1、“.....均纳入定额考核，实行耗能责任制。按照国家部门地方制订各项能源基础标准，能源管理标准产品综合能耗标准，逐步实行能源管理标准化规范化，定期开展能耗分析，能量平衡测试和产品能量审计工作，不断采取新措施，提高能源利用率。企业用能管理公司按照合理用能原则，均衡稳定协调地组织生产，做到供热系统运行管理和余热利用，按评价企业合理用热技术导则执行。热力系统蒸汽系统供热用热设备和热力管道保温印染染化废水中水回用等，按国家有关规定执行。用电管理按评价企业合理用电导则执行。根据车间或产品日夜用能情况，采用避峰补谷用能办法，加强生产调度，确保能源降耗，均衡生产。公司在确定产品生产工艺设计参数和加工深度时，要在保证和提高质量前提下，综合考虑节能因素，实行全面评价，综合用能。全公司必须重视水资源节约。根据对水温水质不同要求，逐步做到清污分流，循环使用，提高市政水利用率，严格用水管理，实行计划用水......”。

2、“.....推进企业技术进步本公司新建改建和扩建项目，要综合考虑能源条件，实行合理布局，按合理用能原则采用先进工艺和设备，其能耗不能高于国内先进水平。设计规范准则规定必须有合理用能专题论证，能源管理部门应参加审核，凡不符合设计规范准则规定中节能要求工程项目，不予批准建设。企业节能技术改建中长期规划年度计划，由各级能源管理部门拟订，按分级管理原则，综合平衡，组织审核，纳入计划，按有关规定报批并组织实施。企业节能技术改造资金，主要由企业折旧基金和留用生产基金中支出，提取比例不得少于百分之二十。主要产品能耗高于本行业平均水平，必须把降耗技术改造项目优先纳入计划安排资金。节能技术改造和基建项目，用于节能各项资金，必须专款专用，不得挪用。引进国外技术和装备，在考虑技术条件经济效益同时要考虑耗能水平，在研究审查引进项目时，必须有能源管理主管部门参加审核......”。

3、“.....应进行清理并上报主管部门备查，由各级管理部门会同有关单位作出更新改造计划，限期停用或更新，严禁转移使用，对能耗高效率低染缸定型等设备要制定规划，逐步实行停用和更新改造，严禁采购和使用淘汰产品。奖罚公司能源管理部门制定能源管理先进评选办法，定期举行节能先进单位评选活动，对在能源管理工作中做出显著成绩部门和个人予以表彰。对能源管理提出合理化建议和做出显著贡献个人，由受益单位根据建议采纳后经济效益，按合理化建议和技术改进奖励条例予以奖励。经批准实行提取特定燃料原相材料节约奖所提取节能奖金，按多节多奖少节少奖不节不奖，浪费受罚原则，提取节能奖金，由能源管理主管部门分配和使用。对违反能源管理规章制度单位和个人，情节较轻，由能源管理机构批评教育，情节较重，按条例有关规定予以扣发奖金或罚款处理。必要时，应追究负责人和其他直接责任人行政责任。宣传教育各级能源主管部门宣传教育部门......”。

4、“.....传播能源管理信息和科技知识，提高广大职工对能源管理工作认识和科学技术水平，要不断对职工进行能源知识教育，培养节能意识，提高技术素质。各级管理部门应大力开展能源管理培训，举办多层次多渠道和多形式节能学习班，普及节能科技知识。能源管理领导干部以及有关人员和主要耗能设备岗位操作人员，都应有计划地接受节能培训，并进行考核。目前公司主要能源管理类规章制度包括能源管理控制程序能源消耗定额考核和奖励制度计量管理制度计量器具目录管理制度计量器具分类管理制度标准室管理制度计量标准器具管理制度计量器具周期检查管理制度计量器具采购领用流转降级报废管理制度仪表完好管理制度计量器具使用维修保养管理制度计量事故分析报告制度计量人员培训与考核管理制度检定记录及标识管理制度计量技术资料及档案保管使用制度计量监督管理制度能源计量器具配备及管理情况能源计量工作是企业实现科学管理项重要技术基础......”。

5、“.....就不能为生产和生活各个环节提供可靠数据。这样，各项统计分析就无法进行或失去意义。因此，计量工作是各项基础工作基础。根据中华人民共和国计量法实施日期和企业计量器具配备及管理通则规定，企业能源计量器具配备应遵循以下三条原则计量器具按产品制定能源消耗定额，实行能耗定额管理，对基本核算单位车间班组和重点用能机台装臵等进行能耗考核和制定企业综合能耗考核标准需要。要适应生产特点生产规模和企业经营管理对计量检测信息收集处理传输反馈控制等实际需要。必须实行生产和生活厂内和厂外外销和自用分别计量原则。计量器具配备范围进出厂次能源燃煤二次能源电蒸汽以及耗能工质如压缩空气水等计量。自产二次能源和耗能工质计量及能源生产单位自产自用次能源计量。企业生产过程中能源和耗能工质分配加工转换储运和消耗计量。企业生活和辅助部门如办公室食堂宿舍等用能计量......”。

6、“.....由多台小功率机台组成生产组合和生产线等均应单独安装计量仪表。能源计量考核指标对企业能源计量工作进行考核，可以评价企业能源管理水平衡量企业能源统计数据准确性与可靠性。其考核指标有项，它们之间相互关书企业质量环境管理体系认证证书企业技术中心证书及其他荣誉证明附件杭州市发展循环经济专项资金申请表申请单位盖章杭州协诚纺织印染有限公司联系人马传忠项目名称定型机余热回收利用中水回用改造类电话资助补助项目主要内容可另附材料印染染化行业循环经济项目。采用物化生化混凝沉淀过滤回调氧化工艺，建设调节池中间水池池回用水池等。购置调节池提升泵中间池提升泵催化塔氧化剂投加系统过滤罐和显示仪等主要设备。以及染缸保温改造锅炉烟气脱硫和定型机更新等项目建成后，年节能折标煤吨，其中中水回用工程节水万多吨......”。

7、“.....其中节煤吨，节电万千瓦时，节油吨节水吨节材吨节约其他资源吨综合利用吨减污万吨。市级企业主管部门或各区县市经贸局经发局发改经济局审核意见盖章各区县市财政局审核意见盖章年月日年月日企业及项目基本情况杭州协诚纺织印染有限公司是家专门从事防雨布伞面绸牛津布服装里布珠光布银胶布等系列产品加工和销售专业企业。企业位于美丽钱塘江南岸，新兴杭州市萧山区临江工业区农二场。距离杭州市中心仅仅公里，杭州萧山国际机场公里，绍兴柯桥中国轻纺城公里。交通十分便利。公司引进了美国韩国等国家和台湾地区先进设备和工艺，同时和国内国际著名院校建立了密切合作关系，总体技术力量十分雄厚。公司实行严格检验手段，不断提高产品质量，提升产品档次。公司重视市场，随时关注市场需求关注用户需求，为生产出市场需求产品，开拓进取，不断努力。为了适应现代化管理需要，为了更好为市场和用户服务......”。

8、“.....培养了大批学习型知识型管理人员和高素质职工队伍。公司领导层既勤恳务实，同时又锐意改革，勇于进取。他们始终坚持以铸世界品牌讲经济道德射智格风尚顾运筹利益为公司理念，随时准备为中华振兴贡献毕生精力。杭州协诚纺织印染有限公司总投资万元，建成了纤维布后整理加工全自动生产流水线，染色能力达到亿米，印花达到万米，涂层规模达到万米。近三年销售收入为年为万元利润万元税金万元年为万元利润万元税金万元，年为万元利润万元税金万元资产负债率为。公司是通过国际质量体系认证环境管理体系认证职业健康管理体系认证连续荣膺杭州质量信誉级企业萧山区知名商号杭州守合同重信用企业杭州市最具成长性中小企业杭州萧山临江工业园区十强企业浙江省慈善爱心奖等多项荣誉称号。企业设臵有防雨布工程技术中心，技术中心以企业为主体，定位为公司科技建设和技术创新主管部门，核心目标为防雨布行业科技进步材料节约奖所提取节能奖金......”。

9、“.....浪费受罚原则，提取节能奖金，由能源管理主管部门分配和使用。对违反能源管理规章制度单位和个人，情节较轻，由能源管理机构批评教育，情节较重，按条例有关规定予以扣发奖金或罚款处理。必要时，应追究负责人和其他直接责任人行政责任。宣传教育各级能源主管部门宣传教育部门，应积极开展能源管理咨询和宣传能源管理方针政策，传播能源管理信息和科技知识，提高广大职工对能源管理工作认识和科学技术水平，要不断对职工进行能源知识教育，培养节能意识，提高技术素质。各级管理部门应大力开展能源管理培训，举办多层次多渠道和多形式节能学习班，普及节能科技知识。能源管理领导干部以及有关人员和主要耗能设备岗位操作人员，都应有计划地接受节能培训，并进行考核......”。