1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....加之在集团快速发展的过程春兰股份改制未深入，动力机制不足，而失衡的治理结构导致复杂的关联交易，引致股份公司业绩平庸，成本费用加重，财务风险放大，以及缺乏包容开放的企业文化等，这切都是导致春兰股份暂停上市的深层原因。⑪春兰股份败在春兰集团失败的多元化战略美国兰德咨询公司曾作过调研，发现其调查的世界上多家破产的大型企业中有家倒闭是因为战略决策失误。由此可见，从战略管理的角度看，科学的战略决策对企业的长远健康发展至关重要，必须建立在准确分析行业发展的趋势和前景的基础上，只有这样才能掌控整个企业的发展方向。春兰集团的成功得力于空调产业的高速成长，而董事长陶建幸认为空调业是夕阳产业，已进入衰退期，春兰集团想要做大做强，成为国际知名企业集团，多元化道路是必然选择。多元化战略包括相关多元化和非相关多元化，春兰集团选择了非相关多元化。从年春兰投资亿兴建摩托车生产线，拉开了春兰多元化的序幕......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....我国资本市场具有特殊性，在股权分臵改革之前，非流通的国有股和法人股占总股本的大部分上市公司往往股独大，法人治理流于形式，中小股东对大股东缺乏制衡，管理者没有对股东负责的压力。上市公司或其实际控制人经常通过关联交易达到定目的，逃避退市，严重损害了中小股东的利益。春兰股份告诉我们，没有完善的法人治理，关联交易就必然会存在，产权改革必然阻力重重，上市公司的利益也必然得不到保障。我国证券法并没有禁止关联交易，而是强调规范关联交易，即关联交易的价格必须公允合理，不能损害上市公司和中小股东的利益。对上市公司不公允的关联交易应当采取以下应对措施完善相关法律法规，加大违规处罚力度，加强对债权人及中小股东利益的保护，同时提供必要的法律援助。在顺利完成股权分臵改革的基础上进步深化资本市场改革，在保护投资者利益的前提下，采取合理的方式实现国有股份的流通和优化上市公司股权结构的配臵......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....春兰空调连续年全国销量第，市场占有率超过，公司年产空调万台。本科毕业论文之下发挥着生产制造和集团融资平台的作用。图春兰集团组织结构图从年开始，春兰股份的业绩开始出现下滑，不断恶化。年，春兰股份首度出现亏损，亏损额万元，年亏损额上升到亿元，由于连续两年亏损，年月日被上海证券交易所实施处理。而年更是创记录的亏损亿元。因已连续三年亏损，被戴上帽子，并从年月日起公司股票暂停上市交易。春兰集团的前身泰州然而近年来其业绩却不断下滑，并因连续亏损而最终落入暂停上市的境地。其原因值得我们深入探讨。春兰模式从辉煌到没落要想研究春兰股份，首先有必要了解春兰集团。春兰集团是春兰股份的控股股东，中国最大的家著名企业集团之，总部位于江苏泰州，下设家子公司并设有春兰研究院春兰投资公司等图列示了春兰集团的整体苏泰州，下设家子公司并设有春兰研究院春兰投资公司等图列示了春兰集团的整体产业布局，集投资科研制造于体......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....因而春兰股份处在集团牢牢掌控南京财经大学本科毕业论文之下发挥着生产制造和集团融资平台的作用。图春兰集团组织结构图从年开始，春兰股份的业绩开始出现下滑，不断恶化。年，春兰股份首度出现亏损，亏损额万元，年亏损额上升到亿元，由于连续两年亏损，年月日被上海证券交易所实施处理。而年更是创记录的亏损亿元。因已连续三年亏损，被戴上帽子，并从年月日起公司股票暂停上市交易。春兰股份暂停上市消息在市场中引发轩然大波，时成为社会各界关注的热点，纷纷为代优秀民族品牌春兰感到惋惜。春兰从家乡镇小企业发展为知名大企业集团，创造了春兰奇迹。但又是什么原因使得曾经的国企楷模，绩优股旗臶如今却濒临退市边缘呢本文以下将对此进行深入探讨。二春兰股份暂停上市的原因探究与其他上市公司不同，春兰股份的问题并不在于公司自身资不抵债，经营无法维持，南京财经大学本科毕业论文而是集团整体多元化战略拖累了上市公司......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....表春兰股份年年的经营情况年份指标年年年年年每股收益元净资产收益率销售净利率资产利润率主营业务收入元主营业务利润元净利润元注括号内数字为同比增长率从表的组织控制和人事管理，建立财南京财经大学本科毕业论文务人员的岗位责任制，对各项经济业务明确规定职能分工和程序流程，形员互相分离监督和制约的关系，保证提供准确及时的会计信息，提高会计报表的可靠性。如授权批准控制，对各项业务明确授权的权限和责任，以及每笔业务的授权批准程序。各项经济业务应按照规定的权限范围和有关职责办理。企业必须把内部审计和外部审计相结合，共同作用发挥。企业必须重视对内部控制制度管理人员的考核与培训。坚持民主集体决策，使之常规化制度化，避免像春兰集团那样人说了算的情况。⑭完善公司治理，促进体制改革，规范关联交易完善企业经营管理机制目标就是要建立现代企业制度。现代企业制度是以产权制度为核心......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....电冰箱洗衣机摩托车卡车电动车压缩机半导体高能电池集成电路等众多与空调主业没有太大关联的产业，迅速发展成为中国企业中产业跨度最大的多元化集团。美国著名企业战略家小亚瑟托马斯提出评判多元化成功与否应当符合以下两方面标准之是新产业是否增加企业的利润，二是新产业是否能与原有产业形成相互匹配的竞争优势。至少满足其中条才能认为多元化战略是成功的。这观点明晰了成功的多元化其本质特征是种竞争优势目的是为了提升企业业绩，增加企业价值。本文也将从这两个标准来衡量春兰的多元化的成功与否。⒈从经营业绩上看，春兰股份股本从年的亿股增加至亿股，总资产规模也从年的亿元增加至年年的高点亿，春兰股份的经营业绩的各江庆来春兰衰败揭秘中国中小企业史广军，郝立辉透视春兰多元化时代经贸理论版南京财经大学本科毕业论文项指标不仅没有随着股本总资产规模的增长而提高，反而接连下滑，甚至出现了连续三年的亏损......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....春天将永远陪伴着你。年，春兰集团组建了中外合资的春兰制冷设备有限公司，年，春兰集团将其全面改组为股份有限公司，同年月日，其股票在上海证券交易所上市交易。从至年，春兰空调连续年全国销量第，市场占有率超过，公司年产空调万台。春兰集团还注重技术创新，在进口技术和生产线价格昂贵的情况下，自主研发了空调制造的核心技术制冷压缩设备。并于年开发了我国第条有上百道工序的自动化空调生产线，确立了核心竞争力。经过短短十多年，春兰迅速成长为个总资产多亿元的中国著名大型企业集团，被人们誉为春兰奇迹春兰模式。尽管春兰集团对春兰股份的持股比例只有，但两者仍有着千丝万缕的联系，很难将其严格区分开。春兰集团是在空调业的基础上发展起来的，集团控制着春兰股份原材料以及配件制造等上游产业链，关键性的商标权营销渠道以及主要技术研发力量都为春兰集团所有......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....首先有必要了解春兰集团。春兰模式从辉煌到没落要想研究春兰股份，部分内容简介企业的前列，当之无愧的中国规模最大的空调生产基地，享有中国空调第品牌称号，也是世界空调七强之。然而近年来其业绩却不断下滑，并因连续亏损而最终落入暂停上市的境地。其原因值得我们深入探讨。春兰模式从辉煌到没落要想研究春兰股份，首先有必要了解春兰集团。春兰集团是春兰股份的控股股东，中国最大的家著名企业集团之，总部位于江苏泰州，下设家子公司并设有春兰研究院春兰投资公司等图列示了春兰集团的整体产业布局，集投资科研制造于体，集团董事局主席兼首席执行官陶建幸也是家喻户晓的明星企业家。春兰集团的前身泰州冷气设备厂是个连年亏损，资不抵债的乡镇集体企业。陶建幸年调任该厂厂长后，基于对中国空调市场前景和机会的敏锐把握，通过营销产品质量等系列战略，树立起春兰空调品牌的卓越形象......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....加强对关联交易的内部约束机制。主要包括系统的关联交易决策批准制度，关联股东回避表决制度，小股东优先表决制度等。加强会计准则建设，完善关联交易的信息披露制度。南京财经大学本科毕业论文⑮加强人力资源管理，培育有特色的企业文化，增强员工凝聚力企业文化是企业的灵魂，是提升竞争力的源泉，也是企业的核心竞争力之。企业应注重企业文化的塑造，富于凝聚力的企业文化可以使全体员工上下同心齐心协力，发挥出最大的潜力，提供更加专业完善的产品和服务，让客户在体验高质量服务的同时，也能领略蕴含其中的企业文化，这样会无形的提升品牌在客户心目中的地位，打造出属于企业独特的品牌竞争力。建设企业文化是个全面系统的工程，包括物质，精神，制度，行为规范等诸多方面。企业应当做到如下几点首先要培养企业精神。企业文化重视人的因素，强调制定适应本企业特点体现企业目标和使命的合理制度，通过形成系列价值观念和激励机制......”。