送金德集团总裁办存档。第三十五条金德实业总经办根据董事会集团经营决策委员会决议编制出年度经营计划决案，将年度经营计划决案发送至各部门下属单位，并制订经营计划执行及检查计划，与人力资源绩效管理财务预算控制共同执行经营计划。第五章年度经营计划的执行管理第三十六条金德实业总经办统负责公司年度计划执行管理工作，对因地域及距离难于直接管理的下属单位纳入经营计划执行管理流程......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....而且应该包括制定目标的主要依据和实现目标的主要措施，以及完成计划的风险分析，预测影响计划执行的各种不确定因素和应对办法，每年根据集团要求及规度经营计划内容不仅包括目标，而且应该包括制定目标的主要依据和实现目标的主要措施，以及完成计划的风险分析，预测影响计划执行的各种不确定因素和应对办法，每年根据集团要求及规定进行调整和细化。第十条年度经营计划的主要目标要按季度进行分解，必要时还应该按月度进行分解。第十二条公司上报的年度经营计划内容参见集团每年度年度经营计划内容及格式要求......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....提高金德实业公司经营计划管控能力，加强金德实业各部门间的计划与协调，确保金德实业年度经营目标达成。为规范集团战略和经营管理体系在金德实业运作，不断加强宏观和细节管理稳步提升企业效益，实现公司的发展战略规划，特制定本管理制度。第二条本制度适用范围本制度是金德实业公司的核心管理制度，适用于本公司部门及分支机构管理，相关管理方法和措施应依据本制度进行调控和管理。第二章组织和职责第三条金德集团各下属公司的经营计划管理是集团战略和经营管理体系重要组成部分，由集团总部统组织和规范，经营计划制订执行管理规范参见集团战略与经营目标管理制度。第四条金德实业董事会或集团经营决策委员会负责审批金德实业年度经营计划，听取年度经营计划的执行结果，并依据达成情况对有关管理者进行奖罚......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....业绩综合评价各项目标确定详见金德集团下属公司业绩综合评价管理制度......”。