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doc 公立医院财务管理措施(2篇)材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:06

《公立医院财务管理措施(2篇)材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....对医院各部门进行考核时,也没有将预算执行情况和员工的薪酬进行挂钩,不利于提高员工参与管理的意识,也不利于提高员工工作的积极性。公立医院财务管理措施篇材料。科学合理的内部控制是有效的财务管理的保障,大部分公立医院没有建立科学合理的内部控制体系。部分公立医院的会计人员仅仅是进行简单的首付款,没有参与医院的决策和管理活动,还有部分公立医院的内部控制有名无实,调查发现很多公立医院的内部控制管理相当松散,存在较严重的私立名目收费的情况,长此以往,必将影响医院的经营发展。其次,大多数公立医院的员工仅仅注意自己的工资和奖金福利,几乎不关心医院的各项开支和成本,在公立医院的日常工作中,成本居高不小。另外,很多公立医院对于物资的采购不合理,采购前没有充分地了解市场,也没有指定合理的有前瞻性的采购计划,极易造成物资的重复采购和闲置。医院对于采购的业务费用没有明确的限制,这样采购者就会忽视成本费用......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对于各项资产都具体分配到医院的个人,建立有效的责任管理机制,对于各项资产的使用完善相关的手续。另外,要完善医院固定资产的报废程序,当相关资产的管理人员发生变动时,做好交接工作的同时,要更新医院系统中的信息,确保医院各项财产物资的完整。综上所述公立医院的财务管理设计到医院对运作资金的筹集分配和使用等财务活动的组织协调工作,作为我国医疗卫生服务提供的主体,公立医院的发展影响着我国医疗卫生体系的改革,也关系着全体人民的幸福生活。相对于私立医院,公立医院具有非营利性,但是公立医院定要重视财务管理,才能保证医院的可持续发展,保障卫生事业的发展,适应不断变化的经济环境。逐步建立成本中心实现成本的可控性。树立全成本经营管理理念,明确推行全成本核算的目的是为促进公立医院优质高效低耗。加强公立医院成本核算理论体系的建设......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....健全有效的约束和激励机制,完善医院财务管理的各个环节,提高医院的竞争能力,使公立医院更有效地为人民提供更加优质的医疗服务。公立医院财务管理措施范文公立医院财务管理观念的创新国家系列会计准则的出台和新医改体系的建立,要求公立财务管理适应新的变化,建立新的运行机制,包括财务与补偿机制管理与机制计划与评价机制以及协调与持续发展机制。财务人员是医院管理过程的主体,医院的每项财务活动均由人发起操作和控制,其成效如何也主要取决于人的知识和智慧以及人的努力程度。在知识经济时代,由于信息传播处理反馈以及知识积累和更新的速度大大加快,加强高层次财务管理人员的引进和培养势在必行。推动会计工作的信息化建设,即要求会计工作不仅事后记账算账和报账,而且要提供经济信息,参与经济决策等。随着会计电算化向网络化方向发展,使会计信息处理必将由过去的会计核算型向财务管理型发展......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....应根据实际情况制定出消耗标准,对于超出标准的支出,定要认真分析原因。另外,要在整个医院树立成本核算的理念,建立相应的成本约束激励机制,将医院运行过程中的各项成本都纳入医院的日常管理。定期对成本目标的完成情况进行严格的考核,并对成本目标完成较好的科室进行奖励,反之则给予定的惩罚,以充分的调动医院全体员工进行成本控制的积极性,在全体员工中树立牢固的成本观念,为社会提供优质的医疗服务,提升公立医院的竞争力。管理。当前,由于较长时间处于计划经济的体制下,很多公立医院缺乏进行预算管理的意识,很多公立医院的管理者没能意识到预算管理对于医院长期战略目标实现的重要意义。其次,虽然有的医院在进行预算管理,但仅仅是由财务部门进行简单的计算,没有认证地分析市场和政策的变化情况,编制的预算不能体现医院的发展方向。最后,医院在预算的考核方面不严格,对于预算和实际情况的差异没能认真分析,找出原因......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在知识经济时代,由于信息传播处理反馈以及知识积累和更新的速度大大加快,加强高层次财务管理人员的引进和培养势在必行。推动会计工作的信息化建设,即要求会计工作不仅事后记账算账和报账,而且要提供经济信息,参与经济决策等。随着会计电算化向网络化方向发展,使会计信息处理必将由过去的会计核算型向财务管理型发展。合理有效的内部控制是提升医院管理水平和经营效益的必要前提,公立医院的管理人员必须重视医院的内部控制体系,并保证医院内部控制制度的有效执行。如同巴塞尔银行监管委员会指出董事会必须要对主要的经营风险负责,确定落实这些风险的可接受水平,并保证管理层能够采取必要的步骤识别衡量控制风险,有效保障管理层持续审评内控系统执行的有效性,这些方面,董事会始终负最终责任。医院的负责人对整个医院的内部控制制度的有效运行负有主要责任。对于公立医院的内部控制来说,财产物资控制是其中极其重要的项......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....由于费用的增加,降低了医院的经营效益,是很多本就经营困难的公立医院雪上加霜。加强公立医院财务管理的对策。目前,公立医院面临着市场上更加激烈的竞争,公立医院的管理者需要转变观念,积极向优秀的企业学习财务管理的经验,探索出适合公立医院的财务管理体系,有效利用各种资金和财产,发挥出现有资产的效益,逐步规范医院的财务管理工作,健全有效的约束和激励机制,完善医院财务管理的各个环节,提高医院的竞争能力,使公立医院更有效地为人民提供更加优质的医疗服务。公立医院财务管理措施范文公立医院财务管理观念的创新国家系列会计准则的出台和新医改体系的建立,要求公立财务管理适应新的变化,建立新的运行机制,包括财务与补偿机制管理与机制计划与评价机制以及协调与持续发展机制。财务人员是医院管理过程的主体,医院的每项财务活动均由人发起操作和控制......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....很多公立医院的管理者没能意识到预算管理对于医院长期战略目标实现的重要意义。其次,虽然有的医院在进行预算管理,但仅仅是由财务部门进行简单的计算,没有认证地分析市场和政策的变化情况,编制的预算不能体现医院的发展方向。最后,医院在预算的考核方面不严格,对于预算和实际情况的差异没能认真分析,找出原因,不能发现管理中存在的问题。对医院各部门进行考核时,也没有将预算执行情况和员工的薪酬进行挂钩,不利于提高员工参与管理的意识,也不利于提高员工工作的积极性。公立医院财务管理措施篇材料。医院财务管理的主要对象是医疗服务活动中的劳动和各种医疗用品,随着医疗改革的不断进行,要求医院合理收费以减轻病人的医疗负担。公立医院应该加强对各项成本的核算控制,对医院的各项成本进行分析研究,寻找节约成本的合理方法。其次,公立医院需要完善现有的成本核算体系,制定出明确的成本目标并严格执行......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....大部分公立医院没有建立科学合理的内部控制体系。部分公立医院的会计人员仅仅是进行简单的首付款,没有参与医院的决策和管理活动,还有部分公立医院的内部控制有名无实,调查发现很多公立医院的内部控制管理相当松散,存在较严重的私立名目收费的情况,长此以往,必将影响医院的经营发展。其次,大多数公立医院的员工仅仅注意自己的工资和奖金福利,几乎不关心医院的各项开支和成本,在公立医院的日常工作中,成本居高不小。另外,很多公立医院对于物资的采购不合理,采购前没有充分地了解市场,也没有指定合理的有前瞻性的采购计划,极易造成物资的重复采购和闲置。医院对于采购的业务费用没有明确的限制,这样采购者就会忽视成本费用,甚至将些不是采购时发生的费用进行报销。由于费用的增加,降低了医院的经营效益,是很多本就经营困难的公立医院雪上加霜。加强公立医院财务管理的对策。当前,由于较长时间处于计划经济的体制下......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....保证公立医院成本核算工作有章可循,健康有序发展。是强化科学决策意识。在购置大型仪器设备之前,不仅要进行市场技术方面的调查,而且要进行经济效益方面的论证。是强化资金管理意识。对于公立医院的积累资金,要进行合理的划分,留出部分作为投入,使公立医院的国有资产不断增值。要合理利用银行贷款,充分考虑使用率和还本还息能力,使有限的资金最大限度的发挥作用。,提高财务管理的效率财务管理是公立医院管理中极为重要的个方面,各级领导必须正确认识财务管理的重要作用,彻底改变以往重医疗,轻财务的管理意识,赋予财务管理人员较多的经济管理权限,让他们尽快改变单纯的记账报账的局限。真正发挥财务人员参与经济决策和经济管理的作用。,做好医院收益分配在当今知识经济时代,科学技术的创新和应用是医院成长和发展的第推动力,人才是科技进步和经济社会发展的重要资源,具有知识和技能的人才是社会财富的主要创造者......”

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