1、专业知识有副高的职称在大机关也工作过,心里有骄傲自满的情绪。觉得没有什么可学习的了。尤其是对民政干部适应新形势由传统走向现代的学习紧迫性认识不足。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论民政理论业务知识的学习,没有把学习放在重要的位置,特别是当工作与学习出现矛盾时,往往认为学习是软任务可以推推等等。长期下来,显现出理论功底和领导科学以及指导工作实践的能力弱化,解决重大疑难问题的办法不多另方面,学习过程追求形式,方法不够科学。近些年,组织上给自己安排了不少学习和培训的机会,过程中往往追求和关注凑学时建关系等表面形式和功利问题,而对理论的提高成果的转化和应用不感兴趣。今后的努力方向和改进措施针对个人风方面存在问题,要以补精神之钙除风之害祛行为之垢立为民之制为重点,抓好整改落实。,增强党性修养,坚定理想信念,树立正确的世界观人生观价值观。始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度致,自觉用党章规范自己的言行。在今后的工作中,要全力提升学习的意识,掌握科学的学习方法,追求良好的学习效果。保证学习时间,明确学习内容,确保学习效果,使学习制度化规范化常态化。要坚持每月次工作汇报会,每季度次分管片的学习会议,每年认真参加单位的民主生活会,力争次次有收获。精读党的群众路线教育实践活动的有关书籍,同时,每年至少选读本好书,并写出篇高标准高质量的学习心得。要向书本学习的基础上,更要向实践学,向人民群众学,向其他同志学,用先进的理论武装头脑,时刻保持清醒。在学习数量上,要作为任务指标来完成,通过组织科室定期召开集体学习交流会,分享学。
2、主生活会,力争次次有收获。精读党的群众路线教育实践活动的有关书籍,同时,每年至少选读本好书,并写出篇高标准高质量的学习心得。要向书本学习的基础上,更要向实践学,向人民群众学,向其他同志学,用先进的理论武装头脑,时刻保持清醒。在学习数量上,要作为任务指标来完成,通过组织科室定期召开集体学习交流会,分享学习心得,工作方法。要制定自己年下半年的学习执行方案,以后每年都要制定方案,确保每年学习交流工作不少于次。乡镇班子个人对照检查材料根据中央市委区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的要求,现将个人对照检查情况报告如下遵守党的政治纪律情况我自觉在思想上政治上和行动上与党中央保持致。但是经过认真检查和反思,自己还有很多方面的不足是政治敏感性不强,缺乏责任意识。我对些损害党的形象和威信的言行反应比较迟钝,不愿开展斗争,缺乏自觉维护党的威信的担当精神,对些不当言行听之任之不制止不斗争不警觉。我片面地认为政治问题离自己工作生活很远,只要坚持党的领导,拥护社会主义制度,不传谣不信谣,置之不理就行。导致对些反动言论消极现象和不良思潮,缺乏义正言辞的揭露理直气壮的驳回毫不含糊的纠正。经反思,是我自身政治敏感性不高,政治敏锐性不强。是政治理论学习不足。轻视了政治理论对思想和工作实际的指导作用,忽略了理论学习,有浅尝辄止的实用主义思想。政治理论学习不主动不经常不系统,看理论知识总感到深奥枯燥,不实用。自己总认为学习钻研政治理论是政治家的事,作为专业干部只有抓好业务工作就是有能力,就是很称职了,导致对意识形态缺乏深刻的认识,遇有突发。
3、。满足于老经验,老办法,循规蹈矩,按部就班。总认为自己在民政工作的时间长,工作过的部门较多,对各项民政业务工作都比较熟悉,不能自觉摆脱陈旧观念的束缚主动跳出凭经验办事的定式主动承担改革创新的重任,反映在工作上,常常是按部就班缺少激情工作平淡没有亮点,领导咋说就咋办,缺少创新。比如在静安的经营销售上,自己满足于销售年年有增长,够吃够喝还有发展,不能高瞻远瞩的安排工作,规划未来的长远发展。说到底,还是自己懒于思考,习惯等靠的思想在作怪。,缺乏勇于担当的精神。存在对棘手难办工作不敢担当,工作习惯于安排科长和老同志们想办法动脑筋往前冲,自己亲自上手的不多。在区划管理上,有了纠纷矛盾总想把我们撇清,和丰台区的纠纷已经多年,自己没有主动的研究办法,妥善的解决问题。在抓班子带队伍方面,反映在制度执行上疏于管理,不够严格,有时碍于情面,怕得罪人,怕影响团结和同志间的关系,对些问题不能够认真及时不留情面的指出来,只是般性地提出建议或批评,定程度上影响了集体的凝聚力和战斗力。对些同志之间发生的摩擦矛盾,自己多是静观其变,让时间去慢慢消化,使得些小事小矛盾没有及时化解,积久成怨,系成了疙瘩。问题的原因就是自己不能勇于担当,勇于负责。奢靡之风方面。,进步增强群众意识。密切联系群众,实践好党的宗旨。作风的转变至关重要。自己要认真改进工作作风密切联系群众,拿出更多的时间深入基层调查研究,掌握第手资料,积极为基层单位和群众服好务。做到办实事讲实话,树立党员干部服务为民的公仆形象。每月要下基层次以上,每半年要和分管的每个同志谈次心。在学习。
4、重大事件会不知所措,不能透过现象看到本质,不能明辨是非立场坚定旗帜鲜明。是批评和自我批评武器用的不好,有明哲保身的自私意识。自己不愿意得罪人,总想当老好人,批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕丢选票。总是谈工作多谈思想少,谈成绩多谈缺点少,自我批评不多批评别人更少。总找些客观原因,而不能把问题摆到政治的高度来认识,深入的做思想剖析。总认为多事不如少事,怕影响班子团结,怕影响自己发展。这些其实都是我为了私利明哲保身的表现,从根本上说就是党性削弱了。贯彻落实中央项规定和市委十条意见转变作风方面的基本情况中央和市委关于改进作风的规定出台后,我从认真学习并积极贯彻执行,但在执行中还存在差距是思想认识不到位。我对作风建设的重要性紧迫性长期性和复杂性认识不足,没能从思想深处真正领会中央出台的项规定和市委出台的十条意见的内涵。认为那是大领导的事,离自己太远。准确地说,自己对转变作风没有个正确全面的认识,没有深刻领会中央从严治党的明确态度和坚定信心,也没有认识到当前我党我国面临的严重政治形势。是群众关注的问题解决不到位。只对上负责,对下不负责,只注重解决领导关心的问题,对群众的意见重视不够,没有树立正确的群众观。我认为干部的命运掌握在领导手里哪,领导说我行我就行,不行也行群众说不行,不行也白不行,所以对于群众关心的问题不重视,没有及时的解决。究其原因是自身的宗旨意识淡化所致。反思自己这些年在学习上存在问题的原因方面是对学习的重要性认识不高,总认为自己经历比较丰富,干过教育司法秘书外事文化民政学习过教育法律经济文博。
5、导的关系,生活中是朋友和同事关系。积极主动研究新情况探索新方法解决新问题总结新经验,以创新精神提高和完善自己。,树立更高的工作目标。乡镇班子个人对照检查材料材料。反思自己这些年在学习上存在问题的原因方面是对学习的重要性认识不高,总认为自己经历比较丰富,干过教育司法秘书外事文化民政学习过教育法律经济文博专业知识有副高的职称在大机关也工作过,心里有骄傲自满的情绪。觉得没有什么可学习的了。尤其是对民政干部适应新形势由传统走向现代的学习紧迫性认识不足。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论民政理论业务知识的学习,没有把学习放在重要的位置,特别是当工作与学习出现矛盾时,往往认为学习是软任务可以推推等等。长期下来,显现出理论功底和领导科学以及指导工作实践的能力弱化,解决重大疑难问题的办法不多另方面,学习过程追求形式,方法不够科学。近些年,组织上给自己安排了不少学习和培训的机会,过程中往往追求和关注凑学时建关系等表面形式和功利问题,而对理论的提高成果的转化和应用不感兴趣。今后的努力方向和改进措施针对个人风方面存在问题,要以补精神之钙除风之害祛行为之垢立为民之制为重点,抓好整改落实。,增强党性修养,坚定理想信念,树立正确的世界观人生观价值观。始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度致,自觉用党章规范自己的言行。在今后的工作中,要全力提升学习的意识,掌握科学的学习方法,追求良好的学习效果。保证学习时间,明确学习内容,确保学习效果,使学习制度化规范化常态化。要坚持每月次工作汇报会,每季度次分管片的学习会议,每年认真参加单位的民。
6、重担碰硬茬工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气,有魄力,不敢担当了。见了难题困难绕着走,爱回避矛盾,回避问题。比如,过去分管的位同志有了,自己总是瞒着盖着,希望从自己的任上拖过去完事,不做针锋相对的批评,没有进行严格管理,导致这个同志最终犯了大错,进了。还经常自诩我没有到领导那里告过谁,没有私下暗地里害过谁,实际上是没有坚持原则,当了和事老。再比如,在静安公墓占地工作中,遇到搬迁户要价过高,就认为遇到钉子户了,觉得这事麻烦事,不能沾手,不要招惹。导致自己非但没有不厌其烦的千方百计的做工作,还知难而退,拖着让时间去解决问题,最终放缓了拆迁进程,给整个工程拖了后腿。这实际上就是缺乏较真碰硬的勇气,瞻前顾后,有当太平官的思想。享乐主义方面。安于现状,创新意识淡漠。满足于老经验,老办法,循规蹈矩,按部就班。总认为自己在民政工作的时间长,工作过的部门较多,对各项民政业务工作都比较熟悉,不能自觉摆脱陈旧观念的束缚主动跳出凭经验办事的定式主动承担改革创新的重任,反映在工作上,常常是按部就班缺少激情工作平淡没有亮点,领导咋说就咋办,缺少创新。比如在静安的经营销售上,自己满足于销售年年有增长,够吃够喝还有发展,不能高瞻远瞩的安排工作,规划未来的长远发展。说到底,还是自己懒于思考,习惯等靠的思想在作怪。,缺乏勇于担当的精神。存在对棘手难办工作不敢担当,工作习惯于安排科长和老同志们想办法动脑筋往前冲,自己亲自上手的不多。在区划管理上,有了纠纷矛盾总想把我们撇清,和丰台区的纠纷已经多年,自己没有主动的研究办法,妥善的解决问题。在抓。
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