1、“.....其他职员在当地招聘。 员工培训计划 由总公司派培训员来当地，所有职员统进行为期 周的培训。 三项目提出的背景下沙被确定为杭州的三大副城之， 并明确定位为国际性的先进制造业 基地，新世纪的大学城，花园式生 态型的副城。 各个行业都进入下沙， 但是大型超市或购物中心还是没有完 成进驻下沙......”。

2、“.....在不停的增加，现在下沙 的流动量是以前的好几倍，物质需求 量也比以往增加了好几倍，尤其是各大院校和大型工厂和公司的迁入，更 是加大了物质的需求。 再过几年，随承担单位超市集团有限公司 项目负责人俞刚，沈新崇，叶佳明，程星，裘雅 茗......”。

3、“.....满足大学生和其他居民对生活用 品和其他产品的需求。 垄断下沙大学城的零售商品。 二组织机构和人力资源配置 组织机构 项目法人组建方案 本项目是依托原有公司建立个分公司，项目法人即原 有企业法人。 管理机构的组织方案 本项目属于超市集团有限公司的分公司，设超 市负责人名，其他职员受负责人的管理......”。

4、“.....需求量将会是更 大。 依据随着下沙城完全的建成，这里会是个很 好的商贸城。 而现在下沙房地产远比市区 的便宜，商铺价格不到市区的半，这样 可以降低营业的成本。 再者，现在这边购 物中心或超市为数不多，竞争远不如市区 的激烈，有助于发展。 四协作单位的选定理由 供货单位的概况......”。

5、“.....保证企业数据安全多层次的分布式网络体系结 构设计，很好的支持商业企业的连锁经营模式。 完全的网络仓库管理员搬运工收 银课长收银员总台接待员安全保卫等部门。 人力资源配置 核准通过，归档资料。 未经允许，请勿外传,职工定员数量 本项目设超市负责人名......”。

6、“.....收货 员名，单据处理员名，仓库管理员名，搬运工 名，收银课长名，收银员名分班，轮流制 总台接待员名保安名。 职工工资福利 按负责人月，课长月，其他职员月 计取。 福利另计。 可能有变动 员工来源及招聘方案 负责人和课长由总公司调配，其他职员在当地招聘。 员工培训计划 由总公司派培训员来当地，所有职员统进行为期 周的培训......”。

7、“.....竞争远不如市区 的激烈，有助于发展。 四协作单位的选定理由 供货单位的概况。 总公司固定的供应商燕京统伊利宝洁联合利 华百事雀巢京粮集团顺鑫农业韩伟企业集团等十 大供应商 特色食品和易变质食品的供货当地各个供货商 与国内外同类系统或产品在性能价格服务等方面 的比较......”。

8、“..... 但是已经初具规模，也引进些先进设备和管理技能。 因为 是在国内，能更好的了解广大客户的需求，这样有助于与国 外同类行业的竞争。 与下沙的小超市和小商场相比，大型超 市运营力强，能更好的进行资金的周作前台日常的经营管 理，最大要求收款前台操作方便快捷管理后台易学易用， 功能全面......”。

9、“..... 第三层 分点后台经营管理能够分析本分点的销售情况，根据 销售单统计各个机的销售情况，各个收银员当班的 收银情况以及商品销售情况。 根据现有商品的库存情况，及 安全库存等情况生成采购订单，及时采购产品以弥补商品的 不足......”。