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(立项分析)4万吨混凝土外加剂项目立项可行性论证建议书(终稿) (立项分析)4万吨混凝土外加剂项目立项可行性论证建议书(终稿)

格式:word 上传:2022-06-24 11:24:06

《(立项分析)4万吨混凝土外加剂项目立项可行性论证建议书(终稿)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....建仓库平方米,平地,水电设施机器设备安装,预计两年内完成。二期工程总投资万,建仓库平方米,打料场平方米,环保设备,新产品研发。第六章有关事项劳动保护根据中华人民共和国劳动保护法北京市劳动保护监察条例等法律法规有关规定,项目投产后应按要求做到以下劳动保护措施建立健全安全运行责任制和其他各项劳动保护制度,根据实际需要设置劳动保护管理机构,或者配备专职兼职劳动保护人员。对职工进行安全技术教育,对新职工和调换新工种使用新设备职工,必须进行安全训练,经考试合格后方准持证上岗。生产中易发生安全事故区域要设置安全标志,增加防护设施。本项目在生产过程中有定噪音,但通过封闭式管理以及加装防消噪音措施,消减噪音以达到环境对噪音控制标准。同时对现场有关人员定期定量配发防噪音用品,以达到对人员保护。本项目在生产过程中有定高温热源。拟通过合理安装设备,加强环境通风等措施,减轻温度对环境影响......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对全部员工拟按岗位及责任定期定量配发相应劳动保护用品对季节性影响拟按岗位及责任,随季节对相应人员定量配发劳动保护用品。二安全卫生对厂内设备,设施及其它资产指定人员专门管理,以确保安全,使用与存放。对厂内及厂外卫生承包区,指定人员专门分区管理以确保卫生环境达标。对全厂员工除教育外,指定人员专门负责协助处理员工个人安全与卫生问题,有关人员定期体验。设专人与公安卫生部门建立联系,确保企业安全和卫生在主管部门指导下落实法规要求。三防火本项目产品系建筑材料系列,虽有定安全系数,但也不能麻痹大意,要采取积极有效措施,对员工加强安全要求教育和规范全体员工行为。采取各种有效防火措施,设立各种配套防火设备,组织防火机构开展有效防火救险工作。第七章经营组织安排公司设立总经理人,生产厂长人。公司下设业务部生产部管理部财务部技术研发部,根据职能......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....其中管理人员人技术人员人职工人以上员工将随着企业发展按下列条件逐步招齐招聘管理部门审批,社会公开招聘,择优录取拟定以上员工在当地招聘进厂试工期三个月,培训实习转证考核评定,签订劳动合同。劳动合同由应聘人员个人与公司综合部签订,从而建立正常有效和谐劳资合作生产管理体系。招聘员工时,重点考虑本地区下岗待就业人员,同时择优招聘应届毕业生来公司就业。混凝土外加剂年产万吨项目可行性研究报告昆明市劲盟混泥土外业重要载体。工程进度安排工程工期分两期进行期工程总投资万,占地亩,其中建轮窑四座,建生产用房平方米,生活用房平方米,建仓库平方米,平地,水电设施机器设备安装,预计两年内完成。二期工程总投资万,建仓库平方米,打料场平方米,环保设备,新产品研发。第六章有关事项劳动保护根据中华人民共和国劳动保护法北京市劳动保护监察条例等法律法规有关规定......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....根据实际需护管理机构,或者配备专职兼职劳动保护人员。对职工进行安全技术教育,对新职工和调换新工种使用新设备职工,必须进行安全训练,经考试合格后方准持证上岗。生产中易发生安全事故区域要设置安全标志,增加防护设施。本项目在生产过程中有定噪音,但通过封闭式管理以及加装防消噪音措施,消减噪音以达到环境对噪音控制标准。同时对现场有关人员定期定量配发防噪音用品,以达到对人员保护。本项目在生产过程中有定高温热源。拟通过合理安装设备,加强环境通风等措施,减轻温度对环境影响。同时加装安全防护设施定期定量配发防高温用品等以达到对人员保护。对全部员工拟按岗位及责任定期定量配发相应劳动保护用品对季节性影响拟按岗位及责任,随季节对相应人员定量配发劳动保护用品。二安全卫生对厂内设备,设施及其它资产指定人员专门管理,以确保安全,使用与存放。对厂内及厂外卫生承包区......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....对全厂员工除教育外,指定人员专门负责协助处理员工个人安全与卫生问题,有关人员定期体验。设专人与公安卫生部门建立联系,确保企业安全和卫生在主管部门指导下落实法规要求。三防火本项目产品系建筑材料系列,虽有定安全系数,但也不能麻痹大意,要采取积极有效措施,对员工加强安全要求教育和规范全体员工行为。采取各种有效防火措施,设立各种配套防火设备,组织防火机构开展有效防火救险工作。第七章经营组织安排公司设立总经理人,生产厂长人。公司下设业务部生产部管理部财务部技术研发部,根据职能,各部还下设若干个职能科室。其中管理人员人技术人员人职工人以上员工将随着企业发展按下列条件逐步招齐招聘管理部门审批,社会公开招聘,择优录取拟定以上员工在当地招聘进厂试工期三个月,培训实习转证考核评定,签订劳动合同。劳动合同由应聘人员个人与公司综合部签订,从而建立正常有效和谐劳资合作生产管理体系。招聘员工时......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....同时择优招聘应届毕业生来公司就业。混凝土外加剂年产万吨项目可行性研究报告昆明市劲盟混泥土外加剂生产有限公司第八章项目效益分析经济效益项目预计达到年产万吨混凝土外加剂生产能力,销售收入可达万元,企业年利润可达万元。二社会效益企业计划招聘职工人,为当地人,带动人均增收元年,按照劳动法要求为职工上三险,保证员工正常劳动保障。三生态效益是在合成过程中会产生有害气体,过去这些气体直接排入大气,对周围空气造成污染。干燥后尾气温度较高度左右,里面仍然带有微量减水剂粉尘,通过引风机送到洗涤喷淋塔,经喷淋洗涤后排入高空。喷淋后水可循环使用,当达到定清度后可送到合成车间使用,更换新循环水。生产过程没有废水排放。混凝土外加剂年产万吨项目可行性研究报告昆明市劲盟混泥土外加剂生产有限公司第九章结论通过研究论证,该项目建设符合国家产业政策,有利于经济发展,经济效益良好,技术方案可行......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....销售年收入万元,计算期年利润总额万元,项目税前财务内部收益率,税后内部收益率,税前投资回收期年,税后投资回收期年,财务上是可行。综上所述,可得出如下结论此建设项目具有很强可操作性,投资和效益比符合经济社会发展客观规律,也符合新城总体规划和都市型工业现代制造业生态涵养发展区定位发展而建,抓好该项目建设不仅是客观经济形势发展需要,而且也是稳定职工就业和安置下岗职工再就业重要载体。工程进度安排工程工期分两期进行期工程总投资万,占地亩,其中建轮窑四座,建生产用房平方米,生活用房平方米,建仓库平方米,平地,水电设施机器设备安装,预计两年内完成。二期工程总投资万,建仓库平方米,打料场平方米,环保设备,新产品研发。第六章有关事项劳动保护根据中华人民共和国劳动保护法北京市劳动保护监察条例等法律法规有关规定,项目投产后应按要求做到以下劳动保护措施建立健全安全运行责任制和其他各项劳动保护制度......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....或者配备专职兼职劳动保护人员。对职工进行安全技术教育,对新职工和调换新工种使用新设备职工,必须进行安全训练,经考试合格后方准持证上岗。生产中易发生安全事故区域要设置安全标志,增加防护设施。本项目在生产过程中有定噪音,但通过封闭式管理以及加装防消噪音措施,消减噪音以达到环境对噪音控制标准。同时对现场有关人员定期定量配发防噪音用品,以达到对人员保护。本项目在生产过程中有定高温热源。拟通过合理安装设备,加强环境通风等措施,减轻温度对环境影响。同时加装安全防护设施定期定量配发防高温用品等以达到对人员保护。对全部员工拟按岗位及责任定期定量配发相应劳动保护用品对季节性影响拟按岗位及责任,随季节对相应人员定量配发劳动保护用品。二安全卫生对厂内设备,设施及其它资产指定人员专门管理,以确保安全,使用与存放。对厂内及厂外卫生承包区,指定人员专门分区管理以确保卫生环境达标......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....指定人员专门负责协助处理员工个人安全与卫生问题,有关人员定期体验。设专人与公安卫生部门建立联系,确保企业安全和卫生在主管部门指导下落实法规要求。三防火本项目产品系建筑材料系列,虽有定安全系数,但也不能麻痹大意,要采取积极有效措施,对员工加强安全要求教育和规范全体员工行为。采取各种有效防火措施,设立各种配套防火设备,组织防火机构开展有效防火救险工作。第七章经营组织安排公司设立总经理人,生产厂长人。公司下设业务部生产部管理部财务部技术研发部,根据职能,各部还下设若干个职能科室。其中管理人员人技术人员人职工人以上员工将随着企业发展按下列条件逐步招齐招聘管理部门审批,社会公开招聘,择优录取拟定以上员工在当地招聘进厂试工期三个月,培训实习转证考核评定,签订劳动合同。劳动合同由应聘人员个人与公司综合部签订,从而建立正常有效和谐劳资合作生产管理体系。招聘员工时......”

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