1、“..... 负责员工的有关劳保福利用品的发放。 完成部门经理交办的其他任务。 人事文员岗位职责 行政隶属 上级主管行政部经理 工作对象各办事处区域相关业务人员 主要职责 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计整理和发布工作。 二负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案......”。

2、“..... 四协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 五办理员工录用登记入职任免迁调奖惩和离职等具体手续。 六部门经理交办的其他事宜。 第二条办事处经理区域经理和营销中心各职能部门管理人员的岗位调动， 由各部门经理向行政部提出申请，报批营销副总批准。 第三条营销中心的各部门负责人的岗位调动，由营销副总向公司总经理申请， 批准后生效......”。

3、“.....具体流程如下 营销中心决 定员工内部调动 行政部办理 手续 员工在原部 门办理工作交接工作交接 员工到新部 门报到 员工档案变更 考合素质进行评审。 对小组成员的意见进行综合分析后，做出初步决定。 第十二条面试评价 小组成员应对价标准见面试评价标准表。 第十三条面试结果审核 面试加试结束后......”。

4、“.....合格者将拟录用者的材料，并报营销副总批准。 二所有小组成员评价为分以上者为合格分以下者，原则上不予录用。 第六章录用 第十四条录用名根据考核结果计算人员的月度薪酬和年终奖励。 管理员工的人事档案，负责人事档案的建立记录保管和维护等工 作。 负责规划培训工作，并具体安排组织实施各类员工培训负责营销 会议的会务工作......”。

5、“.....并协助其他营销部 门作好员工工作。 营销副总交办的其他工作事宜。 行政文员岗位职责 行政隶属 上级主管行政部经理 工作对象各办事处区域相关业务人员 主要职责 负责营销中心日常行政公关信息以及文件的收发传递和归档工作。 营销中心的客户及外来人员的接待工作。 负责员工的考勤记录和统计。 负责办公室日常后勤工作和值日排班等......”。

6、“.....勤卡调整 员工调动通知 行政部及调 动员工的直接领 导与员工沟通分目录 前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二部门职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三组织结构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 政部经理岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 行政......”。

7、“.....文员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 人事文员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 培训文员岗位职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五管理规范与流程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 人力资源管理规范„„„„„„„„„„„„„„ 前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 员工任职管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ ......”。

8、“.....联系招聘事宜，组织面试测评和录用 等工作。 协营销中心各种规章制度进行发放整理和归档管理。 负责员工的有关劳保福利用品的发放。 完成部门经理交办的其他任务......”。

9、“.....并及时完成统计整理和发布工作。 二负责员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 三负责员工的人事档案的日常维护工作。 四协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 五办理员工录用登记入职任免迁调奖惩和离职等具体手续。 六部门经理交办的其他事宜......”。