1、“.....将培训学员顶岗实习的培训事业部建设项目简介 项目名称 贵公司培训事业部建设项目 项目建设时间 项目拟建时间为年月 业务涉及范围 企业定制培训大学生就业培训认证培训人力资源外包 项目特色及优势 真正意义上做到培训与系统集成项目相结......”。

2、“.....打造具有丰富理论工程能力 及项目经验的应届大学生，为用人企业提供无缝人才接轨。 贵公司开展系统集成业务多年，积攒了大批行业用户资源行业用人 渠道资源及大学院校资源，并拥有批优秀的技术人员培训事业部主创本人钟 乐从事大学生就业培训及培训企业运营年，拥有丰富的教学经验及培训机构运 营经验，并拥有多名成熟的教学师资和就业专员资源......”。

3、“.....在双方共同努力下，相信会使得培训事业部创建运作良好......”。

4、“..... 试运行阶段目标实施 行业用户培训渠道拓展 暂时利用贵公司目前沉淀的行业客户资源，通过系统集成部市场人员进 行意 向调查和市场跟踪，初步启动企业培训。 与行业厂商系统集成商洽谈人才合作计划拿到部分企业的委培订单或新 员工培训业务......”。

5、“.....为了节省人力成本可先从贵公司系统集成部挑选合适的 总论 在这样个常被称为信息时代知识经济时代的社会里，教育的产业化， 国际化发展，使教育培训机构得到了空前的发展。教育培训被认为是最有价值的 投资项目之，为全球的战略投资家所推崇。另外，在知识经济大潮的推崇下......”。

6、“.....这就意味着知识将在人们的工 作生活中扮演越来越重要的角色。人们对知识的渴求，迅速催生了国内巨大的 教育培训市场，也促使该市场以惊人的速度发展。教育培训市场已被公认为是最 具钱景的市场之和朝阳产业 从全国范围来看，北京上海广州西安重庆成都武汉这些高校云 集的地区，培训机构相对较多。这些培训机构般采用区域性扩张法......”。

7、“.....以便形成高密度的渠道网络。中国针对贵公司目前技术人员培养成长困难问题分析 在中国许多中小型企业中都存在这样的现象公司技术人员成长速度缓 慢行业新型技术掌握滞后新员工工作很久了仍然不能非常熟练掌握企业所需 技术和具备的工程素质能力老员工突然离职导致公司核心技术没有传承技术 人员技术体系不够完善，会这种技术的不会另外种技术......”。

8、“.....增大了企业用人成本。这些问题深究原因是由于公司没有存在个完善 的人才培养机制人才培养平台及完善的人才培养体系，为公司进行技术的储备 和及时更新，帮助技术人员成长。 针对行业用户网络运维及技术人员能力问题分析 针对目前行业用户为了维护本公司网络正常运行，不导致公司核心业务中断 的情况......”。

9、“.....但由于其网络运维非公司主盈 业务，从节省成本上考虑，很少会考虑聘请行业优秀人才。并且优秀人才也很少 会愿意从事运维岗。因此导致行业用户公司运维团队技术理论及故障分析能力低 下工作效率不高。网络突发故障无法分析和解决临时聘请行业专家。因此增 大了公司网络故障恢复时间及运营成本。许多企业管理层迫切希望改变这种状 况......”。