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doc (领导发言)领导干部如何提高依法履职能力党课讲稿 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2023-11-13 21:39

《(领导发言)领导干部如何提高依法履职能力党课讲稿》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....我国行政诉讼制度经过多年的发展,已经形成审查行政行为是否合法的整体考量,行政行为只要主体具有法定职权证据足以支撑事实适用法律准确遵守法定程序自由裁量合理,就应该被认定为合法有效。因此,在行政诉讼中,职权法定证据确凿适法准确程序正当和裁量合理是判断行政行为是否合法的结构化标准......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....我国行政诉讼制度经过多年的发展,已经形成审查行政行为是否合法的整体考量,行政行为只要主体具有法定职权证据足以支撑事实适用法律准确遵守法定程序自由裁量合理,就应该被认定为合法有效。因此,在行政诉讼中,职权法定证据确凿适法准确程序正当和裁量合理是判断行政行为是否合法的结构化标准......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这源于法定职责必须为法无授权不可为的公权力行使原则。法定职责必须为要求各级领导干部始终秉承权责致原则,对于法定职责,积极作为勇于担当,坚决抵制为官不为的病态现象;法无授权不可为要求各级领导干部在宪法法律授权的范围内行使权力,做到在法治之下而不是法治之外更不是法治之上想问题作决策办事情,严格按照法定规则法定程序和法定边界......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....领导干部履职时,必须在作出结论前收集完证据,不能已经有了结论,甚至结论被质疑审查后,再回头收集证据证明履职正确;行政诉讼法修订后,把证据中的鉴定结论修改为鉴定意见。因此,领导干部履职时,对专业性问题,要借助专门机构,但也不能盲从鉴定报告专家意见,需要在客观分析的基础上再决定是否采用......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....准确适用法律规范行政诉讼的司法审查标准要求适用法律准确,这里的法律除了指全国人大及其常委会制定的法律外,还包括行政法规。而领导干部履职所依之法是否包括规章和规范性文件,需结合实际情况具体对待。领导干部履职时,必须在作出结论前收集完证据,不能已经有了结论,甚至结论被质疑审查后......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....这就启示领导干部履职时,首先要考虑本单位本职岗位有没有处理相关事项的职权。实践操作中,领导干部可以查询法律法规定规定,行政机关的领导干部可以直接查询本单位的权责清单,明确本单位是否具有相应职权。在实践中,因各种原因,在定规定和权责清单之外,还有些职权事项,散见于些政策文件中,也不能忽视......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....同志们各级领导干部运用法治思维和法治方式开展工作解决问题推动发展的能力,就是依法履职能力。近年来,我国各级领导干部依法履职能力在整体上有了很大提高,但在实践中,具体从哪些角度来切实提升依法履职的水平和能力,仍然有诸多问题需要厘清......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....因此,领导干部履职时,对专业性问题,要借助专门机构,但也不能盲从鉴定报告专家意见,需要在客观分析的基础上再决定是否采用。(领导发言)领导干部如何提高依法履职能力党课讲稿。这就启示领导干部按规章履职时,先要判断其内容是否与法律法规矛盾,两者致时,再把其作为办事的依据,否则,即使正确适用规章......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....这里的法律除了指全国人大及其常委会制定的法律外,还包括行政法规。而领导干部履职所依之法是否包括规章和规范性文件,需结合实际情况具体对待。领导干部怎么做才叫依法履职?我们可以借助行政诉讼的标准加以参考。这是因为在实践中,衡量领导干部最典型履职行为行政行为是否合法,个重要的途径就是行政诉讼。从制度设计上......”

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