帮帮文库

doc 【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:48 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 03:04

《【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....能支持关键应用。数据安全,保安型高。④能提供分布式数据库功能。支持多种开发环境,软件开发容易。扩充性和升级能力强。系统开发工具的选择本次工资管理系统选用与进行开发,现在市场上有很多的开发工具,如等等,数据库开发工具又有很多种,如等等。与其他开发工具相比,与有着自己的特点与优势。简介,是平台下著名的快速应用程序开发工具,简称。它的前身,即是时代盛行时的,最早的版本由美国宝兰公司于年开发。主创者为。经过数年的发展,此产品也转移至公司旗下。从产品名称上就可以知道,使用的是语言。从版开始,公司在传统的基础上加入了面向对象的功能。是个集成开发环境,使用的核心是由传统语言发展而来的,以图形用户界面,简称为开发环境,透过工具与编译器,配合连结数据库的功能,构成个以面向对象程序设计为中心的应用程序开发工具。所编译的可运行档,虽然容量较大......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....它内置的和使得对于网络的开发效率超过了其他任何的开发工具。使用独特的类库,使得编写出的程序显得条理清晰,是现在最优秀的类库,它使得在软件开发行业处于个绝对领先的地位。用户可以按自己的需要,任意的构建扩充甚至是删减,以满足不同的需要。从开始也支持框架下程序开发。当前已经成为个品牌,而不仅仅是个开发平台或开发语言的名称。当前产品已经由公司继续发展,该公司是公司的全资子公司。当前,为广大开发者提供了,以高度可视化的方式全面支持面向对象的网站开发,大大提高了开发网站的代码复用程度,成为应用开发的新利器。简介的关系数据库是世界第个支持语言的数据库。年,领着些同事成立了公司,他们的成功强力反击了那些说关系数据库无法成功商业化的说法。现在,公司的财产净值已经由当初的美元增值到了现在的年收入超过亿美元......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....计算机产业飞速发展,其应用渗透在社会生产的各个领域。计算机在国内的崛起加速了各企事业单位机关的自动化进程,提高了国民生产的效率,从而为国民经济的飞速发展创造了必要的条件。步入世纪以来,计算机更是以惊人的普及速度,进入各行各业和大部分家庭。各种应用的需求也不断增加,人们更加追求生活的品质和工作的效率,企业更是视提高生产效率为生存和发展之道,于是通过科技手段提高生产和管理效率自然成为竞争和发展的焦点。这不仅包括如何实现企业生产设备的改进和生产技术的提高还包括如何有效地组织和管理企业各项事务,实现企业的办公自动化......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....现在,数据库是数据处理的主要工具,是管理信息系统的核心部分。数据库系统是当今计算机信息系统的核心,是计算机技术和应用发展的关键。传统的数据库系统旨在处理永久稳定的数据,强调维护数据的完整性致性。数据库理论与技术的发展极其迅速,其应用日益广泛,在当今的信息社会中,它几乎无所不在。以关系型为代表的三大经典层次网状关系型数据库在传统的商务和管理的事务型应用领域获得了极大成功。计算机世界报社与公司联合举办了世纪数据库技术发展专家研讨会。的创始人先生与国内著名数据库专家,就下世纪数据库发展的趋势数据库领域革命性的突破的应用数据仓库的实施我国数据库技术和应用的现状及趋势我国数据库用户的需求等问题,进行了广泛而深入的讨论。数据库系统的选择原则数据库系统采用易于集成的,开放的技术。产品质量优异,可靠性高......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....而且允许开发人员建立个简单的部件或部件集合,封装起所有的规则,并于服务器和客户机,所有的数据转移通过这些部件来完成。这样,大大减少了对服务器的请求和网络上的数据传输量,提高了应用处理的速度。提供了许多快速方便的开发方法,使开发人员能用尽可能少的重复性工作完成各种不同的应用。利用项目模板和专家生成器可以很快建立项目的构架,然后根据用户的实际需要逐步完善。④具有可重用性和可扩展性。开发人员不必再对诸如标签按钮及对话框等的常见部件进行编程。包含许多可以重复使用的部件,允许用户控制的开发效果。具有强大的数据存取功能。它的数据处理工具是个标准的中介软件层,可以用来处理当前流行的数据格式,如等,也可以通过的直接与等大型数据库连接。既可用于开发系统软件,也适合于应用软件的开发。拥有强大的网络开发能力......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....除了使用数据库的程序之外,不需安装即可运行,在使用上相当方便。在本质上应该归类为软件开发工具,而非程序语言,但由于几乎是目前市场上唯使用,并持续推出新版本的商业产品。因此,有时人们会把视为的代名词。公司因而把改称为。年,把开发工具产品线出来,成立了家新的公司,并把产品线交由此公司负责。原本的,亦曾度因此被命名为。但是在新的版本中,除了原有的版本之外,还有个新产品。在的发展规划中,或许不再是的专属名称,而是将之提升到通用品牌的层次。年月日,易博龙公司宣布以万美元的价格收购公司,从而把收入囊中。年月日,宣布以万美元收购。目前的最新版本是。具有如下特点直接编译生成可执行代码,编译速度快。由于编译器采用了条件编译和选择链接技术,使用它生成的执行文件更加精炼,运行速度更快。在处理速度和存取服务器方面,的性能远远高于其他同类产品......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....也带来了人类经营意识管理观念的巨大改变。世纪是个经济时代,经济竞争说到底是人才的竞争,谁拥有了人才,谁就将最终拥有财富。通过工资人事管理可以获得并维持组织的竞争优势,人作为公司最重要的资产,如何用好人才,为每个人找到合适的岗位去发挥其特长是用人的关键环节。而运用先进科技手段进行有效管理是最好的发展方向。作为提高管理效率和办公自动化进程的重要工具,已深入到国民生产的方方面面。我们更加需要开发适应不同行业不同需求的系统。系统开发目的本系统开发的主要目的就是要使企事业单位工资管理实现计算机管理,使管理员能够有序地管理每位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成,使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。系统平台选用数据库技术的现状与发展数据库是年代末出现的门计算机软件技术,到现在虽然只有三十多年的历史......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....在办公自动化的进程中发挥着重要的作用。市场需求也日益增加。大型企业的分工比较严格细致,组织较为紧密,对软硬件的要求也就比较高,因此试图以款软件来解决企业的所有问题显然是不可能的,这就需要我们细化事务,有针对性地开发纵向应用广泛的系统。不仅能够解决大型企业和机构的方面问题,还应该能为更多的中小型企业利用,提高他们的工作效率,加速企业的发展,从而促进国民经济的建设。财务是每个单位都会涉及的问题,管理软件雨后春笋般崛起的今天,企业不仅需要通过软件有效地对其实施管理,还想操作能够尽可能简单,软件易于上手。通过查阅相关资料,对市场需求进行分析,对既成工资管理软件的研究和测试,我们认为本课题是个适应现今工资管理需求的计算机信息管理系统,具有定的现实意义和开发使用价值。系统概况系统开发背景自世纪年代以来......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....可以利用它来提高用户服务水平减少停机时间以及更加有效地利用资源,同时还可以增强全天候业务应用程序的性能可伸缩性和安全性。降低了数据库升级以及其他硬件和操作系统更改的成本,显著简化了更改前后的系统测试以便您可以识别和解决问题。例如利用,可以在数据库级别轻松捕获实际的生产负载并在您的测试系统上重新播放,这样您可以全面测试系统更改包括关键的并发特性的影响。数据库继续致力于从数据库开始直到数据库显著简化和完全自动化任务。数据库中的新功能包括利用自学功能自动进行优化系统全局区和程序全局区的内存缓存区的自动统调整新的用于分区数据恢复流性能和空间管理针对自动数据库诊断监视器的增强,能够提供真正应用集群环境中的更好的性能全局视图以及改进的性能比较分析功能。数据库中新增的故障诊断功能使客户在发生后捕获所需的数据变得极为简单......”

下一篇
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
1 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
2 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
3 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
4 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
5 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
6 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
7 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
8 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
9 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
10 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
11 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
12 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
13 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
14 页 / 共 48
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
【MT48】毕业设计_工资管理系统1.doc文档
15 页 / 共 48
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批