1、“.....负责组织和合理有效运用饭店的人力资源。 负责协调和指导饭店各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制饭店的人员编制总量， 按编制合理安排和调配余缺人员，做好员工录用晋级退工等工作事宜......”。

2、“.....„„„„„„„„„„„„„„ 员工福利„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 饭店规则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 员工行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 奖励与处罚条例„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二劳动组织管理制度„„„„„„„......”。

3、“.....„„„„„„„„„„„„„ 三劳动定员管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四饭店管理人员的管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五劳动力计划管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 六劳动力调配管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 七劳动力招聘录用管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ ......”。

4、“.....八持证上岗管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 九劳务工管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十劳动合同管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十劳动争议管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十二员工考评管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十三规章制度的管理制度„„„„„......”。

5、“..... 六......”。

6、“.....全面负责饭店的教育培训工作，向总监负责并报告工作。 根据饭店经营管理和发展需要，负责拟订员工的教育培训规划年度计划以及教育培 训的各项管理制度。 根据员工培训的需要，制订教育培训大纲。 做好教师的聘用教材的选用以及场地的 落实等教学准备工作。 负责收集各种资料，建立和健全培训档案库......”。

7、“..... 目录 前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 人力资源部组织机构和岗位设置 组织机构图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二岗位设置图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 二人力资源部岗位职责 人力资源总监„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„......”。

8、“.....„„ 二人力资源总监助理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 三人力资源部秘书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 四人力资源管理员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 五劳动工资管理员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 六教育培训管理员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 七行政人事管理员兼„„......”。

9、“.....„„„„„„„„„„„„„„„„„ 八员工医务室医师„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 九食品卫生检验员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十员工餐厅管理员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十员工餐厅厨师„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 十二员工餐厅服务员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„......”。