1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....因此具有较强健壮性。该系统是在操作系统下运行，运行可行性是很高的。约束条件硬件环境处理器Ⅲ以上内存容量或更高。软件环境操作系统。方案设计总体功能设计该职工工资管理系统总共分为四大功能和辅助功。四大功能工资查询功能工资排序查找统计数据处理功能工资添加修改删除输出到文本文件系统维护功能数据备份恢复清空，修改参数，修改口令员工编号登记功能辅助功能帮助重选年月切换用户安全退出数据结构设计分别定义了两个结构体，个对员工工资信息进行储存，另外个对员工编号进行登记只有经过管理员登记过的员工才能登陆该系统。并使用动态链表的方式对数据进行储存和查找，员工的各类信息会被以二进制的形式写入文件内进行保存，系统从文件中以二进制形式读入数据......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....采用动态链表文件存储方式，结构化模块化程序设计方法，设计个功能完善的系统，要有功能菜单。本系统应具有数据维护包括数据录入添加修改删除，数据查询可按编号姓名基本工资岗位工资绩效工资房改补助奖励应发工资公积金扣税实发工资等进行查询，也可进行组合查询，排序，统计，输出，系统维护包括数据备份数据恢复口令维护，帮助......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....用于管理员向系统中登记员工编号，只有登记过的员工才可以登陆该系统修改员工信息函数删除员工工资信息的函数删除员工登记编号的函数数据备份清空恢复清空该年月份所有员工工资信息数据的函数员工工资信息备份，输出信息到自定名称的文件系统还原函数，将备份文件中的信息拷贝到以当前年月命名的文件中，从而还原上次备份的数据统计函数员工工资统计函数，统计数据中所有员工工资的最小值和最大值，并计算平均数，输出到屏幕辅助函数主函数退出函数，显示感谢使用该系统，并正确结束运行管理员登陆时用来选择年月份的函数，系统中员工各个年月份的工资分别保存在以该年月命名的不同文件下，以该函数判断系统需要打开哪个文件。员工登陆时用来选择年月份的函数，功能同上，是两个不同的登陆口岗位工资获取函数，岗位级别作为参数传递到该函数，该函数返回对应的岗位工资金额返回主菜单的函数各类菜单函数修改参数菜单帮助菜单......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....通过计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点。例如检索迅速查找方便可靠性高存储量大保密性好寿命长成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率，也是企业科学化正规化管理，与世界接轨的重要条件。这就对企业工资管理提出了新的要求，用计算机管理系统来管理工资已经成为目前的趋势，使用计算机可以高速，快捷地完成以上工作。工资管理系统便是以计算机为工具，通过对工资管理所需的信息管理，不仅把管理人员从繁琐的数据计算处理中解脱出来，而且优化了管理体系，使其高效化，简易化，智能化，也提高了透明度和互动性。专门的管理人员可以轻松地通过工资管理系统对员工的工资进行录入，查看与修改而且公司高层也可以通过管理员身份了解公司的薪资情况......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....本系统要有通用性界面美观操作方便。要考虑系统安全。可增加其他有用的功能。课题原理利用结构体的数据结构，采用动态链表，实现对数据的即时增删。使用文件存储方式，对数据进行有效的存取。采用结构化模块化的设计方式，每个文件仅包含个或类函数，实现模块化的设计开发模式。使用语言的顺序选择循环三种基本语句，实现函数所需功能。运用函数定义声明和调用等基本知识，实现数值地址的传递，进行数据计算。运用语言独特的指针功能，对数据地址进行处理，实现相应操作。课题实践目的通过程序实践，强化计算机应用技能，验证巩固和充实所学的理论知识，加深对相关内容的理解，拓宽知识面，培养创新精神和实践能力。进步掌握的数据类型基本结构结构体文件链表结构化模块化设计等知识点。进步熟悉基本流程控制结构实现分支的„语句语句和实现循环的„„语句等。掌握语言程序设计的基本思想，了解简单的系统分析和了解数据库系统的理论......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....内含工资查询，数据处理，系统维护，编号登记，帮助，重选年月，切换用户，退出等功能选项员工的主菜单工资查询菜单，内含员工工资查找，工资排序，工资统计等功能选项员工工资数据处理菜单，内含数据添加，修改，删除，输出等功能选项系统维护菜单，内含数据备份，清空，恢复，修改参数口令等功能选项输出数据时显示在最上面的表头修改在册员工编号的分菜单员工工资查找分菜单排序菜单，内含从小到大从大到小排序的功能选项排序分菜单从小到大，内含各类排序种类排序分菜单从大到小，内含各类排序种类登陆判断函数用户登录函数，通过输入的用户名检测该用户是管理员或者员工还是未登记用户，从而进行不同的登录方式修改参数密码类函数密码修改函数，用于修改管理员密码密码修改函数，用于修改员工密码用于修改初始参数中的岗位工资参数......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....数据输入输出显示添加修改删除函数建立员工工资信息的链表，先通过传递的形式参数来判断需要建立多少组数据，再通过键盘输入生成相应数量的动态链表数据建立员工登记编号的链表向函数传递数值的函数，即需要录入几组数据读取员工工资信息的函数，从文件中读取信息并以动态链表方式保存到结构体中读取员工登记编号的函数输出员工工资数据到文件输出员工编号到文件生成员工信息的文本文件将链表中员工的工资信息输出到屏幕上将链表中员工的登记编号输出到屏幕上员工数据添加函数，使用方式，先确定添加数据的组数，然后通过动态链表添加数据到结构体，最后通过该函数将数据加到文件尾部，实现数据添加。员工编号添加函数......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....熟悉数据库设计的步骤。进步巩固加深所学专业课程语言程序设计的基本理论知识，理论联系实际，进步培养综合分析问题，解决问题的能力。利用所学知识，开发小型应用系统，掌握运用语言编写调试应用系统程序，训练开发应用系统，进行数据处理的综合能力。相关知识语言的数据类型基本结构知识。基本流程控制结构实现分支的„语句语句和实现循环的„„语句等。数据结构的设计。系统分析和数据库系统的理论及设计知识。结构体的建立和基本操作。动态链表的建立与基本操作。文件操作对数据进行输入和输出多文件的项目管理应用。开发程序所用的结构化模块化设计等知识点。需求分析课题调研随着企业的快速发展，企业规模越来越大，员工的数量也越来越多，企业工资管理更加的复杂。工资管理是项琐碎复杂而又十分细致的工作，工资计算发放核算的工作量很大，般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....对自己每个月的工资情况进行查询，目了然，方便快捷。因此，工资管理系统是各个企业部门必不可少的工具，具有很好市场前景与用户需求。用户需求分析功能需求登陆功能，显示主菜单功能，职工信息输入输出修改删除功能，职工工资查询排序统计功能，系统备份还原功能，数据初始化功能，帮助，退出等。性能需求此工资管理系统对工资数据精度的录入计算统计和储存能精确到小数点后位小数。当用户向服务器发出命令请求对数据更新处理工资数据的查询检索时，要求系统响应时间不会超过秒。安全需求为保障系统数据的安全性，系统采用用户密码登陆机制，未授权者不能进入系统。而且登录人员分为管理员和员工，安全性能通过安全口令得以保证。由于软件运行数据放在数据库中，所以参数不容易被错改破坏，万参数受到破坏也不会影响源程序。其他需求系统提供了完善的数据备份与恢复功能......”。