1、“..... 公司根据员工的职位性质职责范围和个人表现确定员工的工资。 如果员工按时出勤，并能履行其工作职责，完成工作任务，遵守主管人员或其他上级的指示，则 。未满周岁者 。有欺骗隐瞒行为者 。患有精神病或传染病者 。酗酒吸毒者 。不具备政府规定的就业手续者 ......”。

2、“.....协同人力资源部进行招聘。 新录用人员报到应先到人力资源部办理下列手续 。如实填写相关人事资料表格 。递交体检合格证明书原件 。核对并递交学历证书原件 。核对并递交身份证原件，各项社会保障的转移手续 。交寸的半身照片张 ......”。

3、“.....公司凭其提供的合法证明与其签署劳动合同书。在试用期满之前，不符合录用条 件，依照政府相关规定，公司与其解除劳动关系，并不支付经济赔偿。 所有员工个人情况如住址婚姻状况生育状况紧急情况通知人发生变化时，应于七日内通知人 力资源部。 第四条录用禁忌 柏维公司实行亲属回避制度......”。

4、“.....否则将视为欺骗行为。 般情况下员工的亲属如父母配偶子女兄弟姐妹等不得被公司雇佣，但在特殊情况 下，总经理批准可以雇佣。 如员工与公司另名员工结婚，则管理部门可以调动任何方的工作部门或工作地点。 公司是员工唯的雇主......”。

5、“.....员工不得为其他任何公司或机构从事商业活动，即使是无偿的......”。

6、“.....拓展 品 牌技 术 经理 档 级 以上 参提成表 参提成表 级 以上 参提成表 参提成表 级 以上 参提成表 参提成表 美容导 师 区域 经理 级 以上 参提成表 参提成表 法国黛妮蒂 员 工 手 册 ......”。

7、“.....应该获得公司事先书面批准。公司有权随时撤 销上述批准。 未经批准，职工首次接受其他报酬时......”。

8、“..... 第三章服务 第条服务原则 恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。 不仅从语言上，更从行动上向客户公司外部及内部表明客户的需求就是我们的需求。 认真听从上级主管人员的工作指示和教导。对于职务报告，应遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈 报......”。

9、“.....彼此尊重。 正确有效及时地与同事与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助 的团队合作关系。 专精业务知识和技能，开发自身潜力，表现出主动参与积极进取的精神。 第二条遵循商业道德 柏维公司永续健康的经营发展，取决于每位员工的态度和行为符合公司的期望......”。