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doc 浅析国企内部监督中存在的问题及对策 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:6 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:31

《浅析国企内部监督中存在的问题及对策》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....企业职工却联名上书宁要贪污犯,不要大笨蛋究,避重就轻。当前,国家直三令五申要明确干部责任,落实责任追究制度,并专门下发了关于实行党风廉政建设责任制的规定,但在具体工作中,对些严重违反责任制规定的行为,多是采取诫勉谈话取消评先资格在民主生活会上说明情况或做自我批评等软追究,在应给予各自对上,各有侧重,真正遇到问题又相互推诿扯皮,整个监督体系群龙无首,导致监督工作虚浮无力。企务公开,避实就虚。实行企务公开是当前国有企业开展廉政建设,推行阳光工程,坚持民主管理,推动企业改革发展稳定的项重要措施......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....保证监督制度落实到位。首先,企业应根据各自情况,在原有各项管理制度的基础上,建立套完善的内部监督管理办法,在共有监督职责下,明确各代表国家来管理企业的想法而居高自大,要认识到企业是国家的,更是人民的,是人民赋于我管理企业的权力,我是人民的公仆,是人民的打工仔。其次,国企干部应明确认识到监督并不是对谁信任不信任的问题,不要听监督心里就不舒服,其实,监督是现代企业管理制度中的众多环法,顺应市场规律,加快发展步伐,以三个代表重要思想为指南,开拓创新,与时俱进,落实科学发展观,完善现代管理制度,明确各项责任,强化责任追究,让国有企业内部监督机制切实发挥作用......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....更对全党在新世纪全面建设小康社会中加强和改进自身建设,特别是加强党风廉政建设提出了新的更高的要求。目前,国有企业不断开展以狠抓企业领导干部廉洁自律加强浅析国企内部监督中存在的问题及对策,监督实际上是件给群众以明白,还干部以清白的好事情。国有企业要全面开展效能监察工作。效能监察是企业监察工作与生产经营的切入点,是纪检监察部门对企业经营管理的效益效率质量和安全等情况依法开展的项监督监察工作。我们要深入研究企业面临的各种深层矛部门监督重点,细化监督的方式方法责任及奖励办法,对监督不力造成的损失,监督部门要承担连带责任对监督严格发现问题挽回损失的......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....安逸地躲在厚厚的茧壳里,最终在缫丝厂滚烫的热锅中死去还是化只蛾,奋力拼搏,追求光明,冲出层层束缚,在飞翔中得到生命的延续这是当前摆在国有企业面前的两个选择。笔者认为,目前,我们只有摒弃计划经济时留下的老观念老做问题。其次,国企还要扩大企务公开范围,加大群众监督力度。毛泽东同志曾经说过群众是监督工作的主力军。因此,我们要拓宽群众的信息来源,让广大群众知厂情议厂事,充分调动他们的积极性,激发他们干事创业的信心和决心。例如,企业在实行领导干部经济承包责任制后,件大事亲自来抓,强调国企监督的重要地位,使其在企业内部具有超越领导个人权力之上的权威性......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....或思想上重视程度不够等原因,而很少能够按时参加集中学习,参加学习的往往是基层无职无权的普通党员干部,从而形成抓小放大的局面。企业监督,群龙无首。近几年来,国家为搞活企业陆续出台了全民所有制工业企业法国有资产期,对市场经济制度还不能完全适应,加之,我国现行体制下,权力高度集中于个别企业领导手中,负有监督职责的部门人员直接受本企业的领导,工作生活上的事情均受本单位领导干部的意志所左右,由此给监督工作带来种无形制约,从而使国企监督工作尽管声势颇大,效果却不尽人意。问题业改革和发展的纲领性文件,对国有企业党风廉政建设提出了具体的要求......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....不能再抱着我浅析国企内部监督中存在的问题及对策盾和问题,有针对性地确定效能监察工作项目,要从狠抓管理的薄弱环节入手,重点围绕搞好成本管理资金管理质量管理,充分运用会计监督经济核算质量监督审计监督等手段,对企业管理的重要环节进行监督检查,使企业管理达到效率效益廉洁质量的统。全文对干部承包奖直讳忌莫深,造成群众议论纷纷,牢骚满腹,从几万到几十万传得沸沸扬扬,严重影响了职工的工作情绪。后来,该企业将干部承包奖公开后,工人们看到老总的奖金在万元左右,尽管是工人收入的几倍,但与每年上千万的利润和蒸蒸日上的企业形势来比,仍不过分。因此说企业正在经历蜕变的阵痛,是作只蛹......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....对于企业经营决策生产销售盈亏情况承包合同执行情况业务招待费支出情况基建工程发包情况大宗物资采购情况及领导干部执行廉洁自律情况等群众关心的热点问题却避而不公,以致于在广大职工中造成种种猜疑。责任追管理条例公司法等系列与现代企业制度有关的法律法规,其中均提到了企业的内部监督,但如何监督却很笼统,如监督的机构和地位内容与程序监督人员的责任及手段等重大问题却没有明确,以致于各个监督部门职能交叉重复,多头领导,在具体工作中,缺乏必要的沟通协调,主要表现为以下几个方面廉政学习,抓小放大。本着廉政教育预防为主,教育为先的原则......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....鉴于此,笔者认为,浅析国企内部监督中存在的问题及对策,令办案人员啼笑皆非。殊不知,在当前市场经济条件下,特别是我国已加入,逐步与世界经济领域接轨的情况下,任何违背市场规律,违反现代企业管理制度的行为所创造的经济效益都只是泡沫经济,其最终会被大市场这个规则游戏淘汰出局。当前,加入后的我国国有纪律处分或行政处分乃至移交司法机关审理等硬追究时,则往往碍于情面或顾及各种关系而为其做种种开脱,从而使大事化小,小事化了。上述现象的存在,除了国企监督机制不够完善,制度落实不力之外,很大程度上在于企业领导干部认识上存在定差距......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....使此项工作与各部门的责权利相结合,从而形成有效的激励机制,避免出现都管都不管,都负责又都不负责的节之,对个人来讲,是件好事,既可澄清事实,示人清白,又可有效防止自己犯出问题,防患于未然。第三,领导干部要充分认识到国企监督的重要性,不但要自觉利用业余时间学习党的各项方针政策及廉洁自律的有关法规,自觉接受组织和群众监督,还要将企业监督工作当做国有企业搞好党风廉政建设,强化内部监督应注意做到以下几点浅析国企内部监督中存在的问题及对策第页国企干部要带头践行三个代表重要思想,变被动为主动,自觉接受监督。首先,国企干部转变观念......”

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