1、“.....构建特色文化 坚持以人为本，强化执行文化 坚持因企制宜，构建实效文化 参考文献 致精神层文化是指企业生产经营过程中，受定的社会文化背 景意识形态影响而长期形成的种精神成果和文化观念。包括企业精神企业 经营哲学企业道德企业价值观念企业风貌等内容，是企业意识形态的总和......”。

2、“.....包括确定全体职工的价值观确立企业精神 确立符合集团实际的企业宗旨等。 二是确立视觉识别。包括统标识服装产品品牌包装等......”。

3、“.....进入美国学 者对日本的企业文化实践经验进理论上的概括，使之成为可以指导美国企业管 理改革的管理理论。其后......”。

4、“..... 企业文化理论 国外企业文化研究现状 我国企业文化研究现状 第二章我国企业文化建设现状 企业文化建设内容 企业文化建设的基本内容 企业文化建设的主要目标 企业文化建设步骤 企业文化的设计 企业文化的建设实施 我国企业文化建设现状 第三章我国企业文化建设存在的问题 我国企业文化建设存在的问......”。

5、“.....盲目建设企业文化 忽视员工在企业文化建设中的主体作用 解决企业文化建设存在问题的......”。

6、“.....越来越多的企业家认识到，现代企业的竞争已经深入到了文 化层面，文化的竞争是更高层面的竞争。因此，加强企业文化建设已经逐步被 众多有远见的企业列为企业管理和战略的重要内容。但是，由于对企业文化的 理解存在偏差等原因，在国内的企业文化建设中还存在各种各样的问题......”。

7、“.....也影响致谢第章绪论 第章绪论 论文的选题背景及目的意义 论文的写作背景 企业文化是企业在长期的经营管理过程中形成并被企业员工普遍认同和遵 从的思想观念价值标准思维方式和行为规则的总和，是物质文化制度文 化和精神文化的复合体。企业文化理念自诞生以来，就被认为是指导企业管理 改革的管理理论......”。

8、“.....企业文化已被认为是现代企业最具战略性 的管理思想和管理方法，是直接影响企业核心竞争力的关键因素。正是由于认 识到企业文化对企业发展的巨大作用，自世策和 坚持开拓创新，构建特色文化 坚持以人为本，强化执行文化 坚持因企制宜，构建实效文化 参考文献 致精神层文化是指企业生产经营过程中......”。

9、“.....包括企业精神企业 经营哲学企业道德企业价值观念企业风貌等内容，是企业意识形态的总和。 企业文化建设的主要目标 是确立理念识别。包括确定全体职工的价值观确立企业精神 确立符合集团实际的企业宗旨等。 二是确立视觉识别。包括统标识服装产品品牌包装等......”。