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1、汇报收集等工作开展不到位,有放任自流现象。是党员学习教育形式学习内容单。平时开会过于书面化形式化,有时仅限于念念文件,没有很好地与村里实际相结合有时只注重政治理论学习,忽视了对党员的的致富技能培训。没有根据农时季节,很好地组织聘请有关专业技术人员,对农村农政策和种植养殖技术进行专题培训。是党员组织生活会坚持不好,开展党内批评与自我批评不够,对党员存在的问题没有及时进行批评指正,使个别党员混同于般群众,群众评价不高。是基层党小组作用发挥不好,绝大多数党小组形同虚设,常年没有组织党员进行活动。是由于部分党员干部观念陈旧作风浮漂缺乏担当,在服务群众中找不准自己位置,缺少主观努力,疏远了党群干群关系。

2、有很好地在群众中公示。乡党委对照检查材料材料。党员先锋模范作用发挥不明显主要表现在是党员亮身份不够,个别党员的权利和义务行使的不突出,除了召开党员大会,平时看不出谁是党员。是无职党员设岗定责落实不好。对无职党员虽然定了岗,也做了岗位承诺,但村支部没有建立经常督促评比机制,相当部分党员没有很好履行岗位职责。有些党员只顾自己致富,缺乏带领群众致富的意识。有些党员有好人主义的思想。在处理邻里矛盾纠纷上,怕得罪人,落不是,有事不关己高高挂起的想法,不愿意主动站出来说公道话,协助村支部解决化解好各种矛盾。是流动党员常年不和家里联系,没有为家里提供任何致富项目和致富信息,信息服务岗没有发挥作用,形同虚设。

3、落不是,有事不关己高高挂起的想法,不愿意主动站出来说公道话,协助村支部解决化解好各种矛盾。是流动党员常年不和家里联系,没有为家里提供任何致富项目和致富信息,信息服务岗没有发挥作用,形同虚设。村务党务公开透明度不高主要表现在是在村级事务决策上,思想上认为,在涉及村级重大事务上只要能够按照议两公开工作法进行决策实施就行,在决策前忽视了在群众中宣传和征求群众意见的环节,往往是村两委班子研究的多,村民小组长参加讨论的少村民代表参与的多,群众知道的少。在决策过程中,往往是考虑沿路沿线的多,考虑偏远自然村的少,如在美丽乡村建设中的沿国道安装了路灯,而村村通道路没有安装,有形式主义的倾向,部分群众有意见。。

4、乡党委对照检查材料材料。是由于部分党员干部注重形式忽视实效,注重了对上负责,忽视了群众关注,造成了群众误解,使些本是造福群众的事情,变成了形象工程政绩工程。是由于部分党员干部观念陈旧作风浮漂缺乏担当,在服务群众中找不准自己位置,缺少主观努力,疏远了党群干群关系。乡党委对照检查材料材料。乡党委对照检查材料党员学习教育抓得不紧主要表现在是存在有重经济发展轻教育管理的现象,党员活动日制度落实的不好,组织党员学习时,过多考虑党员的个体因素,制度不严,要求不高,对个别党员请假或缺席往往是睁只眼闭只眼,不能及时跟踪处理。是对全村名长期在外务工党员,平时不注重联系教育,对村支部阶段工作通报和每季度次的思想。

5、时候或春节期间给予捐助和救济,不注重开展经常性的手拉手帮扶工作只注重了解决困难群众的燃眉之急,不注重帮助解决好他们生产生活上的困难。村务党务公开透明度不高主要表现在是在村级事务决策上,思想上认为,在涉及村级重大事务上只要能够按照议两公开工作法进行决策实施就行,在决策前忽视了在群众中宣传和征求群众意见的环节,往往是村两委班子研究的多,村民小组长参加讨论的少村民代表参与的多,群众知道的少。在决策过程中,往往是考虑沿路沿线的多,考虑偏远自然村的少,如在美丽乡村建设中的沿国道安装了路灯,而村村通道路没有安装,有形式主义的倾向,部分群众有意见。是在入党积极分子培养和党员发展上,主要考虑这是党内事务,没。

6、利和义务行使的不突出,除了召开党员大会,平时看不出谁是党员。是无职党员设岗定责落实不好。对无职党员虽然定了岗,也做了岗位承诺,但村支部没有建立经常督促评比机制,相当部分党员没有很好履行岗位职责。有些党员只顾自己致富,缺乏带领群众致富的意识。有些党员有好人主义的思想。在处理邻里矛盾纠纷上,怕得罪人,落不是,有事不关己高高挂起的想法,不愿意主动站出来说公道话,协助村支部解决化解好各种矛盾。是流动党员常年不和家里联系,没有为家里提供任何致富项目和致富信息,信息服务岗没有发挥作用,形同虚设。村务党务公开透明度不高主要表现在是在村级事务决策上,思想上认为,在涉及村级重大事务上只要能够按照议两公开工作法。

参考资料：

[1]日间照料中心建设运营方案材料（第4页，发表于2022-06-26 15:32）

[2]日常安全教育记录材料（第39页，发表于2022-06-26 15:32）

[3]日本研修总结材料（第4页，发表于2022-06-26 15:32）

[4]日本研修总结报告材料（第6页，发表于2022-06-26 15:32）

[5]认真履行纪委监督责任心得体会材料（第2页，发表于2022-06-26 15:32）

[6]人事调整计划书材料（第5页，发表于2022-06-26 15:32）

[7]人事调整会议纪要材料（第10页，发表于2022-06-26 15:32）

[8]人事调整方案材料（第5页，发表于2022-06-26 15:32）

[9]人社局信息化实施方案材料（第6页，发表于2022-06-26 15:32）

[10]人社局信息化建设方案材料（第4页，发表于2022-06-26 15:32）

[11]人社局培训总结材料（第4页，发表于2022-06-26 15:32）

[12]人社局领导班子群众路线自查报告材料材料（第6页，发表于2022-06-26 15:32）

[13]人社局领导班子自查报告材料群众路线材料（第6页，发表于2022-06-26 15:32）

[14]人社局党组自查报告材料材料（第12页，发表于2022-06-26 15:32）

[15]人社局班子四风自查报告材料材料（第9页，发表于2022-06-26 15:32）

[16]人社局班子自查报告材料材料（第7页，发表于2022-06-26 15:32）

[17]人社干部自查报告材料材料（第5页，发表于2022-06-26 15:32）

[18]人社自查报告材料材料（第5页，发表于2022-06-26 15:32）

[19]人民医院自查报告材料材料（第13页，发表于2022-06-26 15:32）

[20]人民法院审判信息化建设规划方案材料（第4页，发表于2022-06-26 15:32）