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doc 全县构建警示训诫防线工作情况汇报(优秀范文)-汇报材料材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:20 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:47

《全县构建警示训诫防线工作情况汇报(优秀范文)-汇报材料材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....作出处理意见,对名同志进行警示训诫责令纠错,其中名正科级领导由县主管领导谈话,另两名般干部由局党委谈话,责任人认错态度诚恳,及时组织施工单位无条件返工,并书面承诺保证,今后积极工作,以优异业绩挽回不良影响。通过正确运用警示训诫防线,这些同志也的确能理解组织的苦心,在实际工作中轻装上阵,刻苦工作,赢得了全局干部职工的高度好评。运用警示教育成果,发挥警示效应作用为了扩大警示训诫工作的影响和作用,我们将上述警示训诫的名同志在系统内进行通报,警示教育其他同志,不再犯同样的,达到惩前毖后治病救人的目的。促进交通队伍干部素质的不断提高,确保了交通事业健康发展。广泛搜集线索。我们积极开拓思路,整合信息资源,努力从信访举报案件检查纠风工作廉洁自律党风廉政建设责任制考核审计结果等渠道深挖线索,从构建警示训诫防线领导小组成员单位搜集线索,在畅通信访渠道上设立了网上举报信箱......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....召开了全县教育系统大会,通报案件,教育干部。是集体谈话。主要针对全县不同单位存在的共同重大问题,把涉及单位的正职领导召集到块进行集体谈话。年月县纪委对涉及安全生产的个乡镇主要领导进行了集体训诫谈话,月对超标准占用办公室的法院名党组成员进行了集体训诫谈话。结合任前廉政谈话,分别于年月和月组织了两次新任领导干部廉政谈话,提醒教育了干部。讲求训诫方法。警示训诫谈话分层次进行,县委政府主要领导纪委书记和全县正科级领导干部谈话,纪委副书记和全县副科级领导干部谈话,纪委室主任和般干部谈话。在训诫方法上,充分考虑训诫对象的个人情况,讲究策略,使其易于接受,批评教育入情入理,指明问题,讲清危害,提出整改的具体要求。认真做好谈话记录,存入干部廉政档案。注意个问题。警示训诫要严把政策界限,突出重点环节,注意做到个字。是在实施过程中力求严......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....加强监督和引导,为建设支清政廉洁心为公的党员干部队伍而努力工作,为推动商业经济的健康稳定发展贡献力量。第篇县交通局构建警示训诫防线暨党风廉政建设工作汇报我代表局党委对省市纪委领导来我局检查指导警示训诫防线暨党风廉政工作,表示衷心感谢和热烈欢迎,下面我就交通局党委构建警示训诫防线及党风廉政建设工作,向各位领导作汇报近几年,交通基础设施快速发展,极大的改善了投资环境,带动了地方经济建设的快速发展,但是交通建设规模大投资多,交通行业成为腐败问题的多发区易发区,成为社会各界和群众关注的焦点。为了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,建立健全与社会主义市场体制相适应的教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,全面推进和深化党风廉政建设工作。根据县委县政府县纪委关于建立警示训诫防线工作整体部署和实施方案,交通局党委高度重视,召开专题会议研究结合行业特点及业务工作性质......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....是预防腐败的项重要内容和有效形式。我们首先从思想教育入手,不断强化思想渗透,营造舆论氛围,从年初层层签订廉政责任书到每月两次党风廉政建设课,每季度次廉政形势分析会,每半年领导干部述廉会,再到年终的评廉活动,不断增强干部的廉政意识,同时请县委副书记县纪委书记和县检察院领导作专题讲座,剖析案例,常敲警示钟,勤打预防针,培养干部职工廉洁奉公艰苦创业,树立正确地人生观价值观权利观,筑牢思想道德防线。其次扎实开展警示训诫防线,提醒和帮助少数同志,针对思想上存在党性观念弱化革命意志衰退心里失衡私欲膨胀以及工作上懒散自由散漫不遵守纪律等现象,局党委及时掌握思想动态,并进行分类记录,定期进行警示提醒和告诫,避免干部不犯,消除苗头。针对个别同志已经造成事实,构成轻微违规违纪,强制纠错,使其认清问题的危害,切实改正。例喜河至熨斗油路建设,因出现工程质量问题,群众反映强烈,县纪委高度重视......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....经对两单位主要领导进行训诫谈话后,端正了认识,教育了本人,改正了。是引导训诫。对因工作创新干事创业或在生活中犯有小的,本着纠正偏差和失误,又保护工作积极性和创造性的目的,以督察引导勉励帮助为主要形式,帮助其放下思想包袱,深刻认识到小错不纠终成大错的危害性,使其彻底改正。如县花炮局副局长因办理花炮工区证照事项中,态度蛮横,有吃拿卡要行为,对其进行诫勉督导谈话,提出了严格的整改要求。是公开教育。主要针对具有轻微违纪行为和般性的问题,本着惩前毖后治病救人的目的,以批评训示强制改正为主要形式,根据训诫对象违规违纪的情节性质原因以及本人的具体情况分类处置。对于个人的行为进行面对面的批评,指出其性质对于班子的失误和,在对主要领导进行诫勉谈话后视情况在定范围内公开批评,警示个人,教育集体。如年月我县发生了所高中超标准乱收费问题,除对直接责任人给予纪律处分外......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....对收集到的线索进行筛选和甄别,按照干部管理权限和谁主管谁负责的原则分流处理,属纪委管辖的直接按照政策处理,属乡镇部门管辖的及时批转,跟踪督办,确保收到实效。依策确定对象。对收集的线索对象严格按照警示提醒诫勉督导责令纠错的条件和标准分类确定,属警示提醒和诫勉督导的对象由纪委副书记审定,向纪委主要领导汇报责令纠错对象由纪委主要领导或纪委常委会审定。种诫勉谈话的执行均由纪检监察机关提出警示训诫建议,纪委书记或分管的纪委副书记组织实施。做好分类施诫。针对警示训诫对象和范围的不同层面,在工作实践中我们选择合适方式,分类进行训诫谈话。是谈心批评。对群众有举报社会有反响违反基本道德要求有腐败苗头和倾向性问题的党员干部,或非主观原因而造成工作失误的,以询问告诫谈话批评为主要形式,必须谈清事实,剖析原因,提出整改措施,做出廉政承诺,有则改之,无则加勉......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....党委成员分工负责,由党政把手负总责,分管领导各抓片,责任明确。是对全体干部职工分期分批进行培训,共组织培训场次,使干部职工掌握了警示训诫防线工作的基本知识,领会其目的和意义,正确界定警示提醒诫勉督导和责令纠错制度,并理解项制度所要解决的问题及范畴,培训结束后,进行测试,并将测试成绩纳入干部年终目标考核内容,是将警示训诫防线工作流程图规范上墙公示,为警示训诫防线工作奠定坚实的基础。完善制度立足防范制度是工作和生活的行为准则,局党委按照先立制度后干事制度面前人人平等的原则,近几年,先后制订和完善了服务承诺制交通工程管理办法招投标制度财务审核会签制度车辆管理制度财务制度加强交通干部廉洁自律的规定等,这些制度的运行,有力地约束了干部职工的思想和言行,达到了相互监督相互制约的目的,确保了交通干部队伍廉洁,没有出现违法违纪行为......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....年度共警示训诫名同志,其中提醒名,责令纠错名。主要做法是坚持正确的指导思想和原则,把握工作重点和切入口按照构建警示训诫防线要求,我们坚持以邓小平理论和个代表重要思想为指导,服从服务于改革发展稳定的大局,坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针监督预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延,为交通事业发展提供坚强有力的政治保障。构建警示训诫防线,就是要最大限度的教育保护和挽救干部,使他们全身心的投入到经济建设中去,既要体现从严治党强化监督,为经济建设保驾护航,又要体现以人为本保护挽救干部,进步扩大反腐败工程的群众基础。交通局廉政建设的重点在交通工作的管理上,构建警示训诫防线就要以此为主线开展工作。交通局党委找准了切入点,把握了正确地指导思想和基本原则,有力地促进了工作顺利开展。统认识,夯实基础工作为了保证警示训诫防线工作顺利开展,局党委从基础工作着手,是制定印发了安排意见......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....坚决防止以警示训诫代替党政纪处分,弱化办案的倾向防止随意扩大训诫对象范围,丧失权威性,流于形式的问题发生。是在界定性质上力求准。要划清干部犯是贯的还是偶然的普遍的还是个别的严重的还是轻微的有错即改还是将错就错。是在整改转化上力求实。及时了解警示训诫对象的思想和心理变化,鼓励帮助和督促其切实改正。对诚心接受认真整改的,可以既往不咎或从轻处理对敷衍应付不思悔改,甚至消极对抗影响恶劣的,按程序做出组织处理或纪律处分。构建警示训诫防线工作的深入开展降低了重大违法违纪案件的发生。今年月份,我县共警示训诫人次,其中警示提醒人次,诫勉督导人次,责令纠错人次,案件查办与去年同期相比有所下降,纪委自办案件下降,县直部门办案率下降。狠抓监督落实是做好构建警示训诫防线工作的关键。警示训诫防线是教育和减少党员干部严重违纪违法的制动器。要达到训诫对象不敢腐败的目的,必须健全监督网络......”

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