1、“..... 修订时，由质量保证工程师组织有关人员按项要求进行，评审修订后的质量方 针质量目标由总经理审核批准。 质量方针质量目标和承诺贯彻执行的考核办法。 各部门及全体员工在质量活动中有违反质量方针质量目标和承诺的行为，由办公室按 公司的有关管理制度规定执行......”。

2、“..... 适用范围 本程序适用于本公司产品制造的全过程......”。

3、“.....质保工程师审核，法人批准。 手册的发放 手册分为受控本和非受控本两种。非受控本仅供参考，不在公司内使用。 受控本手册收集整理，移交质量检验部 保管。 各有关部门移交质检部门的技术文件报告记录由质量检验部门收 集整理......”。

4、“.....向全体员工进行宣传。办公室依据质量方针质量目标和承诺的内容负责对各部门和人员进行培训，做好培 训记录，并对各部门和人员的贯彻实施情况进行考核。 办公室负责组织制定本公司各级人员的岗位责任制，具体规定见质量手册管 理职责职责和权限。 办公室对以上程序进行督促和监督......”。

5、“..... 办公室若发现员工有违背质量方针质量目标和承诺的行为时，应在公司例会上公布， 分析原因，制定改进措施，落实到各部门和个人，限期纠正，并跟踪检查。 质量方针质量目标的修订 质量方针质量目标依据项中制定依据的变化趋势，以及管理评审结果认为需要 修订时......”。

6、“.....技术部资料室负责按名单发放和登记。 非受控本手册根据用户的要求，经质保工程师批准，技术部负责按名单发放和登记。 公司应给国家质量技术监督局锅炉压力容器安全监察机构提供本受控本手册，并 做好登记记录......”。

7、“.....以便质量保证体系持续 改进，保证企业质量方针得到贯彻执行。 适用范围 本程序适应于总经理组织企业管理人员对本厂质量方针和质量保证体系的评审。 职责 总经理主持和实施管理评审。 质量保证工程师负责制定管理评审计划和提出质量保证体系运行报告......”。

8、“.....起草评审报告，保存评审记录。 工作程序 管理评审时机 管理评审每年至少进行次，时间间隔不超过十二个月。 当企业内部或外部环境发生下述重大变化时，可随随时考虑修订。 修订时，由质量保证工程师组织有关人员按项要求进行，评审修订后的质量方 针质量目标由总经理审核批准......”。

9、“..... 各部门及全体员工在质量活动中有违反质量方针质量目标和承诺的行为，由办公室按 公司的有关管理制度规定执行......”。