1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....到矿计生办审批,未经计生办审批的婚育假和项手术假律无效,任何单位和个人不得为其考勤做帐,违反者,严格追究其责任。坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制。矿每年初都要与各基层单位和各机关部室签订计划生育目标责任位和个人不得为其考勤做帐,违反者,严格追究其责任。坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制。矿每年初都要与各基层单位和各机关部室签订计划生育目标责任书,年终检查考核评比,且奖罚兑现。切实加强计划生育宣传员队伍建设,充分发挥专兼职计生宣传员的作用。矿对计生宣传员实行责任津贴,每人每月元。各单位在进行工资次分配时,要适当增加兼职计生宣传员的分配凡外出超过个月以上的流出人员,必须先到计生办办理计划生育管理移交手续,或签订流出人员计划生育管理合同书,否则,有关部门不得为其办理有关外出手续。对整建制外出创业的单位,项目负责人就是计划生育管理的第责任人......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....负总责的同时,要明确名领导分管人口与计划生育工作,各单位各部门都要明确人口与计划生育专兼职工作人员,切实做到责任到位措施到位投入到位工探亲家属及流动人口,并负责对无暂住证无计生证明的流动人口进行管理。企管部负责全矿人口与计划生育工作的考核与奖罚兑现。严格按照上级有关人口与计划生育管理规定和矿党委关于进步加强人口与计划生育工作的决定要求,进行检查考核,确保奖罚兑现。基层党支部人口与计划生育工作主要职责认真组织职工学习宣传贯彻党和国家的人口与计划生育方针政策和法律法规,宣传,内容齐全,并根据规定要求及时上报有关报表。根据计划生育管理的要求,负责督促本单位职工做好男工函调和女职工随访服务。组织本单位育龄职工按时接受避孕节育综合服务,按时参加妇科病普查普治。加强本单位流动人口管理,及时向矿计生办通报本单位不在岗职工的情况,掌握流出原因,去向。随时掌握本单位职工家属流入情况......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....每季开辟次计生专题广播电视节目。奋斗目标计划生育率计划生育信息准确率计划生育知识普及率已婚育龄女职工综合避孕措施落实率期内知情选择率已婚育龄女职工当年妇女病普查率流动人口综合服务全年两次,优质服务满意率终止合同的育龄女工计划生育管理移交率避孕节育随访服务率流动人口办证验证生宣传员带队,计生宣传员不得无故缺席。严格执行非本集团公司双职工男工函调和独生子女函调制度。每年必须对周岁以下非本集团公司双职工男工婚育状况和独生子女情况进行次函调。加强流动人口的计划生育管理。凡外出超过个月以上的流出人员,必须先到计生办办理计划生育管理移交手续,或签订流出人员计划生育管理合同书,否则,有关部门不得为其办理有关外出手续。对与计划生育委员会,矿党委书记矿长任委员会主任,矿党委副书记任委员会副主任,委员会下设人口与计划生育办公室......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....每年必须对周岁以下非本集团公司双职工男工婚育状况和独生子女情况进行次函调。加强流动人口的计划生育管理。育龄女工进行次面对面随访,向育龄女工进行优生优育避孕节育女性健康生殖保健等方面的宣传与服务,了解她们的思想动态和需求,及时为她们提供服务,各单位随访情况于每季度第个月的日前报矿计生办。严格计划生育管理程序,加强计划生育人员信息的动态管理。凡职工调动包括调进矿调出矿本矿内部调动或办理退休内部退养等,必须由调动职工本人携带本人的计划生育登记表凡外出超过个月以上的流出人员,必须先到计生办办理计划生育管理移交手续,或签订流出人员计划生育管理合同书,否则,有关部门不得为其办理有关外出手续。对整建制外出创业的单位,项目负责人就是计划生育管理的第责任人,同时必须指定名兼职计生宣传员,负责做好外出创业职工的计划生育管理工作,保持与计生办的联系......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....要有在经济分配上向计生宣传员倾斜的政策。要保证计生宣传员有足够时间开展计划生育工作,每月不少于天,特殊情况下可适当增加天数。加强人口与计划生育的决定网友投稿。负责会同房管科计生办搞好年两次清查矿内和所管辖区的探亲家属及流动人口,并负责对无暂住证无计生证明的流动人口进行管理。企管部负责全矿人口与计划生育工作的考核与奖罚兑现。严格加强人口与计划生育的决定网友投稿生宣传员带队,计生宣传员不得无故缺席。严格执行非本集团公司双职工男工函调和独生子女函调制度。每年必须对周岁以下非本集团公司双职工男工婚育状况和独生子女情况进行次函调。加强流动人口的计划生育管理。凡外出超过个月以上的流出人员,必须先到计生办办理计划生育管理移交手续,或签订流出人员计划生育管理合同书,否则,有关部门不得为其办理有关外出手续。对在十日内携带国家统的流动人口婚育证明,到计生办办理流动人口审验证......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....各党总支部要相应成立计划生育领导小组,在坚持党政把手亲自抓,负总责的同时,要明确名领导分管人口与计划生育工作,各单位各部门都要明确人口与计划生育专兼职工作人员,切实做到责任到位措施到位投入到位工作到位。奋斗目标计办通报本单位不在岗职工的情况,掌握流出原因,去向。随时掌握本单位职工家属流入情况,督促流入人员到矿计生办办理流动人口审验证负责与外出创业人员签订计划生育管理合同书。加强人口与计划生育的决定网友投稿。人口与计划生育工作保障措施加强人口与计划生育宣传教育。政工部在安排月度学习计划时,要统筹安排人口与计划生育学习宣传内容,各基层单位对职书,年终检查考核评比,且奖罚兑现。切实加强计划生育宣传员队伍建设,充分发挥专兼职计生宣传员的作用。矿对计生宣传员实行责任津贴,每人每月元。各单位在进行工资次分配时,要适当增加兼职计生宣传员的分配比例......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....负责做好外出创业职工的计划生育管理工作,保持与计生办的联系,及时传递计生信息。对流入矿区的育龄人员,必须生宣传员带队,计生宣传员不得无故缺席。严格执行非本集团公司双职工男工函调和独生子女函调制度。每年必须对周岁以下非本集团公司双职工男工婚育状况和独生子女情况进行次函调。加强流动人口的计划生育管理。凡外出超过个月以上的流出人员,必须先到计生办办理计划生育管理移交手续,或签订流出人员计划生育管理合同书,否则,有关部门不得为其办理有关外出手续。对访情况于每季度第个月的日前报矿计生办。严格计划生育管理程序,加强计划生育人员信息的动态管理。凡职工调动包括调进矿调出矿本矿内部调动或办理退休内部退养等,必须由调动职工本人携带本人的计划生育登记表卡片等计划生育信息资料到矿计生办登记盖章后,财资部方可为其办理调动或退休内部退养手续。劳保科每月必须将当月办理正式退休的人员名单报计生办份......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....房管部门查验其流动人口审验证和暂住证后,方可安排住房。严格婚育假审批制度。所有婚假含天法定婚假产假和计划生育项手术假,必须由其单位出具证明,经党政主管领导签字后,到矿计生办审批,未经计生办审批的婚育假和项手术假律无效,任何单核减统计人数。对辞职解除劳动关系或除名的职工,必须由当事职工本人到矿计生办办理计划生育管理移交后,财资部方可为其办理其他有关结算手续。认真落实已婚育龄妇女每年两次的避孕节育综合服务,凡应接受避孕节育综合服务的已婚育龄妇女,必须携带完备的必须有本人近期照片综合服务证,按照计生办统安排的时间接受综合服务育龄妇女接受综合服务时,必须有所在单位的育综合服务的已婚育龄妇女,必须携带完备的必须有本人近期照片综合服务证,按照计生办统安排的时间接受综合服务育龄妇女接受综合服务时,必须有所在单位的计生宣传员带队,计生宣传员不得无故缺席......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....对流入矿区的育龄人员,必须组织领导矿成立人口与计划生育委员会,矿党委书记矿长任委员会主任,矿党委副书记任委员会副主任,委员会下设人口与计划生育办公室,同志任办公室主任。各党总支部要相应成立计划生育领导小组,在坚持党政把手亲自抓,负总责的同时,要明确名领导分管人口与计划生育工作,各单位各部门都要明确人口与计划生育专兼职工作人员,切实做到责任到位措施到位投入到位工划生育率计划生育信息准确率计划生育知识普及率已婚育龄女职工综合避孕措施落实率期内知情选择率已婚育龄女职工当年妇女病普查率流动人口综合服务全年两次,优质服务满意率终止合同的育龄女工计划生育管理移交率避孕节育随访服务率流动人口办证验证率。加强人口与计划生育的决定网友投稿。电讯中心利用广播有线电视广泛宣传计生政策法规及优暂住证后,方可安排住房。严格婚育假审批制度。所有婚假含天法定婚假产假和计划生育项手术假,必须由其单位出具证明......”。