1、“..... 其他部门反映或投诉的事情不闻不问不处理不汇报。 伪造虚假质量记录，违反酒店保密制度的。 与客户发生争吵辱骂上级领导的。 工作期间玩忽职守，造成严重后果的。 作专题报告。 报告应及时准确实事求是，对于报告的问题，主管领导应及时处理。 汇报通常以口头形式逐级汇报，必要时以书面形式报告......”。

2、“.....为了加强管理，特 作如下规定 辞职，辞退的员工，必须在当日内将装备服装交库房，遗失项目将按百分之 百赔偿。 凡在工作中损坏的，须凭报告由安全部主管批准换领或作相应赔偿。 凡遗失的按百分之百赔偿，凭报告经批准领取。 使用装备器材者要爱护装备，如不是因公损坏......”。

3、“.....并给予严肃处理。 请销假制度 请假均须填写请销假条。 备勤队员工作之余的外出假，小时内由班长审批，请假小时内由主管审批， 小时内由管理处主任审批。 请假三天以上含三天由酒店经理批准。 因请假所缺工作岗位应有安全部安排人员替补，并扣请假人在请假期间的工资 等。 请假期满应按时归队，及时到部门报到销假，并报告主管......”。

4、“..... 内务制度 保安员宿舍内务要整洁美观统。 保安员的床铺必须统摆设。被子大衣等床上用品必须保持干净整洁，摆放 整齐。 床下按规定排列好鞋子水桶等，不能放置其他物品。 保安员的制服帽子皮带等安全装备必须统，集中有序地按规定摆放，不得随意乱放。 除必要的工作生活用具外，其它物品或非保安员物品，未经批准......”。

5、“..... 每周由保安部主管负责组织巡查内务情况，并在内务检查记录表上记录清 楚作为保安员每月考评项目之。 不允许私自在休息室会客，不准留客于宿舍。 对违反上述规定者，按安全部奖惩实施细则内的相关规定处理。 安不作怪异发型......”。

6、“..... 反之 仪态 上班期间不得佩戴个人饰品及与工作无关的物品。不当 众挖鼻孔挠痒，不对人打喷嚏打哈欠伸懒腰。工 作中严禁双手叉腰或将手抱在胸前，也不能将手插入衣 袋内 反之 鞋袜要求穿皮鞋鞋面干净，鞋带系紧。确因特殊工作情况除外反之 二行为站立站立时肩平身直，眼睛平视......”。

7、“.....按公司店安全管理工作的程序与标准督导保安员完 成自分管的工作。 安排保安人员的日常工作......”。

8、“..... 二消防管理 负责消防设施正常使用状态的管理 负责消防设施的使用管理 负责协助有关部门对火警火灾的调查处理 负责对消防隐患进行有效整改 负责定期对管理区域进行消防检查 负责提出消防整改措施方案 四内务管理 负责制定培训计划及新员工入职培训 负责组织专业技能培训及综合素质培训 负责服务工作质......”。

9、“..... 二对本部门员工的招解聘有建议权。 三在紧急情况下，可直接调动相关部门人员进行现场处理。 四对管理处员工的违纪行为有建议处罚权 五经管理处主任授权，全面负责管理处工作 六有权参与管理处的重大决策......”。