1、“..... 员工转正应各项行政管理制度员工考勤记录员工考评记录会议记录通知 公告备忘录等。行政档案由行政部负责整理归档保管。 人事档案包括员工应聘表员工登记表个人资料复印件劳动合同奖惩记录等。 人事档案由行政部负责整理归档保管。 业务档案材料包括项目计划书客户资料合同复印件往来传真件相关资料 专项会议纪要调查报告项目执行流程表项目提案表等相关材料及设计拷贝光 盘等。业务档案由各各部内勤专人负责整理，每项目完成后，均须归档。重大项 目档案由总经理助理统管理......”。

2、“.....成为中南卡通产业旗 下的员。不管您担当任何职务，您对公司的重 要性都是毋庸置疑的。公司将由您超凡卓越的工 作表现敬业乐群的服务精神诚挚务实的工作 态度而更上层楼，而您，也将在天眼的团队中寻 找到人生最大的价值。 这本手册将让您了解浙江中南天眼卡通产品发展有 限公司，希望您细心阅读，遵循规定，并由此成为 名出色的中南卡通企业员工。 浙江中南天眼卡通产品发展有限公司企业概况 公司简介 浙江中南天眼卡通产品发展有限公司成立于年，公司注册资本为 万元。是国内最具发展潜力的卡通产品发展公司之。主要承担中南卡通产业所 有卡通牌的产品衍生开发电子商务中国社区儿童俱乐部加盟连锁发展等业务， 公司总部位于杭州滨江区国家动漫基地内......”。

3、“..... 二公司定位 家具有现代管理制度与现代商业模式的新型商业贸易公司。 三公司理念 经营理念走对路，做对事，用对人 价值理念企业无绩效犯罪，员工无业绩淘汰 团队理念人人有事做，事事有人做 效率理念 职业危害场所检测合格率 公司每年月日前与公司所有机构和人员签订安全目标责任书，确定各 机构及人员年度安全工作目标。 公司每年月考核安员工之间积极配合，以礼待人，言辞文明。 注意安全，防火防盗，保证公司正常营运。 二员工上班行为规范 电话接听规范 所有员工接听电话时统使用您好,中南卡通问候语 总机接听电话，应迅速把电话转给要找的人或部门。 如果当事人不在，应明确告诉对方，并询问来电人员姓名，作好记录。公司员 拟定公司人力资源计划......”。

4、“.....按月做出预算及工 作计划 制订公司用工制度人事管理制度劳动工资制度人事档案 管理制度员工手册培训大纲等规章制度实施细则和人力 资源部工作程序 组织招聘工作 对员工进行绩效考核，并负责审查各项考核 组织员工进行培训 受理员工投诉 解决劳动争议 和各部门进行沟通协调 公司规章制度实施细则的培训执行和检查 及时准确传达上级指示 审批人力资源部及与其相关的文件 指导巡视监督检查所属下级的各项工作 受理上报的合理化建议，按照程序处理 及时对部门或员工工作中的争议做出裁决 根据工作需要申请招聘调配各部门人员 本部门文件等资料的保管和定期归档工作 办公用品领用登记台帐并定期盘点报损报失 定期向总经理述职......”。

5、“.....提出招聘条件岗位 应聘者带个人履历学历证和身份证至公司面试。面试前先填写员工招聘登记表， 面试由招聘部门的经理与行政部主管构成。初试者经审核通过后，参加复试。 复试由总经理与招聘部门主管共同进行。复试者经公司再度审核通过后，并就薪资 岗位等问题与应聘者达成致意见，被公司录用。 二试用制度 录用人员按时到公司人事部报到，填写员工登记表。并提交学历证明身份证 复印件近期寸免冠照片张。特殊岗位的人员需提供上岗证职称证明复印件， 人事部在收到档案材料后，应认真核查，确认无误后方可归档。 录用人员与公司签订用工合同，确定试用期，试用期间领取试用工资。 试用期间成绩不佳者，公司可以不予录用，按规定解除用工合同。 三转正程序 员工试用期满后......”。

6、“..... 公司各机构及所有人员应制定年度安全工作计 自评报告安全标准化检查和评价过程记录 风险评价记录作业活动清单变更风险分析记录 重大风险清单 风险评价结果和风险控制效果评审记录表 加油站风险评价报告 应急救援预案评审修订记录 第部分 安全生产方针 安全第，预防为主，综合治理 安全生产目标 保障人员健康杜绝事故发生 维护自然环境创造优质服务。 年度安全方针和目标 方针 坚持贯彻安全第，预防为主，综合治理的安全生产方针，将安全生产 工作标准化，不断提高全体职工安全意识，加强安全生产管理，完善安全生产条 件，确保安全生产......”。

7、“.....可存电子版法规库 法律法规及规章制度的定期更新记录 文件登记表 法律法规及其它要求符合性评审报告 适用的安全生产法律法规标准和其它要求不符合性整改记录 加油站因工轻度伤害发生率零 违章指挥违章作......”。

8、“.....确 定各机构及人员年度安全工作目标。 公司每年月考核安全目标责任书执行情况。 公司各机构及所有人员应制定年度安全工作计划，以保证年度安全目标 的有效完成。 年度安全生产工作计划 为了加强公司安全生产管绩突出对公司有特殊贡献者可以提前转正。 员工转正应各项行政管理制度员工考勤记录员工考评记录会议记录通知 公告备忘录等。行政档案由行政部负责整理归档保管。 人事档案包括员工应聘表员工登记表个人资料复印件劳动合同奖惩记录等。 人事档案由行政部负责整理归档保管......”。

9、“.....业务档案由各各部内勤专人负责整理，每项目完成后，均须归档。重大项 目档案由总经理助理统管理。 浙江中南天眼卡通产品发展有限公司 员工工作手册 欢迎各位加入天眼团队，成为中南卡通产业旗 下的员。不管您担当任何职务，您对公司的重 要性都是毋庸置疑的。公司将由您超凡卓越的工 作表现敬业乐群的服务精神诚挚务实的工作 态度而更上层楼，而您，也将在天眼的团队中寻 找到人生最大的价值。 这本手册将让您了解浙江中南天眼卡通产品发展有 限公司，希望您细心阅读，遵循规定......”。