1、“.....封样于样品库。 乙供材料样板由总包方根据技术要求采购样板，样板报送监理与万科，经确认后， 封样于样品库。 库房干湿材料进行区域分割，对于易燃材料进行单独放置，易受潮材料必须配有放置架......”。

2、“..... 材料加工工厂化实施操作表 使用对象项目部装修总包监理单位 用途明确各主要集中加工工序的准备生产运输及安装全过程控制要点......”。

3、“.....或者在 施工区域如商铺选择相对独立的空间布置。 集中加工区场地包括如下区域门卫室集中加工区域装饰总包仓库甲分包单位仓 库材料样板间成品保护样板展示间建筑垃圾临时堆放区原材料堆放区卫生设施区 等。 集中加工区分为墙地砖加工区木工加工区吊顶加工区，主要用于材料集中加工甲 分包单位仓库主要给橱柜木门地板等甲分包材料堆放加工材料样板间和成品保护样板 间主要做样板展示。 甲供材料样板由供货单位提供经供货单位总包监理公司万科相关人员共同 签字确认的封样......”。

4、“.....从生 产厂家采购实物样板报送监理与万科，经 排 版 图 切 割 机 倒 角 机 设备调 试技术交 底 安全操 作交底 切割机倒 角机加工 人包装人 产 万科项目设计 工程师 厨房节点图 卫生间节点图 卧室节点图 加工图 张 瓷砖加工图排砖图 规格尺寸数量明确 瓦工工长 石膏板加工图排版图木工工长 五样板引路要求 销售样板交付样板 交付样板应与销售样板区分开，在精装修大面积施工进行前必须完成交付样板间，并 经过工程管理部设计部采购部及客户关系部联合验收合格后方可进行下步施工。 样板间施工过程中的设计变更应由设计师发起......”。

5、“..... 成品保护样板 目录 第章总则 目的 二适用范围 三工作职责 第二章四化品质管理要求 四化管理业务框架 二装修业务流程 三四化施工场地布置要求 四图纸标准化 五样板引路要求 六现场可视化管理 第三章施工工艺品质管理要求 饰面砖确认后，封样于样品库。 乙供材料样板由总包方根据技术要求采购样板，样板报送监理与万科，经确认后， 封样于样品库。 库房干湿材料进行区域分割，对于易燃材料进行单独放置，易受潮材料必须配有放置架， 并在集中加工区及库房位置配备消防设施。 材料加工工厂化实施操作表 使用对象项目部装修总包监理单位 用途明确各主要集中加工工序的准备生产运输及安装全过程控制要点。 无外派的机会则由人力资源部进行储备......”。

6、“.....包括继续培训连锁店实习及外出学习等。 全聚德烤鸭股份有限公司 连锁经营外派人员管理手册八 讨论稿 北大纵横管理咨询公司 二零零二年十二月 目录 第章总则 第二章外派人员管理的机构与内容 第三章外派人员的职责与权利 第四章外派人员的外部招聘 相关规定 二流程图描述 外派人员外部招聘流程 三相关表单 外派人员外部应聘登记表 外派人员外部应聘初试评价表 外派人员外部应聘复试评价表 外派人员外部应聘复制结果呈报表 第五章外派人员的内部选拔与 具体包括 拟定前厅部经营计划与预算，带领前厅部全体员工积极完成并超额完成前厅部经 营指标 有权立即将其辞退。 八报到后人员的管理......”。

7、“.....培训后根据实际情况进行管理，如由外派的机会即外派至各连锁店并转 由连锁企业管理部管理，如暂无外派的机会则由人力资源部进行储备，负责其管理日常 的活动，包括继续培训连锁店实习及外出学习等......”。

8、“..... 第七条外派人员的权利 外派人员有权利要求总部提供技术上的支持 外派人员六外派人员的日常管理 七外派人员的回任管理 第三章外派人员的职责与权利 第六条外派人员的岗位与主要职责 外派人员的岗位包括连锁店总经理前厅经理总厨师长会计 二连锁店总经理主要负责连锁店前厅后厨公关营销行政后勤的全面经营 管理活动，并进行监督检查和指导。 具体包括 制定连锁店的经营和发展计划 审批连锁店各项规章制度和工作规范 审核连锁店的财务预算并进行预算执行过程中的控制 定期召开部门工作会议，听取部门经理的工作汇报，指导解决连锁店日常经营中 出现的问题 协调连锁店各部门之间的关系......”。

9、“.....及时向下属传达总部的指示 组织连锁店的员工培训工作，定期对下属进行绩效考核，并提出奖惩建议 总部交代的其他工作。 三前厅经理主要负责连锁店前厅部的运转与管理，完善和提高各项服务工作， 确保提高优良服务和优质产品。 储备 相关规定 二流程图描述 外派人员内部选拔流程 三相关表单 外派人员内部选拔公告 外派人员标 拟定并不断修改完善前厅部各项工作制度服务标准和程序，并指导实施 巡视督导前厅部工作人员的日常工作服务质量，保证高质量的服务水平 检查前厅部员工仪表仪容和执行规章制度的情况 督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养 严格控制前厅部各项收支，做好成本控制工作 协助组织前厅员工的培训工作，定期对下属进行绩效考核......”。