1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....工作不主动办事拖拉，不按要求及时完成工作任务等问题。纪律松弛。重点治理机关工作人员组织纪律涣散，不守规章不听指挥，散布谣销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程承包项目或从事中介活动谋取非法利益借婚丧喜庆年节敛财领导干部亲属吃空饷暗箱操作权力寻租，收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事等问题。出面说情。重点治理在党员干部职务升迁和人员调整等过程中通过找关系托熟人说情打招呼等问题。四时间安排和方法步骤专项整治活动从月开始，月底结束，分四个阶段进行，局属单位按照时间节点自行组织。动员部署阶段月日至月日。组织学习习近平总书记李克强总理关于加强作风建设的系列重要讲话精神，自治区银川市有关文件精神，以及银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法决策过错责任追究办法等个系列问责办法，及时了解掌握专项整治工作的有关要求，主动地搬弄是非，目无法纪制造事端工作纪律松弛，迟到早退擅离岗位，工作时间打牌娱乐上网购物手机游戏炒股以及其他与工作无关的问题。顶风违纪。重点治理违反中央八项规定精神，违规配备和使用公务用车，豪华装修超面积使用办公场所，利用单位食堂公款大吃大喝休闲娱乐......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....以及履行岗位职责中不敢为不善为不会为不作为等问题。党组织要找准自身痛点，着力解决党员教育管理失之于宽松软不严不实，党内生活庸俗化随意化平淡化等问题。严守换届纪律九严禁要求领导班子集中换届突出选优配强把手今年是市区乡领导班子换届年。我市将通过换届，大力选拔经过艰苦复杂环境考验和关键岗位锻炼的优秀干部。突出选优配强党政正职这个核心，换届重点是选优配强区乡镇党政领导班子，优化市区政府组成部门领导班子，重中之重是选优配强班子的把手。昨日会议就严肃换届纪律作出强调，要求严格落实中纪委机关中组部加强换届风气监督通知中提出的九严禁要求，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小抓现行。凡是违反换届纪律的，发现起，查处起。对风气不正监督查处不力造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任，情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。深化年轻干部成长工程四个批突破性培养选拔年轻干部深化年轻干部成长工程，我市将着力实施四个批计划，力争在年轻干部培养选拔工作上取得新突破，更好地适应国家中心城市建设需要。积极储备批，让源头活起来......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....不按规定落实，敷衍塞责推进不力，影响整体工作效果不认真落实党风廉政建设主体责任监督责任，致使发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延。监管缺位。重点治理领导干部对分管部门的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对分管部门工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管行政监管部门对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力等问题。推诿扯皮。重点治理科室和领导干部对交办工作迟迟不落实，找理由推脱各吹各号各唱各调互不配合，出现情况相互推脱遇充分运用报刊电视台互联网等新闻媒体，发挥舆论的引导带动作用，为推动活动高起点启动高标准实施高质量完成营造更加浓厚的舆论氛围。全文完年月日参与到专项整治工作中去。二自查自纠阶段月日至月日。通过各种形式，广泛征求党员干部群众特别是工作服务对象对本单位及工作人员的意见和建议。自觉对照整治重点认真查找三政两不为方面存在的突出问题。要针对查找出的问题，认真梳理，明确整改措施。三整改督查阶段月日至月日。认真填写三政两不为问题专项整治自查整改情况登记表附件，明确整治目标完成时限责任部门责任领导具体责任人等......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....除了用问题给自己把脉是否身康体健，也应注重每个问题的警示作用，对照问题有则猛药去疴坚决改之，无则强身健体警示自我。学是基础，而找到自身存在的问题，也就为如何学，着重学什么，指明了方向，提供了依据。着力解决五大问题，就要带着问题学，以问题为导向进行学习，这同著名的问题导向学习法不谋而合。问题导向学习法是以问题为驱动力，将学习锚定于具体问题之中的种情景化的，以学生为核心的教育方法。可见，带着问题学是种与时俱进具有极强科学性与目标性能够提升学习效果的方法。两学做教育的开展，是让广大党员加深理解我是谁，依靠谁，为了谁。两学做所强调的，学要带着问题学，是对党员干部如何进行学习的次指导，也是让广大党员树立问题意识的次强化。广大党员望闻问切五大问题，找到自身问题所在，这样带着问题来学习党章党规和系列讲话，也就能为自身存在的问题找到济世良方，给自己大脑进行知识的充电储能。而夯实了学这个基础，做合格党员才能成为现实。全文完年月日，各级党组织和广大党员要始终坚持问题导向，把端正思想作风解决突出问题作为学习教育的重点。党员要主动把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴等问题。索拿卡要。重点治理违反机关作风效能建设规定，在工作服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担违反财经纪律，谋取小团体利益，私设小金库搞账外账挤占挪用截留惠民资金等问题。权钱交易。重点治理违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利，要求管理服务对象下属单位安排消费报意识和担当精神，努力实现机关效能显著提高发展环境显著改善群众满意度显著提升，为银川开放内涵式发展提供坚强的纪律保证。二组织领导成立局专项整治工作领导小组组长缑转会副组长王东风成员谢金海马彩梅戴玉荣田晓波朱丽莉龙军刘文辉刘中下设办公室，监察主管汤晓萍任主任，负责日常工作。三治理重点以领导班子领导干部职能科室主管机关干部窗口工作人员为重点，具体如下决策失误。重点治理领导班子和领导干部对涉及重大事项决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策等问题。执行不力。重点治理领导干部对上级党委政府决策部署事项局党组工作安排要求......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....坚持下去，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。局属各单位活动结束后将专项整治和三政两不为问题专项整治工作情况统计表于月日前报局机关监察室。五工作要求加强领导，明确责任。全局要高度重视此次专项整治工作，将其作为落实党风廉政建设主体责任的主要工作之，明确责任人和工作要求。局属单位要及时制定细化整治方案，提出明确要求，开展自查自纠，及时查找和整改存在的突出问题，认真监督检查，管好班子，带好队伍工作。确保事事有人抓有人管。二强化监督，严肃问责。局纪检监察室组织要认真履行监督执纪问责的职责，把整等问题。庸懒无为。重点治理机关工作人员思想上不求上进精神不振，业务上能力不强又不加强学习，工作上得过且过出工不出力，办事不用心工作不负责等问题。行为失范。重点治理服务窗口和单位门难进脸难看事难办和门好进脸好看事依然难办对待群众态度生硬作风粗暴，推三阻四久拖不决等问题弄虚作假欺上瞒下，制造假情况假数字假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程，做表面文章不求实效等问题。效率低下。重点治理服务窗口和单位办事程序繁琐手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位告知事项说半句留半句......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....组织学习习近平总书记李克强总理关于加强作风建设的系列重要讲话精神，自治区银川市有关文件精神，以及银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法决策过错责任追究办法等个系列问责办法，及时了解掌握专项整治工作的有关要求，主动地搬弄是非，目无法纪制造事端工作纪律松弛，迟到早退擅离岗位，工作时间打牌娱乐上网购物手机游戏炒股以及其他与工作无关的问题。顶风违纪。重点治理违反中央八项规定精神，违规配备和使用公务用车，豪华装修超面积使用办公场所，利用单位食堂公款大吃大喝休闲娱乐，公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴等问题。索拿卡要。重点治理违反机关作风效能建设规定，在工作服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担违反财经纪律，谋取小团体利益，私设小金库搞账外账挤占挪用截留惠民资金等问题。权钱交易。重点治理违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利，要求管理服务对象下属单位安排消费报意识和担当精神，努力实现机关效能显著提高发展环境显著改善群众满意度显著提升，为银川开放内涵式发展提供坚强的纪律保证......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....着力打通三支队伍间的流动渠道，大胆选拔优秀企事业单位人员和技术骨干，充实党政干部队伍。择优掌握批，把队伍建起来。坚持五湖四海，拓宽选人视野，及时发现动态掌握批优秀年轻干部。培养锻炼批，使素质强起来。选派优秀年轻干部到各级党校和国内外高校进行培训，派优秀年轻干部到基层线和艰苦困难地区挂职锻炼。选拔任用批，将导向树起来。抓住今年换届的有利契机，大胆选拔使用人才。据了解，在深圳，万家科技型企业在创新中唱主角，的中央千人计划专家的来回跑大局意识不强，工作不主动办事拖拉，不按要求及时完成工作任务等问题。纪律松弛。重点治理机关工作人员组织纪律涣散，不守规章不听指挥，散布谣销费用，为亲属朋友经商办企业承揽工程承包项目或从事中介活动谋取非法利益借婚丧喜庆年节敛财领导干部亲属吃空饷暗箱操作权力寻租，收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事等问题。出面说情。重点治理在党员干部职务升迁和人员调整等过程中通过找关系托熟人说情打招呼等问题。四时间安排和方法步骤专项整治活动从月开始，月底结束，分四个阶段进行......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....对梳理出的问题，做到即知即改，实行销号式管理，同时要将整改措施和进展情况，通过适当方式进行公开，接受监督。局领导小组要组织对局属各单位局机关整改情况适时进行督察，对工作不扎实不认真走形式的要及时纠正，责令限期完成。四建章立制阶段治三政两不为同落实中央八项规定精神四风整治结合起来，坚持抓早抓小，依据个系列问责办法和局有关规定，对违纪行为，严查快处动辄则咎通报曝光，持续释放有违必究执纪必严的强烈信号，让干部不敢懈怠不敢失责不敢渎职。届时，市纪委对三政两不为和四风问题听之任之，或者压案不报有案不查，甚至袒护包庇的单位，要严肃问责，务必克服和解决这些问题。三把握政策，宽严相济。在专项整治工作中，要正确处理两个方面的关系是改革过程中先行先试的失误与违纪违法失职渎职的关系，要旗帜鲜明地保护改革者支持干事者鼓励创新者宽容失误者，激发干部干事创新的拼争意识担当意识二是自查与被查的关系。坚持自查从宽被查从严的原则，对整改阶段过后，被上级部门督查和媒体曝光的问题，除月日至月日。认真梳理三政两不为问题发生的特点和规律，查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞，分析原因，把握方法......”。