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doc 第一轮集中整治形式主义官僚主义情况总结 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 23:41

《第一轮集中整治形式主义官僚主义情况总结》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对典型形式主义官僚主义问题线索盯住不放,发现起,查处起,曝光起,充分释放问责人警示片教育方的震慑效果,实现政治效果纪法效果社会效果的有机统。是坚持双向发力。党员干部既是特殊的人,应当具备担当的政治素质带着问题的专题调研少,有时得出调研结论也没有运用到日后的工作中,存在注重调研过程,不注重调研效果的现象。往往是把调查研究看成是工作中的个程序,并非出自真心想要了解线真实客观的情况,只是迫于上级任务压力不得不去完成,只是满足于能够按照要求开展调研就行了的思想。是落实工作上抓实抓细上还存在差距。对于工作面上部署多会议要求多集中调度多,检查督导较少专题调度少,督查督办力度不大标准不严效果不好。是文风会风方面,文风会风改进不到位。工作中,仍然存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象。比如,发文件定制度,主要是根据上级文件照葫芦画瓢,结合工作实际拓展的少,缺乏创造性......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....确定支部负责人为第责任人,班子成员对党员干部的查摆负责支部负责人对支委成员的查摆负责。工作中要求支部负责人带头查摆,从严从实找缺点查不足,亮出问题清单,确定整改措施和完成时限,确保集中整治形式主义官僚主义不走过场。引导全镇党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。是强化自查自纠。结合不忘初心牢记使命主题教育开展专题党课,认真对照个方面个突出问题点问题突破带动整体工作推进。是坚持常抓不懈建章立制原则。坚持抓常抓细抓长,对形式主义官僚主义十种表现问题常抓不懈,持续保持高压态势,释放执纪必严的强烈信号。要注重抓整改建制度立规矩,在工作实践中细化完善制度,将整治成果及时转化为制度规范,扎牢防范不正之风的制度笼子,不断建立健全改进作风的长效机制。是坚持以事立案,追责问责原则。准确把握作风建设的特点规律,大胆创新主动作为。探索建立以事立案对人问责的工作机制......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以及关于反对形式主义官僚主义和狠抓工作落实的重要论述,深入交流讨论,撰写心得体会。是注重改革创新,坚决把长效机制建立好。围绕激发调动党员干部干事创业积极性,我们充分发挥考核指挥棒作用,按照中央和省市高质量发展要求,健全完善高质量发展考核体系督考机制和奖惩办法,在全县上下树立担当作为争先创优的鲜明导向。针对会议偏多问题,我们制定会议审批计划管理制度,从严第轮集中整治形式主义官僚主义情况总结意见和省市委鼓励激励容错纠错能上能下项机制,牢固树立有为者有位不为者无位敢为善为者无过的鲜明导向,把干部干了什么事干了多少事干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,让干事者放下思想包袱,敢想敢干敢为敢冲。同时对不愿担当不敢负责执行不力的人和事,坚决说不,该撤的撤,该换的换......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....镇纪委组织协调,各负其责,重点抓部署抓检查抓督导抓整改,督办解决突出问题。建立集中整治有效工作机制,细化目标任务,统指挥统筹调度,形成集中整治的工作合力。纪检部门要紧盯具体问题,回应群众关切,抓好工作落实。各职能站所要强化监管落实责任,形成整体联动的工作格局。是坚持突出重点,统筹推进原则。紧紧围绕上级党委政府的工作安排,认真对照形式主义官僚主义十种表现,把纪律挺在前面,立起来严起来执行到位。聚焦重点领域和关键环节,前移监督关口,主动发现问题,举反集中施治,形成声势持续震慑。既紧盯老问题,又关注新动向,对准焦距抓住要害,以工作态势,把心思用在扎实推进工作上,把精力放在狠抓推进落实上,形成积极进去的新风正气。开展情况及做法高度重视,落实责任,稳步推进整治活动。按照驻厅纪检监察组和机关纪委部署,结合我站实际,制定了第轮集中整治形式主义官僚主义实施方案......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....存在实用主义倾向。存范带头作用。县委县政府领导班子成员带头开展进帮大走访活动,通过微调研微督查等方式,密切联系群众,研究解决基层工作中的矛盾问题,取得干部受教育群众得实惠基层能满意社会真欢迎的叠加效应。围绕实施开展重特大项目攻坚年活动,我们建立健全领导挂钩重点企业重大项目制度,推动领导干部带头深入项目企业线协调解决矛盾问题,促进项目加快推进,服务企业健康发展。认真落实个区分开来要求,制定鼓励激励容错纠错能上能下项机制实施办法,发布典型案例,旗帜鲜明为敢于担当的干部担当,着力营造既风清气正又风生水起的干事创业氛围。形式主义官僚主义方面存在的主要问题及产生原因尽管我县整治风问题取得了显著成效,但与上级要求和群众期待相成,没有把从严管理监督干部工作摆上重要位置。有求稳怕乱倾向,对于有些工作不求有功,但求无过,未能把工作做实。问题整改措施是集中学习教育......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....是开展调查研究取得的实际效果较少。工作中,般性调研多,带着问题的专题调研少,有时得出调研结论也没有运用到深刻汲取教训,自觉对照深入查摆时刻修正警醒自己,把党的纪律和规矩作为为官从政修身律己不可逾越的底线和悬在头顶的尺利剑,做到心有所畏言有所戒行有所止。坚持把纪律和规矩挺在前面,进步深化运用监督执纪种形态,抓早抓小防微杜渐,既抓关键少数,又管绝大多数,充分发挥党的纪律在管党治党中的根本性作用。坚持铁腕手段,对典型形式主义官僚主义问题线索盯住不放,发现起,查处起,曝光起,充分释放问责人警示片教育方的震慑效果,实现政治效果纪法效果社会效果的有机统。是坚持双向发力。党员干部既是特殊的人,应当具备担当的政治素质也是现实的人,需要正向激励和反向约束。我们将认真贯彻中央关于进步激励广大干部新时代新担当新作为导分级负责条块结合,级抓级,层层抓落实......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....采取坚决有力措施加以整治,不达目标决不罢休不见成效决不收兵,坚决防止不良风气反弹回潮。是突出政治引领。风问题,既是作风问题,更是政治问题,必须从政治的高度去解决。我们将始终把党的政治建设摆在首位,更加注重加强干部理念信念教育,尤其把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神作为首要政治任务,把坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和中央决策部署作为重要政治责任领导责任工作责任,深入开展不忘初心牢记使命主题教育,推动广大党员干部个意识更加坚固两个维护更加坚决个自信更加坚定,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中收兵,坚决防止不良风气反弹回潮。是突出政治引领。风问题,既是作风问题,更是政治问题,必须从政治的高度去解决。我们将始终把党的政治建设摆在首位,更加注重加强干部理念信念教育......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....及时立案查处,顺藤摸瓜由事查人,加快查处进程,不断提高监督执纪问责工作的质量和效益。第轮集中整治形式主义官僚主义情况总结。坚是强化执纪问责。加强纪律性,革命无不胜。教育引导全市广大党员干部特别是领导干部从西安违建别墅问题深刻汲取教训,自觉对照深入查摆时刻修正警醒自己,把党的纪律和规矩作为为官从政修身律己不可逾越的底线和悬在头顶的尺利剑,做到心有所畏言有所戒行有所止。坚持把纪律和规矩挺在前面,进步深化运用监督执纪种形态,抓早抓小防微杜渐,既抓关键少数,又管绝大多数,充分发挥党的纪律在管党治党中的根本性作用。坚持铁腕手段,对典型形式主义官僚主义问题线索盯住不放,发现起,查处起,曝光起,充分释放问责人警示片教育方的震慑效果,实现政治效果纪法效果社会效果的有机统。是坚持双向发力。党员干部既是特殊的人,应当具备担当的政治素质理念......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....让敢于担当敢于作为成为干部最鲜明的特质。第轮集中整治形式主义官僚主义情况总结第轮集中整治形式主义官僚主义活动开展以来,我站高度重视,积极组织引导党员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的工作态势,把心思用在扎实推进工作上,把精力放在狠抓推进落实上,形成积极进去的新风正气。开展情况及做持以上率下,协调统筹推进。对专项整治实行高位推动,镇党委要求,所有干部把自己摆进去,率先垂范以身作则。形成了把手负总责,分管领导具体抓,各司其职各负其责上下协调齐抓共管,层抓层,层层抓落实的工作格局,有效推动专项整治深入开展。自查中存在的问题通过组织全体乡镇国家干部采取自查互查全面剖析的方式,查找存在的问题主要表现在是贯彻上级决策与实际工作融合不够。运用新理念新思想新方法开展工作,做的不够,效果不好。开拓创新意识不强。对于上级的安排部署,仅满足于完成工作......”

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