1、“.....提高公司美誉度和知 名度，促进企业文化的建设社区文化活动策划与督导......”。
2、“.....必要时由......”。
3、“..... 经营主管在预算包干的前提下，可采用二级独立核算进行管理，该情况下，经营主管依据相关 合同进行管理，不需纳入本手册......”。
4、“.....并提出改进建议。 组织公司行政管理与人事管理制度的执行。 正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律法规政策......”。
5、“..... 较强的内外协调能力，良好的团队意识......”。
6、“.....神及沟通能力 经验要求 物管行业经验 类似岗位工作经验 人员管理经验 审批颁布日期 行政助理岗位说明书 物业管理有限公司 行政人事部工作手册 手册编号 版本及发行编号 受控状态 编制日期年月日 审核日期年月日 审批日期年月日 ......”。
7、“..... 目录 组织架构 行政人事部职责 行政人事部经理岗位说明书 人力资源主管岗位说明书 培训专员岗位说明书 人事助理岗位说明书 行政助理岗位说明书 外勤助理岗位说明书 交通车班长岗位说明书 驾驶服务员岗位说明书 劳动管理规范 员工招聘及录用 转正调配晋升降级管理 离职管理 考勤办公用品公司行政档案的管......”。
8、“..... 三人力资源管理 草拟员工手册人才规划编制计划培训计划......”。
9、“.....指导协 助员工做好职业生涯规划 劳动关系管理人事档案劳动合同及员工关系管理定期进行员工满意度 调查，开发沟通渠道调动员工积极性，激发员工潜能 薪酬管理定期进行市场薪酬水平调研......”。
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（定稿）物业行政人事管理部工作手册
