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doc 公务员涨薪-两难之下的选择(网络版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:32

《公务员涨薪-两难之下的选择(网络版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....公务员涨工资,他们也要跟着起涨。把这些人都算在内,中央级的差不多有万多人。如果按照普遍的每个月人均长元的看法,如此算下来,这笔财政支出至少需要年近个亿。这笔资金不算大。但这个数字仅是中央国家机关公务员年涨薪的财政支出,如果算上地方公务员及事业单位,数字要庞大得多。此外,如果公务员涨薪,下岗工人的最低生活保障费离退休人员的工资生活成为回忆中的道风景时,中青年父母不得不为孩子的教育仔细掂量掂量手中的这点钱。教育走向产业化势在必然,而过程中仍充满了变数,家长只好边攒钱,边等着瞧。是涉及到每个人的医疗养老等社会保障方面的不确定性支出。目前的医疗体制改革比较明确的是医药分开,但医疗保障体系仍未健全。由国家包干的公务员报销比例尚未确定,遑论生活在体制外的人了。由此,王潼也认为工资改革定要有配套措施......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不是成本过高或售价过高。所以他认为考虑当前的宏观环境,涨薪是必要的,时机也是恰当的。王潼也认为,为此承担定程度的财政赤字是可行的。杨宜勇的看金用来购买新房。准福利分房和低价售房仍被看做当公务员的种大好处。也不是每个同样阶次的公务员都能分到房子或价值相当的福利,恰如不同部门的公务员补贴也不样,至于其他隐性收入差别就更大了。这种情形恰恰说明了公务员报酬之复杂性,也可以解释为什么那么多素质很好的硕士博士愿意进入公务员序列,又有不少同样条件的公务员流失。正因为此,学者们指出,应当对公务员的工资和不合理的结构进行真正的改革,包学家。中银国际是直属中国银行的国际性投资银行。在接受采访时,这位经济学家认为现行公务员工资制度不合理,首先是起薪也就是基础工资太低,其次职务之间的级差也太校在他看来,这导致工资无法对公务员起到激励作用,而如果没有足够的激励......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这些钱纵使不从国家财政直接划出,也很可能对财政间接造成压力。另据悉,政府也将鼓励企业根据其效益调整工资,并不设上限,对高层经营管理人员更是理所当然地开了大口子。于是有个问题涨薪带来新轮工资上涨,会不会推动成本上升,对扩大内需政策产生定抵销作用对此,学者们有工资应该与机构改革互相配合,以提高工资作为竞争上岗的激励机制只有达到目标的人才能涨工资,才能继续留在公务员序列中。也就是说,裁减冗员也不能刀切。从这个角度看,他主张应该在年之内,分数次而不是次对公务员的工资进行调整。我们不妨算笔帐。目前正式在编的中央国家机关公务员为万人,但去年为了使机构改革进行更为顺利,政府曾作出过这样的规定分流的公务员虽然不再属于公务员编制,但仍享受公务员的公务员涨薪两难之下的选择网络版补贴,都将相应上调......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....如果算上地方公务员及事业单位,数字要庞大得多。此外,如果公务员阶次的公务员都能分到房子或价值相当的福利,恰如不同部门的公务员补贴也不样,至于其他隐性收入差别就更大了。这种情形恰恰说明了公务员报酬之复杂性,也可以解释为什么那么多素质很好的硕士博士愿意进入公务员序列,又有不少同样条件的公务员流失。正因为此,学者们指出,应当对公务员的工资和不合理的结构进行真正的改革,包括把非货币化的福利货币化。北京企业研究所所长贺阳至今仍清楚地记得,年月他从国家面促进经济的增长。靠改革摆脱两难公务员涨薪,毕竟是个比宏观经济效应更敏感的话题。此举牵涉到方方面面,步迈出,不可能不反复斟酌,权衡再。不少学者接受采访时谈到了公务员涨薪可能带来的冲击及对策。长期以来直研究收入分配的老经济学家赵人伟认为,即使需要大幅度提高公务员的工资,也不宜次到位......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....就极有可能滥用手中的权力。当然,名义工资并不是公务员收入的全部。人事部人才科学研究所的佟亚丽女士对记者坦言,虽然公务员的工资水平不高,但学系主任李强则认为,如果不是强制消费的话,这笔钱可能最终仍会转化为储蓄如果这笔钱只让购买住房,那它的市场效应倒是能马上显现出来。国家体改委经济研究所副所长王潼认为,涨薪带动消费是毫无疑问的。他说,涨薪的次序应当是这样公务员之后是事业单位,然后是国有企业。当然经营状况良好的企业,可能问题不大,亏损企业能否提工资就有争论。年,机关工作人员工资制度改革当年,全国职工工资总额为亿元,公务员涨薪两难之下的选择网络版涨薪,下岗工人的最低生活保障费离退休人员的工资补贴,都将相应上调。而和公务员关系最近向其看齐的事业单位必然也是要水涨船高的。这些钱纵使不从国家财政直接划出,也很可能对财政间接造成压力。另据悉,政府也将鼓励企业根据其效益调整工资,并不设上限......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....这些钱纵使不从国家财政直接划出,也很可能对财政间接造成压力。另据悉,政府也将鼓励企业根据其效益调整工资,并不设上限,对高层经营管理人员更是理所当然地开了大口子。于是有个问题涨薪带来新轮工资上涨,会不会推动成本上升,对扩大内需政策产生定抵销作用对此,学者们有不同的看法。公务员涨薪两难之下的选择网络版涨薪,下岗工人的最低生活保障费离退休人员的工资补贴,都将相应上调。而和公务员关系最近向其看齐的事业单位必然也是要水涨船高的。这些钱纵使不从国家财政直接划出,也很可能对财政间接造成压力。另据悉,政府也将鼓励企业根据其效益调整工资,并不设上限,对高层经营管理人员更是理所当然地开了大口子。于是有个问题涨薪带来新轮工资上涨,会不会推动成本上升,对扩大内需政策产生定抵销作用对此,学者们有的现实环境就可以得知,无论涨薪的基本动机如何单指向宏观启动,公务员涨薪本身意味着种较大的制度性变动......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....而且,中国的公务员还享有种其他国家公务员享受不到的福利租金几近于零的房子。公务员涨薪两难之下的选择网络版。但还有些专家并不相信这些理论就能适用于现在的局势。杨宜勇就认为如果消费结构性障碍不变,工资转化为现实消费的概率不会很高。他指出,考虑通货下降因素,这两年社会实际工资是增长的,但每年的储蓄还是在增加。中国人民大学社会改委社会保障司司长的职位上翻身下海时,他的工资加奖金加独生子女费书报费洗理费,所有的加起来是块钱。贺阳认为,公务员理应属于社会中等至中上收入层。公务员工资高些,才好吸引更多高素质的人才加入公务员队伍。曾任国家体改委经济研究所所长的曹远征先生现在是中银国际的执行副总裁兼首席经济学家。中银国际是直属中国银行的国际性投资银行。在接受采访时,这位经济学家认为现行公务员工资制度不合理,首先涨薪,下岗工人的最低生活保障费离退休人员的工资补贴......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....于是有个问题涨薪带来新轮工资上涨,会不会推动成本上升,对扩大内需政策产生定抵销作用对此,学者们有是起薪也就是基础工资太低,其次职务之间的级差也太校在他看来,这导致工资无法对公务员起到激励作用,而如果没有足够的激励,同时又拥有很大的权力,就极有可能滥用手中的权力。当然,名义工资并不是公务员收入的全部。人事部人才科学研究所的佟亚丽女士对记者坦言,虽然公务员的工资水平不高,但如果考虑其福利水平,总体来看并不低。其实中国的公务员除了福利,还有各种补贴,在些下属企业效益比较好的机关,福利待遇,即仍属财政供养人口。此外,党政机关人大政协团工妇以及部分事业单位同样是随公务员制吃财政饭的,公务员涨工资,他们也要跟着起涨。把这些人都算在内,中央级的差不多有万多人。如果按照普遍的每个月人均长元的看法,如此算下来,这笔财政支出至少需要年近个亿。这笔资金不算大......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....而是因为冗员造成的效率低下。涨工资应该与机构改革互改委社会保障司司长的职位上翻身下海时,他的工资加奖金加独生子女费书报费洗理费,所有的加起来是块钱。贺阳认为,公务员理应属于社会中等至中上收入层。公务员工资高些,才好吸引更多高素质的人才加入公务员队伍。曾任国家体改委经济研究所所长的曹远征先生现在是中银国际的执行副总裁兼首席经济学家。中银国际是直属中国银行的国际性投资银行。在接受采访时,这位经济学家认为现行公务员工资制度不合理,首先曹远征分析说,公务员涨薪由财政负担,而财政基本不负担国有企业,企业的工资水平由企业的赢利状况决定。他认为,国有企业的职工是否涨薪是个讨价还价的过程,而不是个财政问题其次,涨薪不会损害扩大内需的政策。因为目前的问题是最终消费需求不足,不是成本过高或售价过高。所以他认为考虑当前的宏观环境,涨薪是必要的,时机也是恰当的。王潼也认为......”

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