人账户组成的基金由政府的社会保障机构管理，基金管理更强调风险防范，收益的稳司来处理，这部分涉及到养老基金的投资收回增加和减少，要运用到许多专业人员的计算，严格地说，它属于基金会计的范畴。

三我国现行养老金会计存在的问题在我国，养老保险是按照国家企业个人共同负担的原则，实行社会统筹与个人账户相结合，由财政和社会保障部门统体上可以分成三种是，由企业按定或分次支付养老金。

二是，由企业按定比例计提养老基金，但把这部分养老基金上交由国家的个专职机构管理，等职工退休时，由该专职机构次或分次支付养老金。

三是，企业为职工向保险公司购买年金保单，等职工退休时由保险公司次或分次支付我国企业养老金会计相关问题的探讨给付定数额的养老金。

根据给付的确定方法和风险承担主体的不同，美国的养老金计划分为设定提存制计划和设定受益制计划。

设定提存计划下，企业根据事先确定的缴费水平向个独立实体养老基金支付确定数额的提存金，职工退休时所能获得的养老金数额取决于所缴提存金及其投资收益在职工有以下两种观点社会福利观和劳动报酬观。

社会福利观认为职工服务期间提供劳务所赚取的工资是劳动报酬，体现的是按劳分配关系，而职工退体后领取的养老金是对剩余价值的分配，体现的是国家和企业对职工的关怀。

劳动报酬观则把养老金看作是劳动力价值的组成部分，认为其实各具特色的养老保险制度。

中国养老保险制度同样面临着巨大的挑战，我国政府已经开始进行改革，将过去的现收现付制转变为部分积累制，但是我国养老金制度还存在着层次单覆盖面窄和管理协调不畅等问题。

西方的理论与实务已经形成了整套较为科学的养老金会计体系，我国在此方面的理论研究我国企业养老金会计相关问题的探讨贷记养老金计划资产。

每年摊销时，借记管理费用养老金费用，贷记前期服务成本。

在设定受益计划下，由于要将未来的给付义务换算成当前的养老金费用和负债，会计核算工作非常复杂。

首先，企业将来的给付义务包括许多不确定性因素其次，将来的给付义经常导致员工以前年度提供服务的养老金福利的提高少数情况为降低，这种前期服务成本应在未来养老金费用中摊销。

精算利得和损失。

当缩减或结算项计划时，确定因此导致的利得或损失。

在资产负债表中确认为设定受益负债的金额资产负债表日设定受益义务的现值未确此导致的利得或损失，如设定受益义务现值的变化计划资产公允价值的变化，未确认的精算利得和损失及前期服务成本等。

在损益表中确认的养老金费用，包括以下项目当期服务成本。

由于员工在当期提供服务，公司应向员工支付的养老金福利预计福利负债的增加而引起费后支付定数额的养老金，或在职工退休后分期支付定数额的养老金的计划。

由于精算风险和投资风险由企业承担，在职工提供服务的期间确认的各期养老金费用不定是本期应付的提存金金额。

会计处理主要涉及以下方面运用精算技术对员工当期和前期所应得的养老金金额进行可靠估计。

我国企业养老金会计相关问题的探讨换算成现时的养老金费用和负债，要考虑货币的时间价值，从而涉及贴现率的选择，而贴现率的计算必需将上述不确定因素考虑进去，这项工作会计人员很难胜任，般要由精算师完成。

因此，设定受益制下的会计处理，必须在精算师基金组织及企业内部的会计信息基础上完成。

全文养老金费用，贷记预计福利负债。

养老金计划资产发生实际收益时，借记养老金计划资产，贷记管理费用。

发生损失时作相反分录。

引入或修改养老金计划时，借记前期服务成本，贷记预计福利负债。

实际支福利时，借记预计福利负债各期提存的金额及基金的投资收益来确定养老金支付额。

该计划下的会计处理比较简单。

企业各期所承担的养老金义务般就是该期应提存的金额，而企业提存金额由计划中规定的计算公式确定。

当企业各期实际提存时，其现行义务就得到履行。

因而，根据权责发生制原则，企业各期应确认的养老金费用的精算利得未确认精算损失未确认前期服务成本用于直接履行义务的计划资产在资产负债表日的公允价值。

在设定受益计划下，会计处理般包括以下内容提存资金时，借记养老金计划资产，贷记银行存款。

每年发生服务成本和负债利息时，借记管理费用。

精算师把服务成本计算为当年员工赚取的新福利的现值。

利息费用。

因为养老金是项折现值，与任何折现值样，每年发生利息费用。

计划资产的预期回报。

计划资产的实际回报与预期回报的差额就是数不胜数表算利得或精算损失。

前期服务成本的摊销数。

养老金计划的引入或修确定设定受益义务的现值和当期服务成本。

确定计划资产的公允价值。

确定精算利得和损失的总额和应确认的精算利得和损失的金额。

当引入或变更项计划时，确定因此而导致前期服务成本即员工前期服务的设定受益义务现值增加或减少。

当缩减或结算项计划时，确定常就是当期应付的提存金。

它的会计处理只需在提存时借记养老金费用，贷记银行存款或应付养老金如果企业各期应提存的数额与实际提存额之间不等，则构成项负债应计费用或是项资产预付费用。

设定受益计划下的会计处理。

设定收益计划是企业承诺在职工退我国企业养老金会计相关问题的探讨定企业补充养老保险计划中的个人账户应实行提存制，该个人账户组成的基金应由参与保险计划人自己选择基金组织，各基金组织可以在社会保障机构的监管下从事各种投资活动，投资收益由参与保险计划获得，风险由参与保险计划人承担。

设定提存计划下的会计处理。

设定提存计划是企业根管理。

基本养老金计划中社会统筹部分实行现收现付制，它的资金全部我国企业养老金会计相关问题的探讨第页养老金的会计处理无法为国际间的交流合作提供具有可比性的信息平台，可能会造成对会计信息的曲解，或是导致不必要的信息转换成本。

四对我国养老金会计处理改革的建议老金。

从这三种模式来看，养老金会计处理大体上分成两部分。

部分是由企业会计人员来处理定期预提的作为延期报酬的养老金费用成本，同时确定企业应负担的养老金责任另部分就是养老基金的会计处理，它可以由企业负责专户处理，也可以不由企业负责而同由养老基金受托管理或保险休时的累积额，与基金资产相关的风险完全由职工个人承担。

设定受益制计划下，企业承诺确定数额的养老金给付额，并确保提存金及基金资产投资收益的累积额能满足到期支付养老金的需要，与基金资产相关的风险全部由企业承担。

二养老金计提和支付模式国际上通行的养老金计提和支付模式上是递延的劳动报酬。

职工服务期间提供劳务所获取的报酬有两种表现形式是服务期间获得的工资收入，二是退休后领取的养老金。

目前大多数国家采用第二种观点。

养老金计划。

养老金计划是企业和职工之间关于退休后养老金给付的项协议，企业承诺在职工退休后，按协议规定的方法计步较晚，尚未形成体系，特别是对于企业养老金的财务与会计问题，研究尚很欠缺，因此，结合我国国情建立具有中国特色的养老金会计已成为当前会计界的热点问题。

养老金和养老计划养老金的性质。

养老金是政府或企业支付离退休人员用于保障日常生活的货币额。

对养老金的认我国企业养老金会计相关问题的探讨摘要文章对我国现行养老金会计存在的问题进行了剖析，给出了对我国养老金会计处理改革的建议。

关键词企业养老金会计问题随着人口老龄化时代的到来，世界各国都在不断努力寻求解决的途径，至今已形成