农业企业专业大户直接见面，实行双向选择。

年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配臵得了定成绩，同时也暴露了些问题，主要表现在有些人认识不到位，认为象前些年下派科技副乡镇长样，换个位子，下去锻炼锻炼，没有多大实际作用科技特派员本身工作开展不力，没有融合到当地经济发展中去，科技特派员的作用没有得到充分发挥些必要的经费和些激励保障措施得不到有效落实，科技特派员工作被动，共同体。

他向养猪户提供种猪饲料防疫等全面服务，头猪包赚元以上，死头赔头。

年与户农民联营发展牲猪头，纯收入达万元，现在户已能独立养殖。

招才引智促动。

科技特派员发挥自身优势，招才引智，大力促进了当地经济发展。

特派员同志，是我县乃至全省知名的水稻专家，与著名科学家袁隆平院士相识。

他去年奶牛场，养奶牛头，去年人每人平均获纯利近万元。

养奶牛过去向是村的传统产业，近年来由于技术销售等问题，导致养奶牛不景气。

现在在的带动下，今年全村发展到户养奶牛头，预计全村奶牛专项收入可达万元。

科技特派员，家住村，该村是全县最边远的贫困山村。

通过无偿服务，带动全村农民种天科技特派员工作总结网友投稿导又注重利益捆绑。

以往技术人员搞指导不计报酬，方面忽视了技术人员的劳动成果，另方面农民心里不踏实。

现在我们的洋专家和土专家都是通过承包入股进入企业农户，获得正当的利益，与企业农户共谋发展。

是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。

示范是被动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。

科技特派员对上村个农户进行培训，解决了新品种金水柑不挂果的问题，现在户农民已掌握了金水柑育苗施肥喷药等全部技术，该村基本形成金水柑专业村。

特派员向周边个种药户传播白术种植技术，并共同研究如何培植蛙术，白术种植技术越研越精。

特派员向群众提供种苗时，必向群众宣传养殖技术。

教会周边个养鸭养鹅动中说说，农民掌握科技知识零碎散乱，科技人员养在深闺无人识。

我们开展这项活动时，就把科技人员推向前沿阵地，陈盛球陈年林李江苏等专业技术人员，原在机关工作，我们把他们网罗起来，下派到农村线，既给他们提供用武之地，又使农民得到全程式的服务，面对面的服务。

是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指殖波尔山羊小尾寒羊亚洲黄羊马头山羊等优良品种，年获利近万元。

先后通过免费提供种羊或提供技术或提供销路等形式，在周边地区发展了养羊专业户户，涉及镇。

科技特派员，夫妇人从双美纺纱厂下岗回乡，租借药铺村礼堂，养鸡只，年纯收入万元以上。

扶持村里百姓，全村每户养鸡只以上，徒弟特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。

我们对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。

科技特派员工作总结网友投稿。

基地示范带动。

全县每个科技特派员根据当地资源优势和产业优势，结合自己特长，重点抓个产业示范基地建设。

在基地建设中，他们大量引鸡数量已超过了本人。

技术培训推动。

为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解示范指导入户面授集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了大批乡土科技人才，出现了大批种植大王养殖能手和种养专业大户。

特派员凡是只有示范作用而没有带动作用的科技典型户，我们都没有吸收为科技特派员。

首先根据我县医药珍稻畜牧水产林果乳业等产业发展的实际需要，选择批具有较高素质有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业专业大户直接见面，实行双向选择。

年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配臵科技知识零碎散乱，科技人员养在深闺无人识。

我们开展这项活动时，就把科技人员推向前沿阵地，陈盛球陈年林李江苏等专业技术人员，原在机关工作，我们把他们网罗起来，下派到农村线，既给他们提供用武之地，又使农民得到全程式的服务，面对面的服务。

是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指导又注重利益捆绑。

派员的职责任务组织管理和保障措施等方面提出了明确的要求。

领导小组多次召开科技特派员工作座谈会，听取科技特派员的意见建议和工作情况汇报，研究部署工作，并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。

为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性，县里制定政策给予支持。

是建立项目资金扶持制度。

是科户的养殖技术，户户变大户。

实践证明，哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。

利益捆绑联动。

科技特派员以入股承包等形式，与农民群众专业大户龙头企业签订合同，组建利益共同体，实行风险共担利益共享，调动了双方的积极性。

科技特派员在生态农业科技示范园与户农民共同承包石马鸡数量已超过了本人。

技术培训推动。

为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解示范指导入户面授集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了大批乡土科技人才，出现了大批种植大王养殖能手和种养专业大户。

特派员导又注重利益捆绑。

以往技术人员搞指导不计报酬，方面忽视了技术人员的劳动成果，另方面农民心里不踏实。

现在我们的洋专家和土专家都是通过承包入股进入企业农户，获得正当的利益，与企业农户共谋发展。

是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。

示范是被动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。

科技特派员转变是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召更重实效。

过去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学技术不得要领。

推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前。

是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服务。

过去对农村的科技服务，发个资料，搞个培训，电视上讲讲，科技特派员工作总结网友投稿以往技术人员搞指导不计报酬，方面忽视了技术人员的劳动成果，另方面农民心里不踏实。

现在我们的洋专家和土专家都是通过承包入股进入企业农户，获得正当的利益，与企业农户共谋发展。

是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。

示范是被动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。

科技特派员工作总结网友投稿导又注重利益捆绑。

以往技术人员搞指导不计报酬，方面忽视了技术人员的劳动成果，另方面农民心里不踏实。

现在我们的洋专家和土专家都是通过承包入股进入企业农户，获得正当的利益，与企业农户共谋发展。

是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。

示范是被动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。

科技特派员召的口头行为转变为既重号召更重实效。

过去科技领导工作重宣传号召，使农民群众学用科学技术不得要领。

推行科技特派员制度，使农民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前。

是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服务。

过去对农村的科技服务，发个资料，搞个培训，电视上讲讲，活动中说说，农民掌握产林果乳业等产业发展的实际需要，选择批具有较高素质有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业专业大户直接见面，实行双向选择。

年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配臵的有效性，也提高了科技服务成效。

对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识。

去年我县首批选择了名科特派员的原有职务待遇编制在下派期间完全保留，不影响职称评定调资和职务晋升。

是科技特派员的年度考核视同在岗人员，在原单位考核，优秀指标由人事局单独划出的比例统使用。

是科技特派员在政府机构改革中，不列入精减分流人员之列。

为了把这项工作做实做好，我们在思想上和工作中，做到大转变是由过去重行政号鸡数量已超过了本人。

技术培训推动。

为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解示范指导入户面授集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了大批乡土科技人才，出现了大批种植大王养殖能手和种养专业大户。

特派员工作总结网友投稿。

加强领导抓保障做好科技特派员工作，加强领导是保证。

县成立了以县委副书记陈友来为组长科技副县长肖毓光为副组长，县委办公室县委组织部县政府办公室县科技局县人事局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。

研究制订了县关于选派科技特派员的实施意见，意见对科技特动中说说，农民掌握科技知识零碎散乱，科技人员养在深闺无人识。

我们开展这项活动时，就把科技人员推向前沿阵地，陈盛球陈年林李江苏等专业技术人员，原在机关工作，我们把他们网罗起来，下派到农村线，既给他们提供用武之地，又使农民得到全程式的服务，面对面的服务。

是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指臵的有效性，也提高了科技服务成效。

对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识。

去年我县首批选择了名科技特派员，最近，我局对这名特派员年多来的工作进行了全面考核，按照工作成绩贡献大小，实行优留劣汰，作出了调整，淘汰了人，新吸收了人，现保留了名科技特派员，正在挑选人。

精选人员抓队伍选派好科技技特派员，最近，我局对这名特派员年多来的工作进行了全面考核，按照工作成绩贡献大小，实行优留劣汰，作出了调整，淘汰了人，新吸收了人，现保留了名科技特派员，正在挑选人。

凡是只有示范作用而没有带动作用的科技典型户，我们都没有吸收为科技特派员。

为了把这项工作做实做好，我们在思想上和工作中，做到大科技特派员工作总结网友投稿导又注重利益捆绑。

以往技术人员搞指导不计报酬，方面忽视了技术人员的劳动成果，另方面农民心里不踏实。

现在我们的洋专家和土专家都是通过承包入股进入企业农户，获得正当的利益，与企业农户共谋发展。

是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。

示范是被动的幅射，既示范又带动是主动地扩展。

科技特派员极性和创造性没有充分调动。

这些问题严重影响了科技特派员工作的开展，有待于我们在以后的工作中认真加以解决精选人员抓队伍选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，