1、“.....普遍存在着不平衡关系。 小部分的努力，可以获得大的收获起关键 作用的小部分，通常就能主宰整个组织的产出盈亏和成败。 合理利用零碎时间 所谓零碎时间，是指不构成连续的时间或个事务与另事务衔接时的空余 时间。 这样的时间往往被人们毫不在乎地材，加上师资欠缺，家政服务的培训开展不足， 培训质量不高。 由于职业技能鉴定工作没有跟上......”。

2、“..... 用户对家政服务员提出的素质要求难以实现。 由于没有实行持证上岗和就业准 入，家政服务员参加培训积极性不高，素质难以提高。 六权益保障机制急待健全 由于家政服务供求双方家政服务公司与服务员和用人家庭的责权利不明 确，有的服务协议不规范，有的不要求签订服务协议，导致双方权益保障没有依 据......”。

3、“.....致使供求双方均存在后顾之忧，家政服务行业发展步履维艰。 此外，家政服务就业实体的发展需要加强引导规范和扶持帮助。 有的地方已有优 惠政策，但落实不够，需协调解决。 二公司的企业文化 企业的信念公司的信念以消费者的需求为永恒追求，并通过点滴的辛勤劳动......”。

4、“.....并致力于创造健康快乐的新生活。 公司的目标以劳动服务客户，以质量赢得客户，以信誉立足社会，以辛勤 劳动，分享快乐团结员工，创中国流家政服务名牌。 公司的精神爱祖国，爱人民，爱劳动和爱生活是事业的力量源泉团结 奉献创新敬业是企业精神的精髓。 公司的员工吃苦耐劳训练有素忠于职守的员工是公司的最大财富，以 人为本，尊重劳动，服务大众......”。

5、“..... 文化底蕴人天生平等，不分贵贱，劳动只有分工不同,没有高低贵贱之分， 成功路不同，各有各成就，三百六十行，行行出状元，生命的真谛在于服务大众， 快乐人生，劳动，服务，并快乐着，这就是我们的人生信条。 社会责任我们以劳动报国和服务为民为己任......”。

6、“..... 注重准备工作 个善于做准备的人，是距离成功最近的人。 个缺乏准备的员工定是 个差错不断的人，纵然有超强的能力，千载难逢的机会，也不能保证获得成功。 守时 如果你想成为名真正的高效能人士，就必须认清时间的价值，认真计划， 准时做每件事。 这是每个人只要肯做就能做到的......”。

7、“..... 高效地搜集并消化信息 家政服务业的背景分析 随着经济的发展和社会的进步，人们在生活水平提高的同时，对社会服务的 需求不断加大。 在我国大中城市里，越来越多的家庭要求社会提供形式多样，质 量满意的家政服务。 发展家政服务业，对改善人民生活具有重要作用，对开发就 业岗位，特别是解决妇女就业和农村剩余劳动力安置问题......”。

8、“..... 目 前在城市中，大力发展家政服务业，并通过发展扩大就业，已具备相应条件。 从劳动力供给情况看，家政服务人员的供方市场是源源不断的。 目前，我国 城镇有下岗职工万人，失业人员万人，加上每年新增长劳动力万人， 还有农村富余劳动力亿人，形成我国就业工作的巨大压力。 但经济发展所能 容纳的就业机会则很有限，以经济增长速度为计算......”。

9、“.....因此，大批劳动者急需创造新的就业岗位和就业机会。 从产业结构调整进程看，城市服务业是具有巨大潜力的就业新领域。 农业的 调整带来农村富余劳动力向城市的流动,制造业的升级换代促使部分劳动力向 第三产业转移。 而目前，我国第三产业从业人员只占全部从业人员的，与 发展中国家第三产业从业人员占发达国家以上的比例尚有较大差距。 这种差距，从另方面来看......”。