1、重大隐患。稳定和发展生产所需采取的安全技术措施,以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。适用范围适用于公司内安全生通风防晒调温防火灭火防爆防毒消毒防潮防雷防静电防腐防渗漏防护围堤或者隔离操作等设施设备。重大危险源重大事故隐患的评估整改支出。安全工程项目维护保养资金。安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员时间投入。劳动防护与保健用品投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。劳动防护用品如劳动服装安全帽安全手套防护眼罩防尘防毒口罩等费用。保健费的发放保健费个人职工体检费用职业病预防费用消暑饮料费用。应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。应急救援设施如防火墙安全通道消防用具抢险救灾的工程设施及器具警示标志检测报警仪器通讯联络器材抢险救灾车辆围堤回收装置等设备用具或用品等费用。应急救援组织办公费用。应急救援培训及演练费用。安全宣传教育投入对职工进行安全培训包括级教育特种作业上岗培训安全知识讲座等的费用教材费讲课费等。安全生产例会安全活动费用。安全专题板报或报纸宣传栏安全宣传稿件传单等费用。日常安全管理投入。安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员兼职和专职人数安全熟悉现场自救互救常识,发生事故后要立即向现场或有关负责人汇报,并积极自救互救。熟悉避灾路线,发生灾害后能安全撤离。十气焊工安全生产责任制按规定参加特种作业人员培训,取得操作资格证,持证上岗。自觉遵守劳动纪律,严格各种管理制度,维护正常的安全生产秩序。按时参加有关安全技术培训和安全活动,刻苦钻研业务,不断提高技术素质和业务工作能力,做到应知应会。掌握安全技术操作规程作业规程等有关规定,掌握有关管理制度及对本工种岗位的要求,并按规定要求操作。熟悉设。
2、奖励,对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。其他与安全生产直接相关的支出。实施程序公司安全生产费用管理按照公司提取确保需要规范使用的原则进行。公司行政人事部根据安全生产费用的规定使用范围公司安全生产情况相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额由公司财务部负责。年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。公的开箱验收或接收设备,仪器的安装调试设备,仪器的使用,维护和改造,报废事故分析和处理会计工作形成的文件材料会计凭证会计账簿财务报告及报表其他会计文件材料职工个人管理形成的文件材料职工的履历材料职工的鉴定,考核职工的专业技术职务评聘职工的奖励与处分职工的工资,保险,福利待遇等其他记载个人重要社会活动的文件材料。文件的编制审批各部门负责本部门管理性文件的编写,行政人事部提供唯性文件编号,并经行政人事部负责人审核确认后,由公司总经理签发批准后实施。文件的收发文件发布后,公司行政人事部按照发放范围将文件发放至各使用部门,发放时在文件封面或首页,注明发放号,并填写文件发放登记表,确保执行部门均能得到有效文件。由公司行政人事部人员负责技术文件的收发管理,并填写文件目录清单进行有效控制。文件更改文件需修订或更改时,由原编制部门或归口部门提出申请,经总经理审核批准,由归口行政人事部组织文件修改。文件更改时,文件主管部门向文件使用部门发出文件更改通知单,通知更改内容方式生效日期等事项。更改方式可采用划改换页或换版。要求公司每年提取上年度营业额的作为公司的安全生产专项费用,并高于公司前年安全生产费用的平均值。制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。财务部应对安全生产资金使用情况进行统计汇总,管理部应督促相关部门按计划实施,检查。
3、等渠道补充,以确保所使用的法律法规标准规范与其他要求为最新有效版本。识别确认公司行政人事部及相关部门获取到新的安全管理活动相关的国家地方行业的法律法规标准规范和其他要求后,针对公司的经营活动服务状况进行识别和确认。识别其有效性,确认其适用性,确认的依据为公司实际情况公司的风险清单工贸行业特点相关要求等,并填写法律法规门垫付。治疗期间的费用以工伤员工所在部门名义,经部门负责人签字后报请公司申请办理借款手续。责任追究参照公司相关事故考核办法执行。报险程序为保证事故发生后小时内能及时报险,确保报险的有效性,员工个人及各部门发生工伤事故后须在小时内向综合部报险,具体要求如下场内事故事故发生后,工伤员工所在部门安全责任人第时间电话告知公司行政人事部,并在小时内将事故发生情况详细经过,及工伤员工初诊医院诊断证明报送公司生产管理中心,确保公司行政人事部小时内向保险公司及时报险。如场内因履行工作职责受到暴力伤害或发生交通事故,须由公司行政人事部及时与公安交通部门交涉,日内提供公安交通部门责任认定书工伤员工所在部门在小时内将事故发生情况详细经过及工伤员工初诊医院诊断证明报送公司生产管理中心。场外工伤事故员工因工外出期间,因工作原因受到暴力伤害或机动车伤害,须由员工所在部门及时告知公司生产管理中心,且在小时内将工伤员工初诊医院诊断证明报送公司行政人事部,并在日内提供公安交通部门的责任认定书。除上述事故报告诊断证明及相关责任认定书外,员工治疗结束后,工伤收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡火车事故伤害的。法律行。
4、施情况,并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。公司生产管理中心应确保采购的安全设施安全物资合格有效,符合安全标准或相关要求。各部门在安全生产资金使用上应做到到位,即责任到位措施到位资金到位在具体实施项目上应做到定,即定项目定措施定责任人定期限。安全生产费用实行专户核算,财务部应当按规定范围安排使用,不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。使用范围安全技术措施工程建设为了保障生产安全和职工健康,针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金职业卫生工程资金具有潜在危险的工艺设施的改造资金。完善改造和维护安全防护设备设施支出,主要是指公司安全设备设施是指车间库房机房等作业场所的监及时停机检修处理,避免事故发生。空压机长时间空运转时,及时与用风单位联系停机,减少无功消耗。认真填写运转日记及各种记录。安全生产费用提取和使用管理制度总则目的为了建立本公司安全生产投入长效机制,加强安全生产费用财务管理,维护企业员工的合法权益,根据中华人民共和国国家安全生产法及有关规定,结合本公司实际情况,特制定本制度。基本原则和依据基本原则安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。企业安全生产投入及费用的提取和使用按照企业提取政府监管确保需要规范使用的原则进行财务管理,并纳入本企业年度预算。安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中,列入重点编制项目,并不得少于国家规定的比例。依据国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示标准。安全大检查中所发现的,尚未解决的,影响安全生产的问题。预防火灾爆炸,对引起工伤职业危害等需所采取的技术措施。影响安全生产的。
5、文件和撤出的原页由使用部门收回统销毁,并保留文件更改通知。为了便于阅读,文件累计更改面积不得大于该页有效面积或划改次数不超过次,否则须做换页或换版处理。文件的管理归档行政人事部负责文件的发放和管理工作。各部门及文件持有人要妥善保管好文件,分类管理,便于查找,防止文件损坏或丢失。文件作废破损和丢失的处理当文件作废时,由主管部门从所持有部门收回作废文件销毁,在文件发放登记表上注明销毁并在文件目录清单上注明作废。当文件破损严重影响使用时,使用部门应到发文部门换发文件同时必须交回破损文件。换发的文件仍用原标识,收回的破损文件应及时销毁。当文件丢失时,使用部门须提出补发文件的申请,报总经理批准后,发文部门给予原标识补发。原分发号标识的文件作废,并及时通知行政人事部在文件目录清单上注明作废。补发文件工作程序执行的规定。相关记录记录表格文件发放登记表安全生产规章制度和操作规程评审修订制度目的为了加强对安全生产规章制度和安全操作规程的管理,及时评审和修订,确保公司安全生产规章制度和安全操作规程持续合规性充分性员的工资津贴和办公支出职业安全健康管理体系建立及运行维护费用。保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。财产保险投入。车辆保险投入。事故投入在突发事故发生后,企业为了控制事故扩散减少损失处理事故而不得不进行的花费。事故处理活动费用。对伤亡职工的救治与赔偿费用。环境污染处罚与治理费用。事故发生导致企业停产的损失。企业价值损失和时间上的投入企业价值损失指企业信誉的降低形象的破坏,是种负投入,是对前期用于提高企业形象信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时员工转岗或培训新员工的工时损失。安全生产检查与评价支出。安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的。
6、的连接是否扎紧橡胶管有漏气老化鼓包和变质时,不得使用。工作结束,应检查场地,灭绝火种,切断气源,方可离开。熟悉现场自救互救常识,发和相关方管理的,适用于本公司安全管理活动相关的,法律法规标准规范与其他要求。适用范围适用于公司对安全管理活动相关的国家地方行业的法律法规标准规范与其他要求的获取识别更新和符合性评价的控制。职责公司行政人事部负责获取识别更新公司适用的安全管理有关的法律法规标准规范与其他要求,并负责汇总登记更新。公司行政人事部负责将最新适用的相关的法律法规标准规范与其他要求传达给员工并遵照执行。公司行政人事部负责组织对相关法律法规标准进行符合性评价管理要求获取方法公司行政人事部及相关部门每半年通过安全监督生产管理部门获取相关的国家和地方最新法律法规标准规范与其他要求。还可以通过政府机构行业协会出版机构专业性报刊杂志网络信息咨询机构等渠道补充,以确保所使用的法律法规标准规范与其他要求为最新有效版本。识别确认公司行政人事部及相关部门获取到新的安全管理活动相关的国家地方行业的法律法规标准规范和其他要求后,针对公司的经营活动服务状况进行识别和确认。识别其有效性,确认其适用性,确认的依据为公司实际情况公司的风险清单工贸行业特点相关要求等,并填写法律法规门垫付。治疗期间的费用以工伤员工所在部门名义,经部门负责人签字后报请公司申请办理借款手续。责任追究参照公司相关事故考核办法执行。报险程序为保证事故发生后小时内能及时报险,确保报险的有效性,员工个人及各部门发生工伤事故后须在小时内向综合部报险,具体要求如下场内事故事故发生后,工伤员工所在部门安全责任人第时间电话告知公司行政人事部,并在小时内将事故发生情况详细经过,及工伤员工初诊医院诊断证明报送公司生产管理中心,确保公司行政人事部。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
公司安全生产管理制度汇编专用版
