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doc 企业信访维稳年终工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:19

《企业信访维稳年终工作总结报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....可就在多次的接触中,以他的真诚坦率实事求是,或许感动了他们,以至于包括几个牵头的,把心里话开始向我敞开。经过多方努力,特别是市领导的极大关怀,使事态得以平息。我们主要做了如下几件事是分成个组深入职工家庭逐户进行调查,对目前生活有困难的户人落实并提高低保待遇。二是政府承诺对破旧房屋进行维修。三是调整工厂班子成员,规范生产秩序。四是招商引资,扩大生产,增加就业。五是争党的路线方针政策,广泛征集群众的意见和建议,及时反馈社情民意,关注群众的思想动态,做好群众思想教育和引导工作,及时发现和化解矛盾。狠抓信访责任制的落实,不断提高信访工作质量,切实做到件件有着落事事有回音。小事及时化解,大事迅速介入。二是明确分工。三是当机立断。四是事后回访。五是公开真相,在相关区域召集相关人员开会通报情况,发挥社会舆论作用。我们这样做,收到的效果是既依法依规明确了有无责任......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计万元解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资万多元,等等系列实实在在的工作,解决了大规模群体上访的主要矛盾,从而较好地从源头上体上访,只是到经贸委反映自己的信访诉求。年月,糖厂原下岗职工多人曾集资准备大规模到市政府上访,要求发放失业救济金。掌握情况后,我们当即联系信访骨干人员,先后在糖厂留守处和经贸委进行了二次约访,参加约访职工都在人以上,在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后,职工们知道上访要求没有政策依据,最终表示理解,放弃集体上访的念头。另外,我们还充分发挥经贸委信访室的作用,配齐人员,强化作用,抽调系统内经验丰富常工作,也影响了的整体形象。为保持和谐稳定,同时切实为下岗职工解决些实际问题,我委对涉及职工切身利益的问题高度重视......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....些职工要求增加补助标准,要求解决工伤及职业病补助,要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又出现了,当前金融危机逐步影响下岗职工,再就业也是大稳定隐患,经贸系统维稳任务仍然艰巨。三今年的主要工作措施围绕平安稳定的目标,主要抓好两个重点,确保三个到位。遏制了迅猛增长的信访势头。畅通信息,强化超前防控,较好地解决了几起群体上访的苗头问题由于狠抓内部信息畅通工作,建立了系统内周报告,苗头性问题和敏感时期随时报告的工作机制,确保了苗头性问题的早发现早预防。去年月轴承厂些职工通过电话联系准备动员人以上的规模到市政府上访,要求增加生活费标准,由于情报掌握及时,我们立即派出工作组解释做工作,通过耐心做工作及分化信访骨干等措施,避免了起群体上访事件。类似事例每年都有善于做稳定工作的同志坐阵,并始终坚持周小查,半月大查的排查工作机制......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....还坚持经常深入基层岗位,为线职工解惑答疑,遇有实际问题能解决的就地解决,不能解决的及时向上级组织汇报,力争使各类不稳定因素消灭在萌芽状态,确保了职工队伍稳定,工作积极努力。二做到至真至诚,构建信任关系。做稳定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破,职工矛盾不能激化。最实质的工作就是把政策的内容以职工接受的方式讲清楚,让职工能够理解和接受。在工作中至标,开展安全生产活动。稳定工作是开展切工作的前提,稳定是根本,没有稳定,就没有生产。搞好稳定工作要做到用真心动真情下真功,细致入微地做好群众工作,积极引导他们心往处想劲往处使,形成共促和谐共谋发展的强大合力。顺畅沟通渠道,构建和谐氛围。管理与被管理是对矛盾。做好稳定工作,就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存,相互促进的统状态,刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通。从宣传入手,营造稳定和谐的氛府。次上访中......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....以人为本,切实解决信访职工合理诉求,确保解决问题化解矛盾的各项措施到位三是继续落实领导包案,严肃工作纪律,强化责任追究和奖惩措施,确保重点信访人稳控措施到位。总之,我们将按照市委市政府的要求,抓好工作落实,加大几起,通过这些事例也再次证明我们提出的要发现得早化解得早控制得住处置得好的工作措施起到了明显的成效。落实责任,兑现信访维稳奖惩为确保有效及时化解信访矛盾,确保系统内不发生集体访越级访和群体性事件,我们提出了小事不出厂大事不出经贸委矛盾不上交的要求,并结合国家省市召开重要会议和重大活动的敏感时期,分别制订维稳工作奖惩实施方案。按照轻奖重罚的原则,对工作到位,未发生非正常访的包案责任人实行奖励对工们方面努力争取。上级政府的政策扶持,方面加大企业债权清收力度,组织相关人员清收债权及标的款。近年来,通过努力向上争取资金和清收债权及标的款......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由党委书记任组长,班子成员责任明确层层落实,切实加强了信访工作领导。根据信访工作发展形势的需要,调整充实了信访干部。除党政办主任兼信访员外,并明确名副主任科员担任信访专干。各部门单位也按党委要求设立了信访办公室,并明确党支部书记任信访专干。加大工作力度,形成部门齐抓共管的良好局面。建立健全制度,形成信访工作合力。全面落实领导接访定期下访跟踪回访和信访信息报告等工作制度,采取的具体办法是党政领导负企业信访维稳年终工作总结分享人王妹希导语企业信访以科学发展观为指导,把信访工作作为维护社会稳定构建和谐社会的重要举措,牢记服务宗旨,健全工作制度,认真解决群众合理诉求,及是重点做好初信初访工作。把问题和矛盾解决在萌芽状态之中二是重点做好老上访户工作。要通过解决问题或耐心解释等手段,使老上访户停诉息访三个到位是要进步夯实基础,建立健全网络......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....努力把我公司稳定工作做得更加扎实有效,为我公司发展创造稳定和谐的良好环境。企业信访维稳年终工作总结篇三我们的主要做法是领导重视,责任明确经贸委系统有多,即下属企业多下岗职工多军转干部及退役军人多。自年实施改制以来,因职工安置等遗留问题,曾经度成为我市的信访大户,长期困扰着我们的正。做职工的思想工作,还要把道理讲真。做稳定工作这几年来,对职工是言而有信,行则必果,从不采取官僚主义的态度。他经常采取家访的方式和职工及家属促膝谈心,以平等的地位和职工沟通,以亲朋的心态和职工讲清道理,以真诚赢得了职工的信任,建立起了深厚的感情,牢牢掌握了稳定工作的主动权。职工也把他当成了自己的知心人和主心骨,遇有难事或思想上有解不开的疙瘩,主动找他谈心,寻求帮助和指导。虽然近几年不稳定因素非常多,但我公司没有出现起群访在召开的不同群体人员坐谈会中,收到意见建议条......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....把矛盾化解在萌芽状态。狠抓源头,想方设法解决上访职工实际困难企业转制引发职工上访的事由以上都是涉及职工安置补偿医保及原职工旧欠工资等问题,筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中,我们认真执行两个把握,即把握合情合理,把握法律法规,对确需解决的正当诉求,我科室和企业留守处签订了责任状,制订了领导包案制,将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作,落实到科室,落实到企业,把保稳定促和谐的责任落实到每个人身上。健全工作机制,认真处置职工来信来访我们结合不同性质和群体信访的特点,有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动,委领导定期不定期约访次,夜访次,通过约访夜访,特别是通过耐心细致的疏道解释,大多数下岗职工能给予充分理解,同时也放弃上访,即使要上访,也不越级上访或群,积极拓展新形势下职工思想教育工作的新方法,新思路,坚持疏导与教育并重,改进与加强并举......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....列入了全年工作主要目标管理内容。同时,进步明确信访稳定把手负总责,分管领导具体抓,各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导,重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员,设立了机关信访接待室,抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时,严格落实目标责任制,分别与有关和参与群访的事件。三解决实际问题,树立务实形象。对职工反映上来的问题件件有着落,事事有回音,千方百计地尽快地为职工解决,从不拖泥带水,办的到马上办,而且办就办好。不能办的,尽快给予答复。这点,深受职工群众欢迎,得到了职工群众的充分信任和理解。通过这些事,职工看到了确实是在为他们办实事,这让的话在他们心中产生了份量,思想工作有了说服力,保证了稳定工作的效果。稳定工作是项复杂的思维与工作过程,同志牢固树立稳定工作无小事的思想真至诚入情入理,成为职工的知心人。做职工的思想工作,关键是要把道理讲实......”

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