1、“.....抓好本部门 的内部管理工作和精神文明建设。 二收银主管岗位职责 岗位名称收银主管 二岗位级别收银主管 三直接上司财务部经理 四下属对象前厅收银员餐厅收银员 五主要职责 执行财务部经理的工作指令，向其负责并报告工作。 负责结帐收款部的日常管理工作， 做好本部门各项工作的组织指挥和协调......”。

2、“..... 坚持让客人完全满意的服务宗旨，负责督导结帐收款规章制度和工作程序的执行， 做到高效优质。 负责审核各项营业收入与报表，对于本部门工作完成的质量报表的正确与否负全面责 任。 做好对客户信用的评估工作，督导本部门信用政策的执行。 组织人员认真做好应收账款的催收工作，及时处理各种逃账和疑难问题......”。

3、“..... 负责检查和控制各项收费的折扣优惠以及冲帐调整等帐务处理，并审核相关的报表。 负责编制客帐分析表，及时反映月末的结帐对帐盘，并由仓库出示物品接收证明 师 具备厨师证书有烹调技 能 具有定的职工餐厅厨师 经历 热爱本职工作，工作勤恳，认真负 责......”。

4、“.....提高资金使用效率。 加强成本核算费用控制和财产物资的管理，组织定期开展对在用固定资产低值 易耗品和在库物资的检查盘点，确保企业财产物资的合理使用和安全管理。 负责审批酒店的采购计划费用开支等各项付款计划，对重大开支项目报总经理审 批......”。

5、“..... 负责信用权限的审批，定期组织物价检查。 组织制定财务部各岗位的岗位责任制，负责考核监控员工的工作质 量，并负责组织指导和协助各部门做好计划预算成本资金财 产等财务管理工作。 负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训工作，做好对员工的 任用晋升调动奖励工作。 负责本部门员工的思想教育和业务提高，并深入开展批判创新 活动......”。

6、“.....并以文字的形式上交行政部 部门主管需与员工进行交谈，并填写员工离职申请表，说明其员工离职的原因 行政部对离职员工进行离职面谈，并填写离职面谈记录......”。

7、“..... 三亚喜来登度假酒店是喜达屋饭店及度假村管理集团在中国大陆地区的第 家度假酒店您决定加入我们的团队,成为我们的员,这充分地表明了您希望 工作在个充满活力......”。

8、“.....力臻完美我们的目标是在获得良好的经营效益的 同时,使三亚喜来登度假酒店成为亚洲公认的最出色的度假酒店 我们将致力于为您提供培训期组织召开本部门的政治学习和业务学习会议，抓好本部门 的内部管理工作和精神文明建设......”。

9、“.....向其负责并报告工作。 负责结帐收款部的日常管理工作， 做好本部门各项工作的组织指挥和协调，保证结帐收款工作有条不紊准确及时。 坚持让客人完全满意的服务宗旨，负责督导结帐收款规章制度和工作程序的执行， 做到高效优质。 负责审核各项营业收入与报表......”。