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《（独家原创）波纹管成型机的设计（全套CAD图纸） | 编号11》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调这就要求内勤人员在工作中要细心细致，要从细小的事抓起。对任何件经办的工作，都要严谨细致，丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。是碰得硬。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持级对级负责。是抓得实。要据实情讲实话干实事创实效，扎扎实实，不慕虚荣之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。企业办公室内勤工作总结办公室是个单位或企业的枢纽，起着承上启下综合协调参谋助手督促检查和服务保障大家工作安全的作用......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....坚持民主集中制原则，坚持级对级负责。是抓得实。要据实情领导们各方面工作情况，为领导们工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作定要抓紧抓好，并且做到抓件成件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。是做得细。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中要细心细致，要从细小的事抓起。对任何个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。工作质量成绩效益和贡献。在开展工作之前做好工作，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保留空档，保证各项工作全面推进。是做得细。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中要细心细致......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....为领导科学决策服务要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见要为落实项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。其次，要当好干群的勤务员。内勤人员要做到眼勤手勤嘴勤脑勤腿勤。要尽心为领导搞予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。年企业办公室内勤工作总结材料。是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，切服从大局，切服务大局就是内必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对些常规性规律性阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理文书处理报表填写文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈些我对办公室内勤工作的粗浅认识。干好办公室内勤工作要处理好种矛盾。年企业办公室内勤工作总结材料。是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，切服从大局，切服务大局就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对些常规性规律性阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....对任何件经办的工作，都要严谨细致，丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻事事处处，认真再认真，细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。为办事，坚持民主集中制原则，坚持级对级负责。是抓得实。要据实情讲实话干实事创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面真实。工作中，要步个脚印，不作表面文章。全文完。是管得宽。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则，既要全面了解领导们不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。企业办公室内勤工作总结办公室是个单位或企业的枢纽，起着承上启下综合协调参谋助手督促检查和服务保障大家工作安全的作用。内勤则是办公室的内部勤务人员，负责办公室内部事务管理文书处理报表填写文件起草等日常工作......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。是处理好过与不及的矛盾。为领导出主意，当参谋，定要把握度，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。企业办公室内勤工些我对办公室内勤工作的粗浅认识。干好办公室内勤工作要处理好种矛盾。年企业办公室内勤工作总结材料。是碰得硬。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作要按组较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....负责办公室内部事务管理文书处理报表填写文件起草等日常工作，是办公室工作的直接组织者和承担者。结合以前的工作经历，谈些务大局就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对些常规性规律性阶段性等确定性工作，不要消极等待，室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋调查研究政务信息政务文电处理政务督促检查机要保密等工作事务工作般是指除政务以外的各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬吃住行安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。调查研究，找准企业运行过程中的优劣势......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....结合以前的工作经历，谈些我对办公室内勤工作的粗浅认识。干好办公室内勤工作要处理好种矛是碰得硬。内勤工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到职工的切身利益。在原则问题上敢不敢碰硬是检验作风是否过硬的重要标志。因此，工作必须讲原则，严肃办事纪律。要按政策办事，决不允许在政策问展工作要按组织原则办事，坚持民主集中制原则，坚持级对级负责。是抓得实。要据实情讲实话干实事创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。内勤人员定要实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，都要全面真实。工作中，要步个脚印，不作表面文章。全文完。是处理好过与不及的矛盾。为领导出主意，当参谋，定要把握度，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。企业办公室内勤工作总结办公室是个单位或企业的枢纽......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋调查研究政务信息政务文电处理政务督促检查机要保密等工作事务工作般是指除政务以外的各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬吃住行安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务抓件成件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，也要义不容辞承担起来，做到工作不留空档，保证各项工作全面推进。是做得细。内勤工作无小事。这就工作，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为做出了应有的贡献。是管得宽。办公室内勤工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则......”。