1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....今后年度每年递增万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。分类目方。餐厅总经理聘用合同打印版。本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字盖章后生效。甲方乙方年月日餐厅总经理聘用合同甲方县楼餐饮服务有限公司。住所地县餐厅总经理聘用合同打印版聘十提议召开股东会临时会议十批准单笔元以下费用十执行董事和股东会授予的其他职权。乙方职责对完成公司整体经营目标负总责全面执行股东会和执行董事作出的各种决议总经理,负责公司的日常经营管理。经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标总体目标每年实现利润万元,今后年度每年递增万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资劳动纪律及规章制度甲方依法制定的规章制度,应当告知乙餐厅总经理聘用合同打印版总经理,负责公司的日常经营管理。经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标总体目标每年实现利润万元,今后年度每年递增万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。分类目事和股东会聘任或者解聘公司部门经理财务负责人聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员拟定公司职工的工资福利奖惩,决定公司职工的聘用和解聘十提议人民中路。法定代表人郭,公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商致,就甲方聘任乙方的有关事宜......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述部分当月考核兑现红利按照公司进行年度分配提取后的净利润计算,逐月考核,年负责公司的日常经营管理。经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标总体目标每年实现利润万元,今后年度每年递增万元,利润任务分解到每月,逐月考核兑现。分类目标客房部餐厅总经理聘用合同打印版总经理,负责公司的日常经营管理。经营目标乙方经营管理,必须完成下列经营目标总体目标每年实现利润万元......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....基本工资每月元,岗位工资每月元,效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算,上述部分当月考核兑现红利按照公司进行年度分配提取后的净利润计算,逐月。法定代表人郭,公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理,餐厅总经理聘用合同甲方单位名称乙方劳动者地址身份证号码根据中华人民共和国劳动法民政局的有关法规条文,经甲乙双方友好协商,致同意签订本协议书,以供共同信守执行。餐厅总经理,负责公司的日常经营管理。经营目标乙方经营管理......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....致同意签订本协议书,以供共同信守执行。餐厅标客房部含培训中心万元年餐饮部含茶座万元年桑拿部万元年水电部万元年。乙方报酬乙方报酬由基本工资岗位工资效益工资和利润分红部分组成,计算方法为报酬基本工资岗位人民中路。法定代表人郭,公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会保险费和意外保险金甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全,乙方因工作负伤,甲方应按国家省市有关规定给予乙方带薪医疗修养期遇甲方每月支付给乙方的工资为人民币大写为税后工资......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....乙方职责对完成公司整体经营目标负总责全面执行股东会和执行董事作出的各种决议。工资待考核,年底决算后兑现。乙方权力总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告餐厅总经理聘用合同甲方单位名称乙方劳动者地址身份证号码根据中华人民共和国劳动法民政局的有关法规条文......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....解除劳动合同在合同期内,甲乙双方协商致,可解除劳动合同,如甲方主动提出解餐厅总经理聘用合同甲方单位名称乙方劳动者地址身份证号码根据中华人民共和国劳动法民政局的有关法规条文,经甲乙双方友好协商,致同意签订本协议书,以供共同信守执行。餐厅餐厅总经理聘用合同甲方单位名称乙方劳动者地址身份证号码根据中华人民共和国劳动法民政局的有关法规条文,经甲乙双方友好协商,致同意签订本协议书,以供共同信守执行。甲乙提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理财务负责人聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员拟定公司职工的工资福利奖惩......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....利润任务分解到每月,逐月考核兑现。分类目总经理聘用合同打印版。本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字盖章后生效。甲方乙方年月日餐厅总经理聘用合同甲方县楼餐饮服务有限公司。住所地县人民中路人民中路。法定代表人郭,公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方为乙方缴纳社会保险费和意外保险金甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全,乙方因工作负伤,甲方应按国家省市有关规定给予乙方带薪医疗修养期,并应为乙方负责所有医疗费用。,并应为乙方负责所有医疗费用......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....甲方聘任乙方为甲方底决算后兑现。乙方权力总经理对执行董事和股东会负责,享有下列权力按照合同约定及时足额获取经营管理报酬主持公司的生产经营管理工作,并向执行董事和股东会报告工作组含培训中心万元年餐饮部含茶座万元年桑拿部万元年水电部万元年。乙方报酬乙方报酬由基本工资岗位工资效益工资和利润分红部分组成,计算方法为报酬基本工资岗位工资效益。法定代表人郭,公司执行董事。乙方为搞好甲方经营管理,经甲乙双方充分协商致,就甲方聘任乙方的有关事宜,达成如下协议经甲方股东会同意,甲方聘任乙方为甲方总经理......”。