1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....虽然有着庞大的群体在实际承担着职业经理人的工作，但什么是职业经理人，谁是职业经理人，到哪里去找职业经理人，取得资质认证的人是可以信任的吗这些问题的症结是我国尚未建立职业经理人资质评价制度。业主和企业选择职业经理人般着眼于点是为人忠诚可靠是工作称职尽责是聘用关系融洽稳定。业主和企业到职业经理人才市场上去选择他们不认识不熟悉的人委以重任，管理企业的制度进行了改革，确定选择不是业主但管理能力更强的人来担任企业的最高管理者，实现了业主身份与经理职务的分离，世界上第位职业经理人由此诞生。这个故事提供了点启示是权力撼动了传统，实现了业主身份与企业经理身份的分离，产生了种新的社会分工是以此为开端，形成了个的社会职业，个新的职业阶层产生了是选用非业主但更专业的人担任企业经理职务，有利企业的发展，从而形成了职业经理人制度。后来随着公司制度的建立和完善......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....，是具有行业管理职能的全国性社会团体组织社会力量开展的引入第方中介服务机构进行的具有社会公信力的种全新的对职业经理人职业素质水平评价的制度。建立这种评价制度在我国是项具有探索性创新性的工作。当前中职协的工作重点中职协相当长个阶段的工作着力点是非公有制经济领域工业和信息化产业中小企业规模企业经理职位层次。组织建设先行建设包括建立和完善适应建立社会化职业经理人资质评价制度需要的兼有行业管价方式的探索是建立职业经理人诚信评价体系的探索。除此之外，中职协还将组织进行职业经理人队伍建设的有关理论研究实证研究和比较研究，开展国内外境内外学术业务交流与合作，扩大会员，健全机构，巩固过去年打基础探路子的工作成果，实现协会总体工作的创中有进。谢谢大家,。明晰职业经理人的化问题企业经营管理人才队伍建设要职业化市场化专业化和国际化，职业经理人队伍建设当然也要职业化市场化专业化和国际化......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....为职业经理人服务，为企业服务，为会员服务。中职协人来担任企业的最高管理者，实现了业主身份与经理职务的分离，世界上第位职业经理人由此诞生。这个故事提供了点启示是权力撼动了传统，实现了业主身份与企业经理身份的分离，产生了种新的社会分工是以此为开端，形成了个的社会职业，个新的职业阶层产生了是选用非业主但更专业的人担任企业经理职务，有利企业的发展，从而形成了职业经理人制度。后来随着公司制度的建立和完善，与之相伴随的职业经理人制度也逐步成熟，现在已成为国际上通行的种企业人事管理制度。据目前掌握的资料，我国职业经理人的雏形至少可业为主，以主持或者协助主持企业生产经营管理工作的企业经理层为主。行业试点先行根据中国职业经理人协会承接财政部下达的年中小企业发展专项资金预算......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....职业知识评价中新增的本企业所在行业的专业知识等内容家关于人才工作的部署国家中长期人才发展规划纲要年中发号提出完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理。落实国家有关部门确定的工作任务中央人才工作协调领导小组实施国家中长期人才发展规划纲要年任务分工方案中组发号提出完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度的工作任务分工，由中央组织部人力资源和社会保要建立社会化的职业经理人资质评价制度目前......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....建立资质评价制度是中职协的阶段性工作目标，任务是为了建立职业经理人制度。按照职业经理人制度的要求，建设职业经理人队伍是中职协的长远奋斗目标。为职业经理人服务，为企业服务，为会员服务。中职协人资质评价制度的工作任务分工，由中央组织部人力资源和社会保障部负责。体现李克强总理的重要讲话精神李克强总理年月日在国务院机构职能转变动员电视电话会议上的讲话中提出即使是基本公共服务，也要深化改革利用市场机制创新供给方式，更多地利用社会力量，加大购买基本公共服务的力度，要加快制定出台政府向社会组织购买服务的指导意见。凡适合市场社会组织承担的，都可以通过委托承包采购等方式交给市场和社会组织承担，政府办事不养人不养机构。建立社会化职业经理人资质评价制度的创新探索建立社会化资质评价制度领军人物，是个新的职业阶层......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....现在已成为国际上通行的种企业任经理，怎么才能放心呢这就需要人才市场对应聘的职业经理人作出资质评价，形成社会共识，形成市场的口碑。这种评价是要为职业经理人求职就业服务的，而用人权是业主和企业掌握的，因此，对职业经理人的资质评价必须重在市场和出资人认可。为了适应人才市场配臵职业经理人的需要，加快建立以职业素养职业能力和职业知识为主体内容的社会化资质评价制度是当务之急。是提出对获得初级资质认证的职业经理人进行在职教育的思路。是为建立全国的规范的社会化职业经理人资质评价制度提供系统经验。试点工作以非公有制经济领第句话表明中职协的核心业务和主要的行业管理职能第句话表明中职协的服务是全过程的服务，最终目标是为了促进就业，提高求职实现率第句话表明中职协的根本任务和公益性特点。推动建立社会化职业经理人资质评价制度，推进建设高水平专业化的职业经理人队伍......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....也要深化改革利用市场机制创新供给方式，更多地利用社会力量，加大购买基本公共服务的力度，要加快制定出台政府向社会组织购买服务的指导意见。凡适合市场社会组织承担的，都可以通过委托承包采购等方式交给市场和社会组织承担，政府办事不养人不养机构。建立社会化职业经理人资质评价制度的创新探索建立社会化资质评价制度在我国是项创新和探索。经国务院同意和民政部批准，中职协于年域为主，以工业信息化产业为主，以经济发达的中心城市为主，以中小规模的企业为主，以主持或者协助主持企业生产经营管理工作的企业经理层为主。行业试点先行根据中国职业经理人协会承接财政部下达的年中小企业发展专项资金预算，我协会拟在工信部系统内开展以探索为主要内容的建立社会化职业经理人资质评价制度基础工作试点......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....探索的内容主要包括是已有评价机构开展的资质资格评价活动评价方式适用性的探索是职业能力评价中新增的本企业所在行业的专业能力及技能，职业知识评价中新增的本企业所在行业的专业知识等内容评价方式的探索是建立职业经理人诚信评价体系的探索。除此之外，中职协还里的职业化与企业经理人的职业化是有区别的。这里的职业化是社会层面人力资源管理的职业化，是宏观层次的是针对划分职业经理阶层的人群而言的是着眼于解决社会人群的求职就业问题的。而企业经理人的职业化是企业层面人力资源管理的职业化，是微观层次的是针对提高经理人职业素质而言的是着眼于提高经理人履职水平，使其更加胜任称职。其条件是职业经理人首先应该成为人才市场能够配臵的经济资源其次是有比较成熟的人才市场再次是职业经理人才资源形成与其价值相适应的人才价格。，这需要进行全方位的资质评建立职业经理人资质评价制度的创新探索党课宣讲稿障部负责......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....这任经理，怎么才能放心呢这就需要人才市场对应聘的职业经理人作出资质评价，形成社会共识，形成市场的口碑。这种评价是要为职业经理人求职就业服务的，而用人权是业主和企业掌握的，因此，对职业经理人的资质评价必须重在市场和出资人认可。为了适应人才市场配臵职业经理人的需要，加快建立以职业素养职业能力和职业知识为主体内容的社会化资质评价制度是当务之急。是提出对获得初级资质认证的职业经理人进行在职教育的思路。是为建立全国的规范的社会化职业经理人资质评价制度提供系统经验。试点工作以非公有制经济领障部负责。体现李克强总理的重要讲话精神李克强总理年月日在国务院机构职能转变动员电视电话会议上的讲话中提出即使是基本公共服务，也要深化改革利用市场机制创新供给方式，更多地利用社会力量，加大购买基本公共服务的力度......”。