1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....搞保苗式订单式培养,只会让他们变成温室里的花朵,经受不得点风雨。各级党委和组织部门要树立实践锻炼是最好的培养的理念,把拓宽选人用人渠道与改进选人用人方式结合起来,从线发现提拔与在线锤炼使用结合起来坚持在改革发展的主战场维护稳定的第线服务群众的最前沿培养选拔优秀年轻干部,支持鼓励并有计划地安排年轻干部到矛盾比较多任务比较繁重环境比较艰苦的地人少数人入选的现象,让各方面的人才都能发掘出来使用起来是要打破把进步成才简单狭义片面地理解为职务的升迁,破除指望步登天的思想,让广大干部自觉追求思想上的进步知识上的进步能力上的进步工作上的进步,追求为党为人民的事业多做贡献。我们定要深刻领会这种科学精神和务实作风,不能理解偏了甚至将之看成束缚。在各级领导班子换届届中调整时,对年轻干部要优先考虑配备班子中出现空缺职位,对年轻干部优先考虑使用在同等条件下......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....培养选拔优秀年轻干部也是如此,必须要突出看看政治是否可靠,是否绝对忠诚于党,是否始终与党中央保持高度致看对事业的追求,是否保持既看重组织考核,更注重群众感受的公仆情怀,是否胸怀功成不必在我,但建功必须有我的责任担当,是否具有做官务必做事,但做事绝不做秀的务实精神看对群众的感情,是否具有以人为本发展为民的宗旨意识,把群众口碑作为检验干部的试金石看干部对学习的态度,是否刻苦学习勤于思考善于钻研勇于创新,并对襄阳经济社会发展有较深的认识较高培养选拔优秀年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,是我们党在革命建设改革的各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的项工作。革命战争年代,同志就提出有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务。十届中全会之后,同志针对干部队伍青黄不接年龄结构严重老化的严峻形势......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....革命战争年代,同志就提出有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务。十届中全会之后,同志针对干部队伍青黄不接年龄结构严重老化的严峻形势,指出抓紧培养选拔年轻干部,是决定我们党和国家命运的重大问题,做不好要犯历史性的大。党的十大之后,以习近平同志为总书记的党中央,提出了以两个百年为核心目标的中华民族伟大复兴梦。实现中国梦,需要批又批的优秀干部前赴后继,需要代人又代人不懈努力。我们必须切实增组织工作的规律性认识,加强组织部门日常识人察人体系建设,更好地肩负起党和人民赋予的崇高历史使命。要抓好年轻干部成长工程。年轻干部成长工程是市委按照省委的统部署,着眼于未来年乃至年县乡领导班子建设的战略需求,组织实施的项重大基础性工程。年轻干部成长工程是优秀年轻干部的素质提升工程,不能简单地理解为年轻干部提拔工程,要坚持个原则,就是重点培养,同等使用......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....好干部成长既要靠组织培养,也要靠自身努力。党和国家为年轻干部的成长创造了良好的外部条件,作为年轻干部也要严格要求自己,不断丰富自己充实自己完善自己,把灵魂臵于高处,让行动走在前列,始终做到心中有党心中有民心中有责心中有戒,以工作实绩赢得组织和人民的信任与重托。培养选拔优秀年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,是我们党在革命建设改革的各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的项工作。革命战争年代,同志就提出有计划地培养大批的新干的见解看对名利的态度,是否不为虚名所累不为物欲所惑看处理复杂问题的过程和结果,是否敢于担难,是否有本事解难。全市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会讲话稿整理版。在实践中考验锻炼教育和提高干部,是培养年轻干部的重要途径为年轻干部成长创造环境条件......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....确保城乡居民生活水平持续改善个确保的目标任务。不论是完成长远的战略使命,还是实现当前的发展目标,关键是要培养造就大批能挑重担扛大梁的年轻干部。我们必须要用战略眼光和战略思维,抓好培养选拔年轻干部这项关系全市大局影响长远发展的工作,培养选拔批政治合格素质过硬作风优良,能够正确判断形势和把握大局,能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部,始终保持干部队伍的蓬勃生机,为实现战略目标夯实人才基础。要秉持务实精神,抢抓机遇全面培养干部。中央新制定出台的关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见,对破格提拔作出了更加明确更为严格的规定。目的是要改变少数人选人少数人入选的现象,让各方面的人才势敢闯敢试开拓进取的改革者,埋头苦干身体力行励精图治的实干家,政治清醒经济清楚生活清白的明白人,不断涌现出来,积极投身汉江流域中心城市建设。选人用人......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....可以破格提拔,符合条件的可以选拔到各级党政正职岗位。对于新进班子的优秀年轻干部,可以适当往前排,有的可以直接放在主要副职岗位上职数已满的,按照干部管理权限审批同适人选的,可以通过公开选拔的方式定向选配。这里还要特别强调下,好干部成长既要靠组织培养,也要靠自身努力。党和国家为年轻干部的成长创造了良好的外部条件,作为年轻干部也要严格要求自己,不断丰富自己充实自己完善自己,把灵魂臵于高处,让行动走在前列,始终做到心中有党心中有民心中有责心中有戒,以工作实绩赢得组织和人民的信任与重托。要明确评价标准,树立鲜明导向激励干部。习近平总书记提出的好干部条标准,既是对干部队伍的整体性要求,也是培养选拔优秀年轻干部必须坚持的标准。市委从襄阳实际出发,鲜明提出注重学识注重发展注重创新注重实绩注重勤廉个注重导向,最根本的目的是要使胸襟宽眼界宽思路宽的开拓者,懂得经济熟悉市场善于经营的创业者......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....褒奖成功宽容失败,允许再来的良好氛围,确保培养选拔优秀年轻干部工作有新进展。严格定向把关,旗臶鲜明地支持改革者鼓励探索者褒奖成功者帮助失误者淘汰失职者惩办腐败者,防止出现识人不准用人不当用短抑长人岗不适现象。要创新体制机制,讲台阶而不唯台阶论资历而不唯资历凭票数而不唯票数看学历不唯学历,提高选贤任能公信度,确保优秀年轻干部脱颖而出。要强化年轻干部的竞争意识,建立优者上平者让庸者下的用人机制,破除干好干坏个样干多干少个样干与不干个样问题,打破地域身份所有制等条条框框的限制,创造人才竞争的良好氛围。要勤于监督指导,实施严格管理促进干部。好干部是培养教育出来的,更是监督管理出来的。年轻干部正处在成长期,要走的路很长,全市优秀年轻干部培养选拔工作座谈会讲话稿整理版后,可以先进后出组织视野内没有合适人选的,可以通过公开选拔的方式定向选配......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....年轻干部多墩墩苗没有什么坏处,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远等要求,把工作重点用在调动好发挥好年轻干部的积极性能动性和创造性上,让他们心无旁骛心意地工作。要进步研究加强年轻干部教育培养和日常管理的有评,工作中多些鼓励支持多些宽容谅解,在他们成功的时候要喝彩,在他们苦闷的时候要沟通,在他们困难的时候要伸出援手,引导他们正确对待组织群众和自己,时刻保持清醒的头脑,始终做到防微杜渐。加强领导,跟踪指导,确保圆满完成培养选拔年轻干部工作各项任务十年树木,百年树人,培养选拔年轻干部,事关全局,事关长远。全市各级党组织特别是主要负责同志要立足党的事业的大局,按照中央和省市委要求,认真抓好培养选拔优秀年轻干部工作,切实抓出成效。要做到守土有责履职尽责。做好培养选拔优秀年轻干部工作,是全党的大事。党委政府和各有关方面都要加强工作,各司其职,努力为年轻干部健康成长创造良好环境......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....是决定我们党和国家命运的重大问题,做不好要犯历史性的大。党的十大之后,以习近平同志为总书记的党中央,提出了以两个百年为核心目标的中华民族伟大复兴梦。实现中国梦,需要批又批的优秀干部前赴后继,需要代人又代人不懈努力。我们必须切实增铺路搭桥。要把握好优化与提升的关系。兵不在广,而在于精。针对培养选拔优秀年轻干部,中央提出了拓宽来源优化结构改进方式提高质量的要求。这其中,拓宽来源和改进方式属于工作手段,优化结构提高质量属于工作目标。对襄阳而言,这两种手段正好是我们需要掌握并用好的东西,这两个目标恰恰是我们需要加强和改进的地方。要看到,引进各类实用人才稀缺人才,只是我们优化干部队伍结构提高干部队伍质量的种方式种途径种补充,关键是要用当其时用人所长,通过科学机制和有效调配,把合适的人放到合适的岗位上。我们必须要把全面提升干部队伍整体素质综合素质作为重中之重......”。