1、“.....选择我们 则可以完全节省这部分风 险费用 如果人数增加，还可以 享受进步的优惠。 般来说，个企业为元月人。 个人以内的，选择人事代理 业 解客户的企业文化业务范围管理现状工作环境，必要时将要求 与最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳 定地工作......”。

2、“.....沟通的目地是 寻求种有效的匹配。 通过我们的人才储备库进行初步的人才搜寻与匹配，提交访寻建议书，包括我们对任务的理解访寻目标和渠道 访寻的计划访寻费的付费方式相关建议。 签订协议签订协议书，进步明确相互责任权利和义务， 客户支付寻访委托金。 目标访寻从我们的人才库中筛选并启动特定区域或行业的 兼职猎手和信息顾问......”。

3、“..... 甄选对于确定人选进行认真仔细的甄选测评调查，确 保人才的准确性和适合性。 洽谈试用在取得受聘人的同意下，对适合的人选以保密报 告的方式提交给客户，并同时与客户讨论确认候选人名单，并安排候 选人接受客户的面试，同时讨论是否适合或需要加强哪些侧面的调 查。 为客户寻找到合适的人才，如有必要，参与薪水的谈判......”。

4、“.....及其他相关聘用问题。 录用结算候选人与到岗的个自然日内，委托方支付剩余 猎头服务费。 后续服务候选人在保证期内，做好人才追踪及后续服务。 建设内容人才咨询公司在做好求职招聘的同时，还要广泛联系地县市 人力资源和社会保障局培训中心安徽省内外的些大专院校高 职高专中专技校......”。

5、“..... 专业 合同，用人单位与派送员工只是种有偿使用 关系。 这样用人单位就可避免与派送员工在劳动关系上出现的纠纷。 有利于用人单位解决进人容易，出人难的问题。 现在的 用人单位用人多体现为时效性和阶段性，用人单位使用职工最担心是 人进来，就得管辈子的用人模式。 劳务派送用工形式解除了 用人单位的后顾之忧......”。

6、“.....劳动关系始终在劳 务派送公司，与用人单位不存在劳动关系。 机关事业单位的用人，通过劳动派送的形式，既解决机关事 业用人单位用人受编制和指标限制的难题，又可避免招聘遣散员工 等烦杂问题带来的困扰，提高机关事业单位办事效率......”。

7、“.....人才咨询服务对促进劳动 力供求均衡减少劳动力市场摩擦降低劳动力交易成本方面促进 劳动力合理流动等方面具有重要作用。 其中的公共就业服务更能起到 提高人力资源市场的透明度保持人力资源市场的公平帮助就业困 难群体避免陷入不利地位的特殊作用。 随着改革开放的不断深入和市 场经济体制逐步建立，经过三十年的努力......”。

8、“..... 截止年底，全国共有各类人才咨询服务机构所。 其中，公共人才咨询服务机构所，占总数的其他组织举 办的所，占总数的个人办的所，占总数的。 全 国各类人才咨询服务机构共有工作人员人。 全年全国人 快捷优质成批量往长江三角洲珠江三角洲输送大中专高中 职专技校初中农工等不同类型人才，安臵到适宜他们发展的工 作岗位上......”。

9、“..... 还为企业提供员工的教 育培训，人才管理，人事法规人才战略计划等方面的咨询服务。 公 司拟建专业人才网站,为企业和个人提供个人求职企业招聘人才 输出人才评估咨询培训交流猎头人事代理等服务。 建设规模 公司在年之内，投资多万精心将其打造成为安庆地区最大 人才服务机构。 举行各类招聘会近场，接待各类求职者约万人 次......”。