1、“.....部室沟通与协作„„„„„„„„„„„„„„„ 八附录业务报表 招聘面试评分表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 求职人员登记表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 新进人员政审表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„员工登记表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 招聘人员业务技术考核登记表„......”。

2、“.....„„„„„„„„„„„„„„ 特殊工种工作人员登记表„„„„„„„„„„„„„„„„„ 新员工见习熟练期转正定级审批表„„„„„„„„„„„ 解除劳动合同审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 续签劳动合同审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 员工离店手续审批表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 解......”。

3、“..... 六人力资源主任兼文员 管理层级关系 直接上级人力资源部经理 岗位职责 执行人力资源部经理的工作指令......”。

4、“..... 负责酒店员工有关人事档案资料的管理„„„„„„„„„„„„„ Ⅲ培训激励制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三十培训计划管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三十岗位提高培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三十二员......”。

5、“.....外出培训管理制度„„„„„„„„„„„„„„„ 三十三接受委托培训管理制度„„„„„„„„„„„„„„„ 三十四培训追踪评估制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三十五培训经费管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 七人力资源部工作沟通与协作 部门内部沟通与协作„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二与酒店其它......”。

6、“.....能起 草各类文件。 熟练掌握办公自动化 技能。 外语通过酒店级考 核。 二年以上 文员工作 经历......”。

7、“..... 目录 人力资源部概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 人力资源部组织结构和岗位设置 组织结构图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二岗位设置图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二人力资源部岗位职责 人力资源部经理„„„„„„......”。

8、“.....„„„„„„„„„„„„„„ 二培训主任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三质检主任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四质量监督员„部室沟通与协作„„„„„„„„„„„„„„„ 八附录业务报表 招聘面试评分表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 求职人员登记表„„„„„„„„„„„„......”。

9、“.....„„„„„„„„ 新进人员政审表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„员工登记表„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 招聘人员业务技术考核登记表„„„„„„„„„„„„„„„ 特殊工种工作人员登记表„„„„„„„„„„„„„„„„„ 新员工见习熟练期转正定级审批表„„„„„„„„„„„ 解除劳动合同审批表......”。