1、“..... 六有下列情况之的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方 乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另 不避亲疏。 二要求聘用人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。 三应聘人员须由店长院长面试和笔试口试，试卷可参考附页......”。

2、“.....正在销售 的产品知识，操作手法，该培训不带薪亦不收费，应聘人员须考试合格方能入职。 五应聘人员考试合格后签署三个月的试用合约。附临时聘用合约 六试用期表现良好，三个月后或视其表现可缩短试用期，提前签署正式合约。附正式 聘用合约 附聘用合同 试用期叁个月内适用 公司......”。

3、“..... 职位 月薪固定工资为人民币元正。 补贴 交通补贴元正 餐费补贴元正 通讯补贴元正 其他补贴按公司有关规定执行。 直属上司 入职日期年月日。 合同期由年月日至年月日止。 工作时间每周工作六天。根据各部门的工作需要而安排工作时间，作为业绩提成的雇员， 超时工作将不会获得任何加班津贴......”。

4、“.....还是在离职以后，都应该对公司的资料作严格的保密。 辞职乙方要求解除劳动关系应提前天书面通知甲方或支付十五天代通知金，获书面 批 准后须办齐工作项等移交手续，才能正式离职。 本人籍此机会欢迎阁下加入本公司，成为百翔公司的份子。 总经理雇员 年月日年月要求，则随时可作晋升......”。

5、“.....将晋升通告标贴于店内显眼位置以表彰先进， 该名员工的职位及薪酬将于晋升通告发出之日起生效。 四对于违反公司制度的员工，由店长与该员工面谈，作口头警告，若情节严重的作书 面警告，对于情节恶劣，严重损害公司利益的员工，由店长将该员工的处理意见降 职或开除提交院长审批同意后，将处罚通告标贴于店内显眼位置以示告诫......”。

6、“.....由通告日起生效。 管理手册之六管理手册 目录 美容院公司管理章程 美容院公司美容师手册 招聘制度附美容师考试题 员工聘用合约......”。

7、“.....要做好公司之企业工作......”。

8、“..... 二上班必须穿工衣，涂口红，剪指甲，不得配带手部饰月日 附公司 聘用合同书 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和广州市私营企业劳动管理实 施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据平等自愿协商致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双 方的权利义务，并共同遵守履行......”。

9、“.....职位，负责工作，身份证号 码。 合同有效期为年，从年月日至年月日止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二职责要求 乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好 工作。 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位......”。